ザオーケア訪問看護ステーション大阪の訪問看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

「1人訪問への不安」「オンコールの負担」を数値と体制で解消します

「病棟から訪問看護へ挑戦したいけれど、1人で判断できるか不安」
「オンコールの負担が読めず応募をためらってしまう」
―そんな不安を抱える看護師さんに選ばれている職場です。
アリア株式会社が運営する「ザオーケア訪問看護ステーション」では、入社スタッフの【60%が訪問看護未経験】からスタート！
1件あたり平均60分のゆとりある訪問配分、1ヶ月間の手厚い同行OJT、管理者が主導するシフトフォロー体制を整え、誰もが安心して長く続けられる環境を実現しています。

◆ 子育て支援と、全員が公平に休めるチーム体制

当ステーションでは「子育て世代への理解」はもちろん、「独身の方や子育てを終えたスタッフへの負担偏重を防ぐ公平な仕組み」を両立させています。

【管理者がシフトを再調整】
お子さんの急な発熱や自身の体調不良による突発的なお休みも、スタッフ同士での代打交渉は不要です。
管理者がスケジュールを再編成し、訪問件数を適切に再配分するため、特定のスタッフに過度なしわ寄せがいきません。

【公平なワークライフバランス】
隔週で週休3日となる「週休2.5日制」の働き方をご用意！
子育て中の時短・行事参加だけでなく、趣味や資格勉強、プライベートを大切にしたいすべてのスタッフが等しくゆとりを持てる職場です。

◆ 担当する患者像・処置内容と訪問概要

詰め込み型のスケジュールではなく、利用者様一人ひとりと向き合える訪問体制です。

●対応疾患例　　：がん末期、パーキンソン病、精神疾患　等
●主な処置内容　：麻薬管理、輸液管理、褥瘡処置　等
●お看取り実績　：月0～3件程度（住み慣れた自宅での穏やかな療養をチームで支えます）
●1件あたりの平均滞在時間　：30～90分
●訪問エリア　　：大阪市住吉区、北区、堺区、平野区

◆ 1日のスケジュール例

09:00
└出勤または直行・情報確認（当日のバイタルや指示書をチェック、訪問準備）
09:30～12:30
└午前訪問（2～3件）移動経路に余裕を持って回れるように設定しています！
12:30～13:30
└お昼休憩！しっかり1時間ステーションやルート先で休憩
13:30～17:00
└午後訪問（2～3件）で処置やご家族からの相談対応
17:00～18:00
└記録作成・翌日準備・退勤／直帰（チャット等で申し送りを行い、18:00に退勤！）

◆ 応募前によくいただくご質問（実務Q&A）

Q. 訪問看護が未経験でも大丈夫ですか？

A. 60%が未経験スタートです。
入社後はまず現場OJTと1ヶ月程度の同行訪問を実施します。
「同行訪問 → スキルチェック → 相談・振り返り → 単独訪問開始」と段階を踏み、不安が残る手技があれば同行期間を柔軟に延長しながら単独訪問を支援しています。

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Q. 1人での訪問中に判断に迷ったら？

A. 現場から即座に管理職や先輩へつながります。
全体グループ（LINE WORKS）や電話でいつでも相談可能です。
画像共有もスムーズに行えるため、創部や皮膚状態をリアルタイムで確認・判断を仰げます。
1人で訪問をしながらも、独りにはしない体制を整えています。

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Q. オンコールの頻度や出動の実績は？

A. 初月は免除となり、まずは2人持ちから開始します。
免除は原則ありませんが、担当回数の相談は可能です！
入社1～2ヶ月後から「2人持ち（先輩がメイン・ご本人はサブの体制）」で慣れていただきます。
実際の出動実績は【月平均2～3回程度】と落ち着いています。

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◆ 休日形態と給与・待遇

隔週で週休3日制になる環境をご用意！

▼実際の勤務シフト例
【第1週・第3週】月～金勤務（土日休みの週休2日）
【第2週・第4週】月・火・木・金勤務（水・土日休みの週休3日）

▼平日休みのメリット
隔週で平日が休みになるため、「行政手続きや通院がスムーズ」「週末の混雑を避けて買い物や旅行に行ける」「平日の子どもの行事にも気軽に参加できる」とスタッフからも好評です！

▼有給休暇について
有給取得率88%以上！
私用や旅行、学校行事など、取得理由を問わず気兼ねなく消化できる環境です。
スタッフからも実際に「有給を取りやすい環境」との声もいただいています！