【★8月新規オープン予定★/想定年収500万円以上可能/年間休日126日/残業ほぼなし!】 訪問看護ステーションの管理者候補の看護師さん募集!
★訪問看護管理者経験・マネジメント経験を活かせる環境です!★
新規オープン予定の事業所で、スタッフの育成やチームづくり、地域の関係機関との連携にも関わっていただけます。訪問看護の現場理解を活かしながら、事業所をより良くしていく管理者としてのやりがいも感じられるポジションです。
こどケア訪問看護の魅力 まずは見学からもOK
①安定した収入とプライベートを両立できる働きやすい環境
・月給38万円~、20代で年収500万円も可能!・役職手当や緊急出動手当など、充実した手当もご用意♪
・年間休日126日!夏季・年末年始休暇取得可能!入社3か月、6か月で各5日間の有給付与あり!(取得率100%)
②充実の福利厚生と柔軟な働き方をサポートする社内制度
・勤務時間は10:00~20:00のうち実働8時間!ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です・華美でなければピアスもOK!希望者には社用車貸与あり(届け出により私用可、自宅付近駐車場代会社負担)
・土曜勤務可能な方歓迎!シフト制のため、平日休みも取りながら働ける環境です
③充実した教育とサポート体制
・入社時のオリエンテーションと先輩スタッフのサポートで、経験が浅い方も安心してスタートできます♪・資格取得支援や外部研修費負担(上限3万円)で、スキルアップを全力でサポート
・オンラインマニュアルや社内勉強会、必要な書籍の購入支援もあり、学びながら成長できる環境です
【こんな方なら、ぜひこどケア訪問看護へ!】
①安定した収入を得ながら、プライベートとのバランスを大切にしたい②成長をサポートする環境で、スキルアップを目指したい
③新規事業所の立ち上げや運営に関わりたい
募集内容
募集職種
仕事内容
■業務内容 訪問看護ステーションの管理者候補として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心に、必要に応じて訪問看護業務もお任せいたします。 小児領域のご経験は必須ではありません。 これまでの訪問看護管理者経験や、スタッフマネジメント・事業所運営のご経験を活かして、チームづくりや安定した事業所運営に関わっていただける方を歓迎しています。 <管理者業務・事業所運営業務> ・勤怠、労務管理等のスタッフマネジメント ・訪問スケジュールの管理 ・新規利用者のモニタリングや契約等 ・職員教育や研修の管理 ・看護記録の確認、報告書・計画書の管理、実績確認等レセプト要件のチェック ・利用者、ご家族、関係機関との連携 ・地域の研修会や厚生局等からの文書提出や指導等に対する対応 ・必要に応じた訪問看護業務 ・その他、事業所運営に付随する業務 従事すべき業務内容の変更:なし 就業場所の変更:なし ■訪問について ・訪問業務:管理業務を中心に、状況に応じて対応あり ・訪問手段:社用車または自家用車 ・訪問エリア:事業所から半径最大15キロの位置 ・使用ツール:カイポケ、Lineworks、Googleworkspace ■オンコールについて オンコール対応あり ※担当回数はシフトや事業所体制により調整 ※出動頻度は2~3ヶ月に1回程度
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■内訳 ・基本給:226,800円~ ・資格手当:60,000円 ・役職手当:50,000円 ・固定残業代:45,189円(20時間分・超過分は別途支給) ※残業は月平均2~3時間程度 ■諸手当 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(業績連動型1回約1.3ヶ月分×2回) ・オンコール手当:平日1,000円/回、土日祝3,000円/回 ・緊急出動手当:平日5,000円~6,500円、土日祝5,500円~6,500円(時間帯により変動) ・自家用車手当:30,000円/月 ・夕方訪問手当:17時以降1件300円 ・ガソリン代全額支給(ガソリンカード支給) ・交通費支給(上限1万円) ■想定年収 年収約517万円(資格手当・役職手当・賞与込み) ■試用期間 6ヶ月(条件変更なし、試用期間終了後、正社員へ移行となります。)
待遇
■福利厚生 ・社会保険完備 ・iPad支給、社用車貸与(希望者のみ、届け出により私用可、自宅付近駐車場代会社負担) ・退職金制度 なし(企業DC導入予定) ・マイカー通勤OK ※自宅付近駐車場代会社負担(社用車駐車スペースのみ※上限10,000円) ・副業OK ・転居支援:あり(要相談) ・定年・再雇用制度:あり ・ピアスOK(華美でないものなら可) ■子育て支援 ・急なお休みの対応可能 ・直行直帰可 ・今後、子のイベント時の特別休暇も検討中
教育体制・研修
■事業所の風土 全体的に若いスタッフが多く、活気に満ちた職場です。 毎週カンファレンスや社内勉強会の時間を設けており、チーム全員で相談しながら看護に取り組むことができる体制が整っています。 ■教育体制 経験の浅い方にも安心して働ける教育体制を整えています。 入社後はOJTを通じて、実務をしっかりサポートします。 実際の業務を先輩スタッフと共に行いながら、訪問看護に必要な知識や技術を実践的に学べる環境です。段階的にスキルを習得できるので、安心してステップアップできます。 ■スキルアップ支援 ・資格取得支援:業務に関連する資格について、会社に申請すれば全額補助 ・オンラインマニュアル:必要な情報をいつでも確認できるオンラインマニュアル完備 ・外部研修費負担:外部研修費用は上限3万円まで会社が負担 ・社内勉強会:月1回の勉強会で最新知識を共有 ・書籍購入支援:必要な書籍や資料の購入を柔軟に支援 ■キャリアステップ スタッフ→リーダー→管理者→マネージャー
勤務時間
■勤務時間 10:00~20:00の間でシフト制(実働8時間) 休憩60分 ■残業時間 月平均2~3時間程度
休日
■休日 原則土日祝休み 年間休日126日 シフト制や曜日固定休みも相談可能 ※土曜出勤できる方歓迎
長期休暇・特別休暇
■休暇 ・有給休暇(入社3ヶ月で5日付与、6ヶ月でさらに5日付与、取得率100%) ・産休育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇:3日(4月1日在籍者7~9月のうち3日間連続取得可能) ・冬季休暇: 年末年始休暇あり ・不妊治療休暇 ・子の看護休暇(1人5日)
歓迎要件
・土曜勤務可能な方 ・19時まで勤務可能な方歓迎 ・訪問看護経験者歓迎
選考プロセス
■選考フロー 応募→面接(1回)→内定
写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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