愛訪問看護戸塚ステーションの正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

■福利厚生 ・社会保険完備 ・マイカー通勤可 　※私有車で訪問の場合は走行距離に応じてガソリン代支給（規定あり） ・貸与物：制服、電子端末、社用車、電動自転車 ・育児時短制度・時短正社員制度 ・借り上げ社宅制度（社宅扱いによる節税・手取りUP効果あり／家賃補助なし） ・退職金制度 ・結婚・出産お祝い金 ・髪色・ネイル・ピアス自由 ・受動喫煙対策：施設内全面禁煙 ■子育て支援 愛訪問看護ステーションでは、スタッフのライフステージの変化に応じたサポート体制を整えています。 お子さんの急な体調不良や学校行事などでお休みされる場合も、スタッフ同士で協力し合ってお休みが取りやすく、お互い様の精神で助け合っています♪ 子育てと仕事を両立しやすい職場環境なので、産休・育休後の復帰率は100％！ 男性育休取得者も増えており、直近3年間で4人のパパさんたちが取得した実績があります。 家庭と両立しながら頑張るスタッフを、チーム全員で応援します！

入社後3～6ヵ月は研修期間とし、OJTや先輩スタッフとの同行訪問からスタート！ 経験や習熟度に合わせて徐々に担当をお任せするため、訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心です◎ ※研修期間は習熟度により前後します。 精神科訪問看護に必要な臨床経験がない場合は所定の研修を実施。 社内勉強会や外部研修費用の会社負担など、継続的にスキルアップできる環境です！ ・先輩スタッフとの同行訪問 ・オンラインマニュアル ・社内勉強会 ・外部研修費用を会社負担 ・書籍購入支援（要相談） ・キャリアステップ：人事評価制度に準ずる

9時00分～18時00分（休憩60分） 土日祝：交替訪問有り ※時短勤務制度あり：実働5～6時間／日の時短勤務可能 ※直行直帰可（原則社用車利用） ■残業時間 ほぼなし 平均0～1時間／月

4週8休以上 ※曜日固定休み相談可能 年間休日：112日 ※有給休暇（取得義務5日以上）＋フレックス休暇4日も合わせると実質年間休日121日！

・有給休暇 　※相談し合って連休取得も可能 ・フレックス休暇：年4日（毎年4月1日付与） ・ゴールデンウィーク休暇 ・年末年始休暇：12月31日～1月3日 ・産前産後休暇・育児休業 　※復帰率100%、男性育休取得実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇

・正看護師 ・普通自動車運転免許 ・非喫煙者の方

・訪問看護未経験の方、ブランクのある方も歓迎！