【訪問看護師 精神メイン】精神中心チームリーダー♪年休120日以上♪完全土日休み!
当ステーションは2023年10月関市に開設し、地域の皆様に支えられながら運営してきた実績があります。
すでに基盤が整っている環境のため、「立ち上げの不安」ではなく「支援に集中できる環境」が整っています。
また、内科的な視点で利用者様を支えられる看護師が既に在籍しているため、身体面・精神面の両方を踏まえた総合的なケアが可能です。精神科単独では不安を感じやすい場面でも、安心して対応できる体制を整えています。
本チームでは、従来のような“訪問回数ありき”の支援ではなく、利用者様一人ひとりの状態や生活背景に合わせた関わりを大切にしています。チームでケースを共有しながら、無理なく継続できる支援体制を目指しています。
「精神科の支援に興味はあるが不安がある方」 「もっと利用者様に寄り添った関わりをしたい方」
そんな方でも安心してチャレンジできる環境でリーダーを務めてみませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
主として精神疾患を持つ利用者様への訪問看護業務をお任せします。 【主なケア内容】 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介護、清拭、手足浴など) ・服薬管理とアドバイス ・必要な方には受診同行など リーダー業務 ・訪問の調整やスケジュール組み ・書類の確認 ・新人教育など ☆請求作業などの難しいことは全くありません。統括する管理者は別に在籍しておりますのでご安心ください! ※訪問件数 4-7件程度/日(利用者数により変動) ※訪問方法 社用車(軽自動車/AT限定可) ※訪問エリア 主に関市内をお願いいたします(他に美濃市・坂祝町・富加町・各務原市など) ※オンコール所持:ほとんどありません 緊急訪問:月0回程度/平均 ※一般チームの訪問支援に入る場合があります(サポートありで安心) ☆訪問看護の経験の無い方もご安心して応募ください!1から全てご指導いたしますのでご安心ください♪ ・就業場所の変更範囲:なし ・業務内容の変更範囲:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給:170,000円~230,000円 ・役職手当:20,000円~30,000円 ・資格手当:50,000円~70.000円 ・訪問手当:30,000円~50,000円 ・処遇改善手当:6,000円~10,000円 ・ベースアップ手当:4,000円~10,000円 ・固定残業代:20,000円~20,000円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※規定訪問件数以上でインセンティブ手当発生!賞与にしっかりと反映されます! オンコール手当(1日当たり) 平日 1,000円以上~ 休日 1,500円以上~ ※現在はオンコール所持や緊急対応は滅多にありません。(上層部対応の為) 緊急の訪問看護があった際は、緊急時訪問手当を支給(出動時間により変動) 通勤手当:上限なし(社用車にて通勤も可能です!) 賞与:年2回(7月・12月 3ヶ月分以上を支給予定! 支給実績4.2ヶ月) 昇給:年1回(7月) 試用期間3ヶ月(同条件)
想定年収
- 【リーダー/5年】
- ・入職3年目 490万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
退職金制度:勤務年数5年以上 賞与:年2回 7月・12月 3ヶ月分以上を支給予定(*前年度実績4.2ヶ月) 昇給:年1回 7月(*前年度実績9,000円~15,000円) 社会保険完備 訪問看護賠償責任保険完備 社用車支給(自家用車で訪問することはございません)
休日
◎年間休日120日以上 社内カレンダーあり 完全週休二日制(土日) 夏季休暇 年末年始休暇 祝日出勤の振替にて特別休暇支給
長期休暇・特別休暇
年始休暇休暇(12/30~1/3) 夏季休暇 他 社内カレンダーあり
応募要件
歓迎要件
訪問看護経験のない方でも歓迎♪安心して働ける職場です! 訪問看護経験の有無ではなく❝在宅に携わりたい❞という想いのある方を歓迎します!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
1日の流れ
出勤

前回の訪問記録や申し送りを確認し、利用者様の状態を把握したうえで訪問の準備を行います。 分からないことや不安なことは、管理者や先輩スタッフへいつでも相談できる環境です。未経験の方でも安心して業務を覚えられるよう、一つひとつ丁寧にサポートします。 当ステーションは、管理者をはじめ優しく面倒見の良いスタッフばかり。困った時には気軽に相談できる雰囲気があります。 また、訪問スケジュールによっては直行できる体制を整えており、効率よく働くことができます。
利用者様宅をご訪問(午前)

午前中の訪問を開始します。 午前中は平均1~3件の利用者様宅を訪問します。一人ひとりに寄り添いながら、必要な看護を提供します。 訪問には会社貸与の訪問車を使用しますので、ご自身のお車を使用する必要はありません。安心して訪問業務に取り組んでいただけます。
昼休憩

12:00~13:00はお昼休憩の時間です。 事務所に戻って休憩を取るスタッフもいれば、訪問先の近くでゆっくり休憩を取るスタッフ、自宅に帰られるスタッフもいます。 その日の訪問スケジュールに合わせて、比較的自由に休憩時間を調整できる働き方が可能です。
利用者様宅をご訪問(午後)

午後の訪問を開始します。 午後は平均2~4件の利用者様宅へ訪問します。 訪問には会社貸与の訪問車を使用しますので、ご自身のお車を使用する必要はありません。 安心して訪問業務に取り組んでいただけます。
帰社し内勤業務

訪問終了後は事務所へ戻り、訪問記録の入力や1日の振り返りを行います。 訪問中に感じた疑問や不安な点は、スタッフ間で共有し、その日のうちに解決できる環境を整えています。 また、看護師同士だけでなく、リハビリ職とも連携しながら、利用者様により良いサービスを提供できるようチームで取り組んでいます。 訪問スケジュールに応じて直帰できる体制も整えており、効率よく働くことができます。
帰宅

業務終了後は帰宅となります。 月末・月初などの繁忙期や訪問業務を除き、基本的に残業はありません。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができます。 月平均残業時間は5時間程度で、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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