医療施設型ホスピス『医心館加須』【2025年11月オープン】の看護管理者(看護師/准看護師)求人（正職員）

🔸通勤 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・無料駐車場完備 ・交通費支給（上限3万円／バス可） ・車通勤の方はガソリン代支給 🔸給与・賞与 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎月15日支払い ・賞与年2回（7・12月） 　※実績3.5ヶ月分！ 🔸安心の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・産休・育休制度あり ・退職金制度あり ・持ち株会制度 ・社会保険完備 ・制服貸与（上3枚、下3枚） 🔸その他 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・屋内禁煙 ・転勤：基本なし （変更の範囲）会社の定める就業場所

「施設や訪問看護の経験がないけど大丈夫？」 という方も、ご安心ください。 ＼ 段階的に役割を広げていきます ／ ★ Step.1【 現場研修 】 期間：1～2ヶ月 ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは施設・訪問の現場に入り、 ケア内容や業務の流れを理解します。 夜勤を含む現場業務を通じて、 ご入居者様・スタッフ・環境を把握し、 管理業務の土台をつくります。 ★ Step.2【 管理業務の立ち上げ 】 期間：1～2ヶ月 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存の管理者や教育担当とともに業務を行い、 少しずつ役割を引き継いでいきます。 判断に迷う場面でも、 その都度相談しながら進められる環境です。 ★ Step.3【 本社研修 】 期間：2日間 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 制度やマネジメントの基礎を体系的に学びます。 他拠点の管理者とともに、 グループワークを通して実践的に理解を深めます。 ★ Step.4【 配属後のフォロー体制 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属後も本社看護部が継続的にサポート。 業務だけでなく、 人材育成や運営面の相談にも対応します。 ◎はじめからすべてができる必要はありません。 現場経験をもとに、段階的に役割を広げていきます。 「一人で抱え込まない体制」があることが、 このポジションの大きな特徴です。

日勤：8:30～17:30 ※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上） ※夜勤・オンコールはありません。

週休2日（シフト制） 年間休日：115日（夏季冬季休暇含む） 有給休暇：4月or10月付与

産休・育休制度（規定あり）

【応募資格】 看護師免許必須（准看護師不可） 臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方）

▌こんな方におすすめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 💡 医心館では、病院では叶えられなかった「その人らしい看護」を実現できます。 ✔ 医心館の理念に共感し、 　地域から真に必要とされる 　在宅施設として育てていきたい方 ✔ 拠点の“社長”として経営（数字）や運営に 　前向きに関わりたい方（※未経験OK） ✔ 職員一人ひとりの思いや働き方、 　職業人としての成長に高い関心を持てる方 ✔ 入居者様に寄り添う「ひとりにはしない」 　唯一無二の看護を提供したい方