えん訪問看護ステーション四国中央【2025年11月オープン】の看護師の管理者(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給345,000円〜

最終更新日:2026/10/27

年間休日120日/賞与・昇給あり/月の希望休は3日間申請可能◎有給消化率は75％⭐️充実した研修制度やサポート体制で未経験の方も安心です⭕

年間休日120日｜頑張りを評価する賞与制度｜未経験入職80％

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入職者の80％が訪問看護未経験からのスタート！

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先輩がマンツーマンで支えるメンター制度
チームで学べるケースカンファレンス
成長をサポートするキャリアラダー制度

訪問看護が初めての方もしっかりフォローします。

プライベートも大切にできる職場環境

年間休日120日
希望休は月3日申請OK
有給消化率75％
時短勤務も相談OK
子育て中のスタッフ70％
産休取得率＆育休復帰率100％
育休復帰率100%
離職率7～8%（前年度実績）

▶▶スタッフから管理職、エリアマネージャーへのステップアップも可能

スタッフ：年収360～570万円
店舗管理職：年収500～700万円
エリアマネージャー：年収700～1,000万円

※エリア・マネジメント人数等による

◤全国展開の安心感×地域に寄り添う訪問看護◢

「もっと一人ひとりに寄り添いたい」
「訪問看護にチャレンジしたい」
そんな方を歓迎します！

⭐️訪問看護未経験の方もOK
⭐️見学・オンライン説明会だけでもOK

お気軽にお問い合わせください！

えん訪問看護ステーション四国中央の紹介動画

募集内容

募集職種

看護師の管理者(看護師/准看護師)

仕事内容

終末期医療・ターミナルケア新規オープンオープン3年以内

スケジュール調整法的書類業務スタッフのマネジメント苦情対応計画書、報告書の管理訪問看護計画書の管理担当者会議、地域連絡会への参加利用者さまの苦情対応職場の衛生管理職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件程度/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット）＜1日の流れについて＞ ◯8:30：出社、ミーティング ◯9:00：利用者さま宅へ訪問（午前2件） ※移動手段は社用車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり ◯12:00：昼休み ◯13:00：利用者さま宅へ訪問（午後1件）※移動の合間に居宅など連絡 ◯15:30：担当者会議参加 ◯16:30：事業所へ戻り、看護師ミーティング、書類作成・整理、シフト作成・修正など ◯17:30：退社

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション一般内科消化器内科循環器内科呼吸器内科腎臓内科血液内科神経内科代謝・内分泌内科脳神経外科整形外科精神科・心療内科泌尿器科小児科産婦人科リウマチ科総合診療科

給与

【正職員】月給345,000円〜

この求人は「愛媛県・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値216,700円

+128,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

月給 345,000円～＜給与内訳＞・基本給 197,800円・みなし残業代 26,800円（月10時間分・超過分は別途支給）・ラダー手当 10,000円・職務手当 60,000円・給与調整金 4,400円・管理者手当 46,000円 ※想定年収 4,140,000円～＜その他＞・通勤手当実費支給（上限なし）・オンコール手当：1,300円～9,600円（利用者様人数により決定） ※オンコールの回数月5～10回程度 ※オンコールの所持回数はご相談ください・昇給年1回（実績：10～15％増）・賞与年2回（実績：1ヶ月分）・役職手当：110,000円～450,000円（エリアマネージャー～ブロック長） ※試用期間6ヶ月（期間中は、月給310,500円／その他条件変更無し）＜試用期間中の給与内訳＞月給 310,500円～・基本給 178,020円・みなし残業代 24,120円（月10時間分・超過分は別途支給）・ラダー手当 9,000円・職務手当 54,000円・給与調整金 3,960円・管理者手当 41,400円 ■想定年収 30代、管理者経験3年の場合月給：370,000円年収：5,170,000円 30代、管理者経験10年の場合月給：450,000円年収：6,000,000円

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給扶養控除内考慮復職支援年収600万円以上可能年収500万円以上可能副業OK スマホ・タブレット貸与あり電動アシスト自転車・バイク・車貸与ハラスメント相談窓口あり

社会保険完備賞与、昇給あり交通費全額支給状況に応じて直行直帰可時短採用あり制服貸与あり社用車貸与あり（社用車通勤も可能/事務所敷地内に駐車可）定年60歳（上限59歳）再雇用65歳までタブレット、スマホ支給月1回社食ランチ（お弁当支給）業務災害総合保険あり企業型DC制度

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

研修制度あり＼独り立ちまで2～3ヶ月と手厚くサポートします◎／

勤務時間

日勤のみ可時短勤務相談可残業ほぼなしオンコールなし・免除可残業月20時間以内

1ヶ月単位での変形時間労働制労働時間：163時間／月 8:30～17:30（実働8時間）休憩 60分 ※月の残業時間：平均3～5時間 ※フレックスタイム、時短採用導入あり

休日

4週8休以上育児支援あり年間休日120日以上家庭都合休OK

完全週休2日制 ※祝日出勤年間休日120日 ※1月は11日、2月は9日、3月～12月は10日休み

長期休暇・特別休暇

特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・育児時短制度・産前産後休暇）有給休暇（法定通り）※有給消化率は75％です！月の希望休3日間申請可能

応募要件

ブランク可自動車運転免許学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK 見学相談可

正看護師をお持ちの方臨床経験3年以上普通自動車運転免許（AT限定可）＼管理者未経験の方もご応募OKです／

歓迎要件

訪問看護経験があり、管理者をチャレンジしてみたい方

選考プロセス

■選考フローについて下記①②のいずれかとなります。ご希望がありましたらお知らせください。 ①見学・事業説明会→一次面接→二次面接→内定  ※ジョブメドレーを通してのお申込みとなります。 ②一次面接（事業説明会）→二次面接→内定 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

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残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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