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- 給与
- パート・バイト 時給 2,510円 〜
- 仕事内容
- 【夜勤なし】【オンコール対応なし】【3人一組】 3人一組のチーム（オペレーター・ケアスタッフ/生活相談員・看護師）で利用者さま宅へ訪問し、在宅ケアサービスを提供します。 〈主な業務内容〉 ■入浴前後のバイタル測定・入浴可否判断 ■お客様の着脱衣・医療処置部の保護 ■お客様と会話をしながら、身体の洗浄と共に全身観察 ※在籍中のスタッフの10割が女性スタッフです 〈特徴〉 ・1件あたりの所要時間は約45分 ・1日に5～7件のお宅を訪問 〈業務イメージ〉 08:30 出勤/本日の訪問確認 09:00 訪問1件目 10:00 訪問2件目 11:00 訪問3件目 12：00 休憩 13:00 訪問4件目 14:00 訪問5件目 15:00 訪問6件目 16:00 訪問7件目 17:00 帰社/片付け 17:30 退勤 〈訪問入浴 イリスについて〉 お客さまお一人おひとりのニーズに合わせた入浴サービスです。「入浴が日々の楽しみ・活力になる」と感じてもらえるよう、スタッフ同士が連携して質の高いケアを提供しています。あらゆる在宅サービスの中で、最大のやりがいと厚待遇を目指し、真にお客さまに喜ばれるサービスをお届けすることを目標としているため、職員の待遇向上に率先して取り組んでおり、職員への厚待遇をお客さまへのサービスの質の向上につなげています。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→なし ※雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 未経験・ブランク歓迎
- 住所
- 神奈川県相模原市南区古淵3-6-8JR横浜線 古淵駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可通所介護・デイサービス美容外科・美容皮膚科社会保険完備車通勤可
場所が近い求人
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運転免許不問⭐土日祝休み・年休128日✨『選べる』オンコール有無⏰残業ほぼなし✅『社用車』で通勤OK✅年収500万以上可／骨盤矯正や酸素カプセルなど接骨院の自費メニュー無料⭐／大型連休年2回(^^♪
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 「訪問看護は未経験で不安」 「重症度が高いと対応できるか心配…」 そんな看護師さんにこそ選んでいただきたい職場です。当ステーションは、地域のご高齢者へのケアが中心。「精神科特化」や「重度医療依存度が高いターミナル特化」ではないため、病院での看護経験があればスムーズに馴染める環境です。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・利用者様のご自宅へ訪問し、バイタルチェックや健康管理 ・ケア内容：バイタルチェック、服薬管理、褥瘡（床ずれ）処置、入浴・排泄介助などの生活支援がメインです。 ・医療処置：カテーテル管理やストーマ管理など。点滴や吸引が必要なケースは月に数回程度と少なめです。 ・利用者様：ご高齢者がほとんどです（精神科や小児はほぼありません）。 ・1日の訪問件数：4～6件程度（社用車（軽自動車）で移動） ⭐ここがポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅運転免許は『不問』！電動自転車やバイク（貸与）で回れます！ 運転免許の所持状況に合わせて『遠いエリアは車』『近いエリアは電動自転車』『中くらいは原付バイク』といった住み分けをしています。電動自転車、原付バイクともに会社購入のものを貸与。持ち出しもありません✨ また希望者には原付免許取得費用（講習1日間）を負担しています。 「免許はないけど訪問看護をやりたい…」こんな方はぜひ当社へ！ ✅オンコールの「あり・なし」が選べる スタッフの負担を軽減するため、希望に応じて外部の代行業者を併用しています。 ライフワークバランスを重視したい方 ⇒ 『オンコールなし』で勤務可能です！外注するので他メンバーへのお気遣いも不要(^^♪ たくさん待機してしっかり稼ぎたい方 ⇒ 『オンコールあり』で平日2,000円／回、土日祝5,000円／回の待機手当を支給(^^♪ オンコールを担当する場合も、実際の出動はステーション全体で月3回程度と非常に少なく、深夜や土日祝の呼び出しは原則管理者が対応するため安心です✨ ✅プライベートを大切にできる休日制度 土日祝日が固定休みで、年間休日はなんと128日！夏季・年末年始休暇もしっかり確保されています。「家族との時間を大切にしたい」「週末はリフレッシュしたい」という方に最適な職場です。 ✅頑張りはインセンティブで還元 基本給に加え、訪問時間に応じたインセンティブ制度を導入しています（月訪問76時間目から1時間あたり4000円支給）。一人ひとりの頑張りがダイレクトに給与に反映されるため、高いモチベーションを持って働けます。 ✅通勤ストレスゼロ！駐車場代も会社持ち 通勤にも使える「自分専用の社用車」を貸与します。ご自宅近くの月極駐車場代は会社が全額負担（借り上げ）。ガソリン代も会社負担なので、マイカー感覚でドア・トゥ・ドアの通勤 が可能です。 ✅スタッフの特権！接骨院メニューが無料で受けられます 母体が接骨院である強みを活かし、骨盤矯正、電気療法、酸素カプセル、楽トレなどの「自費メニュー」を福利厚生として無料で利用可能です！日々の業務で疲れた身体のメンテナンスを、会社が全力でサポートします。 ⭐当ステーションについて⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ING訪問看護ステーションは相模原市に根ざし、スタッフ同士が助け合うアットホームな職場です 。スタッフ間の絆が強く、困ったことがあればすぐに相談できる環境を大切にしています。デイサービスも併設しており、多職種と連携しながら、利用者様がご自宅で安心して過ごせる看護を提供しています 。
- 応募要件
- ・正看護師の免許をお持ちの方 ・臨床経験2年以上（訪問看護未経験の方も歓迎！） ・無免許OK（運転免許不問）
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区矢部1-17-4JR横浜線 矢部駅から徒歩で6分 JR横浜線 相模原駅から徒歩で13分 JR横浜線 淵野辺駅から徒歩で19分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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クリニックフォア柏【2026年11月01日オープン予定】の医療事務/受付求人
NEW【2026年11月新規OPEN予定⭐オープニング医療事務スタッフ募集!】＼✨年休120日以上×残業ほぼなし×賞与・昇給あり💐／＜全国17院展開のクリニックグループ＞経験を生かしたステップアップ・ライフスタイルに合わせた働き方もできます◎
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜
- 仕事内容
- 医療事務（外来診療） *+充実のOJTで未経験者も安心+* 受付・会計・レセプト業務などお任せします。 人柄重視です。ホスピタリティを活かして患者さんをお迎えしてください！
- 応募要件
- 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方（入力・メール・簡単な検索など） ・医療事務の経験がある方 【こんな方に向いています】※1つでも当てはまれば歓迎 ・周囲と連携しながら、主体的に動ける方 ・状況に合わせて臨機応変に対応できる方 ・アプリや新しいツールの利用に抵抗がない方（慣れれば問題ありません） ・患者さんやスタッフとのやり取りを大切にできる方（コミュニケーション力を活かしたい方） ・変化のある環境で、学びながら成長していきたい方 ・キャリアアップを目指したい方
- 住所
- 千葉県柏市旭町1ｰ1-4JR常磐線 柏駅から徒歩で2分 東武アーバンパークライン（東武野田線） 柏駅から徒歩で2分
- 特徴
- 駅近(5分以内)週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給医療事務
訪問入浴 イリス 古淵の看護師/准看護師求人（契約職員）
スライドギャラリー
【入社祝い金あり】日勤のみ☆オンコールなし☆インセンティブありでモデル年収450万☆訪問入浴サービスの看護師の募集〈古淵〉
【在宅ケアサービスについて】
■自力での入浴が困難、またはご家族のサポートだけでは入浴が難しいといった方へ「お風呂で温まりたい」というご希望を叶えるサービスです。■浴槽などの機材はこちらでご用意し、ご利用者宅に搬入します。
■看護職員1名、介護職員2名（もしくは介護職員1名、生活相談員1名）の3人一組で従事します。
■在宅ケアでじっくりとご利用者に携わることができ、「ありがとう！」や「入浴が日々の楽しみ！活力になっているよ！」と感謝のお言葉をいただけたり、ほころんだ表情を見ることができるお仕事です。
【働き方について】
■日勤のみで、オンコール、夜勤や早朝勤務はありません。■完全週休2日制で日曜は固定休です。
■介護保険の在宅ケアサービスのため、注射や点滴等の医療行為への業務はございません。
■チームで働くため、先輩スタッフ2人からのサポートが受けられ、別途研修制度もございます。サポート体制が整っているため、ブランクのある方や未経験の方も無理なくスタートしていただけます。
■FA制度があるため、ゆくゆくは複数のキャリアを築きたい方はFA制度を活用することで、転職することなく、異なる事業に挑戦していただくことも可能です。
例）「デイサービスで入浴経験があるため、ブランクはあるがまずは訪問入浴に挑戦し、その後は訪問看護や在宅クリニックで働きたい！」など
【運営母体について】
■2011年に創業し、毎年約150％近く成長し続けています。■神奈川県内に約180拠点を運営し、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました。
※東京商工リサーチ調べ（2026年3月時点）
■地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放課後等デイサービス、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の多様な福祉サービスを展開しています。
【ほか特徴】
・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用・資格取得支援制度あり
・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり
・地域密着で県外勤務の可能性なし
・運営母体は地域に強い基盤をもつの安定成長企業
・企業内保育園への無料預かり可能
・ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替え可
・年2回の昇給チャンスやインセンティブ制度あり
＼訪問入浴 イリス 古淵にて正・准看護師を募集／
少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪「ちょっとお話だけ聞いてみたい」「質問だけしてみたい」などもOKです！募集内容
募集職種
仕事内容
3人一組のチーム（オペレーター・ケアスタッフ/生活相談員・看護師）でご利用者さま宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。 〈主な業務内容〉 ■入浴前後のバイタル測定・入浴可否判断 ■お客様の着脱衣・医療処置部の保護 ■お客様と会話をしながら、身体の洗浄と共に全身観察 〈特徴〉 ・1件あたりの所要時間は約45分 ・1日に5～7件のお宅を訪問 ・夜勤なし、オンコール対応なし ・3人一組のチーム ・在籍中のスタッフの10割が女性スタッフ 〈業務イメージ〉 08:30 出勤/本日の訪問確認 09:00 訪問1件目 10:00 訪問2件目 11:00 訪問3件目 12：00 休憩 13:00 訪問4件目 14:00 訪問5件目 15:00 訪問6件目 16:00 訪問7件目 17:00 帰社/片付け 17:30 退勤 〈訪問入浴 イリスについて〉 お客さまお一人おひとりのニーズに合わせた入浴サービスです。「入浴が日々の楽しみ・活力になる」と感じてもらえるよう、スタッフ同士が連携して質の高いケアを提供しています。あらゆる在宅サービスの中で、最大のやりがいと厚待遇を目指し、真にお客さまに喜ばれるサービスをお届けすることを目標としているため、職員の待遇向上に率先して取り組んでおり、職員への厚待遇をお客さまへのサービスの質の向上につなげています。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制 更新あり（勤務評価により判断） 通算契約期間の上限：3年
診療科目・
給与
給与の備考
〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 33,175円 21時間分/超過分は別途支給 ・資格手当 67,960円 ・初期成果給 20,000円 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■給与改定年2回 実績：15,000円UP/年 ■成果給：業績連動型、毎月付与 初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場代補助あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 450万…1年目・未経験 470万…2年目 490万…3年目 【管理職を目指す場合】 ・所長 初月給350,000円～ 管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 あらゆる在宅サービスの中で、真にお客さまに喜ばれるサービスをお届けすることを目標としてるため、職員の待遇向上に率先して取り組んでおり、業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
待遇
■副業可 ■家族利用手当 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■全社全面禁煙 ▼従業員の待遇改善に取り組んでいます▼ 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！
教育体制・研修
▼従業員を大切に育む制度が整っています▼ ・充実の〈研修制度〉 ・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉 ・入りたても安心の〈メンター制度〉 ・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉 ▼詳細▼ 〈研修制度〉 グループ内では年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。 例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修、事業所内研修 など 〈資格取得支援制度〉 無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見！ご自身の負担を減らしながら挑戦できます！活用者多数☆どんどん利用してください！ 例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、BLSプロバイダー資格、健康運動実践指導者資格、健康運動指導士 〈メンター制度〉 「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています！ 〈キャリアコース選択制度〉 「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルを深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」 このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ＊ゆくゆくはマネジメントに携わりたい方へ＊ 年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジが可能です。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。 ▼他にもこんな制度があります▼ 〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉 生活スタイルや、やりたいことが変わっても転職の必要なし！グループ内で希望の事業へ転籍できます。 例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型、保育園など 〈社内留学制度〉 他事業を経験しにいくことができます。理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ▼研修制度（例）▼ ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に管理業務を行う上で必要な知識・スキルについて学んでいただく研修です。 ※管理職は初めての方でも安心してスタートできます！ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員を対象とし、各事業ごとの業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。 ※未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます！ ●定期研修 各事業の一般社員をし、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 半年に1度全事業の一般社員を対象とし、グループの方向性や直近の動きを共有して全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的とした研修です。 ●スキルアップ研修 事業に関する専門知識の研修です。 例）超高齢社会の現状について／虐待について／認知症について／接遇の基本／車いす・ベット移動法／歩行誘導法／車いす使用法／レクリエーション方法／入浴・排泄・口腔・食事・服薬介助法／車の乗り降りの方法 など
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
■有給休暇 （法定通り） ■年末年始 ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む）
応募要件
歓迎要件
未経験・ブランク有りの方も歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★EFILa WAY（行動指針） 1.理解ファースト「相互理解」「謙虚」「傾聴」 →相手の話を最初から否定せず最後まで聞く。 2.感じよくマインド「ホスピタリティ」「品位」「礼儀」「笑顔」「挨拶」 →礼儀正しさと品位ある言動を心掛け、「少しでも好印象を与えられる人でいよう」という意識を持つ。 3.じゃあ自分はどうしようか？「未来思考」「ポジティブ」「主体性」「自分が変化」 →周りの人や環境のせいにしていても何も変わらない。「自分がこれからどう動くか」「自分に何ができるか」を考えることで、物事を前に進めていくことができる。 4.徹底的に徹底「凡事徹底」「安全」 →「これくらいやらなくても大丈夫だろう」「ちょっとくらいいいか」ではなく、「もしかしたら大きな事故につながるかもしれない」と考え決まった手順を守り業務を行う。 5.日々改善・日々成長「チャレンジ」「改善」「自己研鑽」「変化」 →個人としても日々勉強を怠らず、成長を続ける。また、変化を恐れずまずはやってみて、挑戦を続ける。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2013年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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