介護老人保健施設　千葉徳洲苑の看護師/准看護師求人（正職員）

「夜勤の負担がきつく、体力的にこのまま病院で働き続けられるか不安」
「子育てと両立したいけれど、急変や残業が多い環境では限界がある」
「施設に転職してゆとりを持ちたいけれど、給与や手当が大きく下がるのは避けたい」
そんなライフステージの壁や、収入と働きやすさの両立をお探しの皆様へ。

千葉県船橋市にある介護老人保健施設「千葉徳洲苑」では、日本最大級の医療・福祉グループならではの安定した基盤と人員体制のもと、ご自身のペースで長く活躍していただける正職員の「看護師」を募集しています。
「月給27.2万円～＆賞与実績3.0ヶ月」「日勤常勤・夜勤回数の相談OK」「家族も使える医療費還付制度」が揃った環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？

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看護師に選ばれる4つの働きやすさ
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【🌸 日勤常勤（夜勤なし）も相談OK！残業ほぼなしのゆとりある環境】

介護老人保健施設（老健）のため、急性期病院のような突発的な緊急入院対応やバタバタとした残業はほとんど発生しません（残業月20時間以内・実質ほぼなし）。さらに、ご家庭の事情に合わせて「日勤常勤（夜勤なし）」や「夜勤回数の調整」も柔軟にご相談いただけます。

【💰 月給27.2万円～＆賞与3.0ヶ月分！住宅・家族手当など病院水準の高待遇】

施設への転職で懸念されがちな「給与の低下」を防ぐ、手厚い手当が自慢です！基本給に加え、ご本人名義なら対象となる「住宅手当（13,000円～24,000円）」や「家族手当（配偶者16,000円、子5,000円／人など）」を毎月しっかり支給。夜勤を含む場合は月給27.2万円以上（272,852円～）のスタートとなり、賞与実績も「計3.0ヶ月分」と高水準です。

【✨ 家族も対象の「医療費還付制度」＆提携病院の保育所利用も相談可】

徳洲会グループならではの福利厚生である「医療費還付制度」により、職員ご本人だけでなくご家族がグループ病院を受診した際の窓口負担を法人がサポートします！また、近隣の「千葉徳洲会病院」の保育所利用も相談できるため、子育て中のママ・パパナースも安心してキャリアを継続できます。

【🌸 充実の研修で施設未経験・ブランクも安心！定年63歳で長く活躍】

内部・外部の研修制度が充実しているため、「老健での勤務は初めて」「ブランクがあって現場復帰が不安」という方でも、最新の看護・介護知識を学びながら安心してスタートできます。定年も「63歳」と長く設定されており、腰を据えて安定して働き続けられる環境です。