フレアスメディカルケアホーム宇都宮の看護師/准看護師求人（正職員）

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フレアス訪問看護ステーション宇都宮の正看護師求人
【宇都宮市】訪問看護未経験者も活躍中☆全国展開の在宅医療企業の直営・安定した就業環境
給与
正職員月給 299,002円〜 360,007円
仕事内容
訪問看護師としての看護業務、24時間対応（常勤のみ）・患様のご自宅における、病状の観察や管理・医師の指示による診療の補助、リハビリ、食事指導、管理・日常生活を営むための療養上の看護 ※訪問には自動車（社有車貸与）を利用します。 ※24時間対応は、管理者を含め常勤看護師による交替制で分担します。 ※電話当番、緊急時の出動については一通りの業務に慣れてから対応していただきます。
応募要件
必須資格：正看護師資格（准看護師不可）経験不問普通自動車運転免許（AT限定可）
住所
栃木県宇都宮市東今泉2-3-33 宇都宮グリーンハイツ1号棟102号室 JR東北本線宇都宮駅
特徴
職場の環境
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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訪問看護ステーションリアン【2024年08月オープン】の訪問看護師求人
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給与
正職員月給 270,000円〜 400,000円
仕事内容
訪問看護ステーションの運営に関わる看護師業務・仕事内容の変更：なし・転勤：なし
応募要件
看護師/准看護師免許必須
住所
栃木県宇都宮市東簗瀬1-6-6 リアンコーポレーション東簗瀬店 JR宇都宮駅から車で10分 JR宇都宮駅から徒歩で30分
特徴
職場の環境
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
新規オープン
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あんどうこどもクリニックの看護師/准看護師求人
昇給・賞与あり◎日勤のみ・週休2日制♪小児科クリニックで正職員の看護師を募集中です
給与
正職員月給 210,000円〜 235,000円
仕事内容
・外来診療補助・健康診断時の問診・服薬指導・採血・医師の指示に基づく調剤補助
応募要件
看護師または准看護師ＰＣスキル：簡単なパソコン業務あり年齢制限あり～59歳 ※定年を上限学歴不問
住所
栃木県宇都宮市東簗瀬1-19-1 あんどうこどもクリニック東北新幹線宇都宮駅から車で9分
特徴
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
診療所・クリニック
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フレアスメディカルケアホーム宇都宮【2025年05月01日オープン】の看護師/准看護師求人（正職員）

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月給277,296円〜 326,772円

最終更新日: 2025/04/03

【4月入職◎】☆☆2025.5新規オープン☆☆医療対応型療養施設　看護師募集！充実の福利厚生◎

★宇都宮市簗瀬に新規オープン★医療対応型療養施設の看護師を募集！4月入職◎

フレアスだからこそできるケアを一緒にやりませんか？

入居者様の生活の場だからこそできることを、スタッフみんなで考えて日々のケアを行っています！
入居者様やご家族のやりたいことや思いを大切にしているスタッフが多いのもフレアスメディカルケアホームの特徴です☆

～フレアスメディカルケアホーム最近のイベント情報～

メディカルケアホーム県立美術館前にて1日クレープ屋さんを開催！
入居者の方やそのご家族の方、施設のスタッフだけではなく、地域に住む近隣の方もお越しくださり、大盛況でした♪♪
地域とのつながりも大切に、施設だからこそできるケアを一緒にやりませんか？？

オープン前から研修を行います！

オープン1～2週間前（2025年4月10日入社想定）とし、座学・現場研修を行います。
入職日については相談可能です◎

特別休暇付与、退職金制度あり

入社～半年間、特別休暇を5日付与いたしますので
急遽のお休みにも対応できますし、プライベートとの両立も可能です◎
また退職金制度も設けておりますので、腰を据えて長く働いていただけます！

★こんな方におすすめ！
・生活の場での看護やケアに興味がある方
・入居者様やそのご家族へのケアをやりたいとお考えの方
・ガン末期の方や難病の方への看護、緩和ケアに興味がある方

フレアスでは
【私らしい生き方にエールを】
～入居者様のその人らしさを大切に、自分らしさも大切にできる場所～
を大事にしています。

フレアスメディカルケアホーム宇都宮の紹介動画

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

終末期医療・ターミナルケア新規オープンオープン3年以内

【主な仕事内容】・バイタルサイン測定・個人的なケア・医師指示による医療処置・看護記録の記載・看護計画報告の立案報告・フィジカルアセスメント・感染予防・排泄介助・保清食事介助等・訪問医師への対応報告・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。

診療科目・サービス形態

介護老人保健施設慢性期・療養型病院住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給277,296円〜326,772円

給与の備考

想定年収：500万～570万円【月給内訳】・基本給：215,000円～246,000円・資格手当（23,000円～）や職能手当（3,000円～）は経験や年数により異なります。・固定残業代あり：36,296円～42,772円（20時間分） ※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、20時間を超える分は追加で支給・夜勤手当：10,000円～/回（月6回想定）※想定のため変動する可能性がございます。【月給＋下記手当あり】・年末年始手当あり・通勤手当：実費支給（上限なし）・昇給あり金額　1月あたり 1,000 円～ 10,000 円（前年度実績）・賞与あり年2回賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績）・試用期間あり３か月（同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収500万円以上可能スマホ・タブレット貸与ありハラスメント相談窓口あり

☆特別休暇５日付与（入社～半年間）・インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担　・ユニフォーム貸与　・交通費全額支給（公共交通機関全額支給、自家用車通勤社内規定により支給）　★車通勤可・各種社保完備　・福利厚生サービス　「Bーcan」「リロクラブ」　・従業員持ち株制度（会社補助あり）　・GLTD制度あり（傷病による長期療養時の給与補償制度）　・永年勤続表彰制度　・社内表彰制度（年12回）　・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金）　・確定拠出年金制度（401K）　・退職金制度（例：22歳入社時一般職～65歳定年退職時一般職の場合で約1008万）

教育体制・研修

研修制度あり

オープン前1～2週間（2025年4月10日入社想定）、座学研修、現地OJTありオープン後も定期勉強会や本部看護師の業務サポートあり ★オープン前研修では事前に知識や技術の振り返りや確認をしながら、オープンに向けて準備をしていきます。オープン前研修例）緩和ケア研修、訪問歯科のプロフェッショナルによる口腔ケア研修、看取りケアの研修、在宅人工呼吸器の研修など・・・未経験の方はもちろん、経験者の方も学んでいただける研修をご用意しております！

勤務時間

2交替制残業ほぼなし残業月20時間以内

B勤務8：30～17：30（休憩60分） D勤務16：30～9：30（休憩120分）

休日

月1シフト提出

・週休2日制※シフトに準じる・年間休日115日（夏季冬季休暇含む）　・入職日から半年以内に特別休暇5日・半年経過後に10日の有給休暇付与

長期休暇・特別休暇

・有給休暇・育児休暇取得実績あり・介護休暇取得実績あり・看護休暇取得実績あり

応募要件

ブランク可学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可

・年齢制限あり（64歳以下） ※65歳が定年年齢のため・正看護師免許必須・臨床経験1年以上の方

歓迎要件

・UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

フレアスメディカルケアホーム宇都宮

募集職種

アクセス

車通勤可

栃木県宇都宮市簗瀬町字川原1894-10 フレアスメディカルケアホーム宇都宮簗瀬

大きな地図を見る

東北新幹線宇都宮駅から車で8分

設立年月日

2025年5月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

住宅型有料老人ホーム、訪問介護

スタッフ構成

看護師介護士医療事務生活相談員

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フレアスメディカルケアホーム宇都宮の職員の声

看護師/准看護師(MCH元橋本　看護管理者)

経験年数：10年以上

更新日：2025/02/18

これまでの経歴を教えてください！

看護師歴は35年ですが、出産と育児で10年ブランクが空いたこともあります。総合病院、循環器病棟、外来と老健を経て、在宅支援室に配属されたことがきっかけで訪問分野に興味を持ち、施設内訪問看護が入っているホスピスの立ち上げに2拠点携わりました。その後、一人一人に向き合う看護をしたく訪問看護ステーションを経験しましたが、夜間すぐに伺えないオンコールのもどかしさから、また施設内訪問看護に携わるようになりました。

大事にしている看護観を教えてください。

まずその人を知ることです。誰に対しても、どんな考えからどんな思いでそうなったかを知るようにしています。病気を知ることは看護師として最も必要なことですが、人は一人一人違うからこそ、違った表現・表出をしてくれます。そこをどのように知り、どのように関わっていくかを大事にしています。学生時代に急性期の患者様がいらっしゃいました。寡黙な方でなかなか話してくれず、毎日の実習記録にも一言二言記録するだけでした。それでも表情であったり、毎日一緒にいたからこそわかる違いを感じることに徹底しました。ただそばにいる、それだけの事でしたが患者様には大きな力だったと思います。「苦しまずに最期を過ごしたい」と話してくれるようになり、実習の最終日、患者様と泣いてしまいました。そして「一緒にいてくれてありがとう楽しかったよ」と言っていただけた、これが私の看護観の原点です。

病院と比べて、施設だからこそできると感じるケアを教えてください！

ご家族へのケアでしょうか。ゆっくりとご家族と向き合えることも施設ならではと感じます。入居者様を交えてエピソードを話したり、ともに笑いあったりしています。あとは、食事ができない入居者様でも元気な頃に飲んでいたものやコーヒーの匂いをかいだり、プシュとビールの缶を開けたり…。そういった瞬間も入居者様と楽しんでいます。さまざまな入居者様がいらっしゃいます。「できないことを出来るようにするにはどうしたらよいか」を考える職場です。その人らしく過ごしていただくにはどうしたらよいかを一緒に考えませんか？悩んだり迷ったりは、みんなで考える！職員一人一人に向き合ってくれる会社です。ぜひ一緒に、笑顔でのサービスをやってみませんか？

看護師/准看護師(MCH四日市　看護管理者)

経験年数：10年以上

更新日：2024/08/22

職場の雰囲気を教えてください。

「入居者様のことを思う」部分が強いスタッフが多いです。子育て真っ最中のスタッフ、子育てを終えたスタッフ、熱い看護観を持ったベテランスタッフなどがたくさんいらっしゃいます。各々の意思や考え、やりたい事を自ら発信するスタッフが多く、とても感心しています。相談しあいながら、カンファレンスを重ねながらと「和気あいあい」と就業していると思います。