訪問看護ステーションささえ浜田山営業所の正看護師／管理候補(所長代理)(看護師/准看護師)求人（正職員）

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すぐできます

月給425,000円〜 600,000円

最終更新日:2026/10/21

★浜田山駅徒歩2分★月給42.5万円スタート・年間休日120日あり★組織拡大による積極的募集(オープニング店舗希望OK)★キャリアチャレンジ歓迎！

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訪問看護ステーションささえの魅力

＼✨5つのポイント✨／

1働きやすさ重視の職場環境

自社購入した電動自転車で患者様宅へ訪問します。
事務所から移動時間平均15分の距離(3キロ)圏内で回りやすいように
ルートを作成しているので手ぶらで出社。訪問もラクラク！
えるぼし認定を受けており、
1人の患者様へしっかりと向き合える環境。
悩み事ができたら先輩と会話しやすい風通しの良い職場と好評です！

2ワークライフバランスを大切にしています

「しっかりと働く×しっかりと休む」ことを大切にしています。
患者様の前で100％なパフォーマンスを出していただくためです。
メンバーの方々にも大切な友人・家族がいますので、
充実した時間を過ごしてもらいたい思いから徹底しています。

3現場のメンバーの声を大切にしています

代表秋山は11年会社を堅実経営してきました。
その理由の1つはメンバーの生の声を聞くこと。社内課題に自ら取り組む。背中で見せるタイプです。
最近だと事務所間の交流や、部活動を解禁して1人5000円／月の予算を設けてコミュニケーション環境を高めています。引き続き当社だからこそできることを取り組んでいます。

4アナログからデジタルへの積極的に活動

今の時代に合わせて、スマホ・タブレット・クラウド記録・スケジュール共有アプリなど、
「見える化・効率化」のために積極的に導入しています。

5転職活動中の方へ向けたメッセージ

■キャリアアップ・給与UPを目指す経験者へ
組織拡大を行っている分、募集役職も増えています。
責任は伴いますが、やりがいのある会社を目指しています。
ぜひカジュアル面談からでも話ができたらと思います

■未経験者の方へ
最初は不安と楽しみが混ざり合う状況かと思います。
当社は未経験者の入社実績も多く、ワークライフバランスを徹底している中で、
スキルレベルUPができる研修も充実しています！！
まずはご応募ください。思っていること感じていることをお聞かせください！!

募集内容

募集職種

正看護師／管理候補(所長代理)(看護師/准看護師)

仕事内容

終末期医療・ターミナルケア

★仕事内容★ 通常の訪問看護業務に加えて、将来の管理者（所長代理）としてステーションの運営・管理に関わる幅広い業務をお願いいたします！ ※訪問件数は一般スタッフよりも少なめです。 ●現場業務質の高い訪問看護業務（健康状態観察、医療処置など）を実践し、育成目線でのアドバイス・チームマネジメント: スタッフの育成・指導、勤怠管理、訪問スケジュールの調整 ●運営サポート新規利用者への対応、地域の多職種（医師・ケアマネなど）との連携、サービス品質の管理、事業所の収支を含む運営管理のサポート仕事に偏りはないか、悩みや心配事を抱えていないかなど、気になったことがあったらスタッフに声をかけるなどのサポートもお願いします。

給与

【正職員】月給425,000円〜600,000円

この求人は「東京都・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値304,000円

+121,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

固定残業：あり固定残業時間：1ヶ月あたり 20.0時間固定残業代：1ヶ月あたり 55,000円 ※超過分は別途支給給与内訳・基本給　265,000円・固定残業代　55,000円（固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給、超過分は別途支給）・住宅手当　20,000円・訪問手当　25,000円・役職手当　30,000円・他一律手当　30,000円 ※経験考慮の上決定試用期間：6ヶ月労働条件に変更なし【上記以外の手当】・オンコール所持手当：1,500円／日・平日オンコール出動：10,000円／回・土日祝日オンコール出動：15,000円／回【看護師年収例】 ■入職2年目（所長代理）：540万円 ■入職4年目（所長）：600万円＋評価賞与 ※オンコール手当は別途支給

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当年収600万円以上可能年収500万円以上可能日・祝日給与UP 緊急訪問時の手当・代休ありスマホ・タブレット貸与あり電動アシスト自転車・バイク・車貸与

・賞与あり（年2回、夏・冬）・交通費規定内支給・制服貸与・産休・育休制度・インフルエンザ予防接種補助あり・スマホ・タブレット貸与あり・電動アシスト自転車貸与・退職金制度あり（※入社半年後～加入）

教育体制・研修

研修制度あり

入社後、1ヶ月前後は、OJT形式の研修を行います。毎日3件ほど先輩スタッフの訪問に同行していただき、実際に業務の流れを覚えて頂きます。 2ヶ月目以降で担当を設けます。新しい利用者さまの担当を請け負ったり、他のスタッフより引継ぎして段階的に独り立ちしていきます。先輩と一緒に働く中で、疑問や感じたことはどんどん聞いてください！当社は1人の従業員の働きやすさを大切にしています。えるぼし認定も厚労省から受けているので働きやすさ間違いなし！

勤務時間

日勤のみ可オンコールなし・免除可残業月20時間以内

週5勤務 9:00～18:00（休憩時間60分） ※時間は20時間程度

休日

土日祝休み年間休日120日以上長期休暇あり有給消化率ほぼ100%家庭都合休OK

週休2日（シフト制）年間休日124日 ※土日祝の出勤は月に1～2回程度

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇（3日）・年末年始休暇※暦通り・有給休暇・特別休暇（慶弔休暇）・産前産後休暇・育児休暇制度

応募要件

ブランク可年齢不問学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK

＜必須資格＞正看護師資格＜必須経験＞訪問看護での管理者経験もしくは病院での管理者経験1年以上

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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