指定障害者支援施設　大分県のぞみ園の看護師/准看護師求人（契約職員）

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最終更新日:2026/06/02

☆看護師募集◎年間を通じて研修制度があるため働きながらスキルアップを目指せます！

大分県のぞみ園では、利用者一人ひとりが求めるライフスタイルを実現するため、利用者やご家族の意思を尊重しながら、利用者自らが選択できるサービスの提供を目指しています。
「安心・安全・快適」をテーマにした環境づくりに力を入れています。

当施設では、「ご利用者・職員ともに笑顔あふれる大分県のぞみ園」をモットーに看護師・准看護師として活躍していただける方を募集しています。
仕事は、施設に入居しているご利用者８０名（身体障がい者）が安心して健康に生活できるよう医療支援業務に従事していただきます。
年間を通して研修制度があるため、働きながら成長していける環境も整っています。
また週休2日制で年間休日は123日取得できるので、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
内部登用試験（実績：令和４・５・６・７年度）がある予定ですので、正規職員への道もございます。

※導入済みの機器：見守り介護ロボットａａｍｓ（アアムス：センサーでご利用者の急変をお知らせし、職員の精神的負担を軽減）
　　　　　　　　介護リフト（ご利用者の安全な移乗介助と職員の腰痛予防）

見学も可能ですので、少しでも興味を持っていただけましたらお気軽にご応募くださいね。あなたとお会いできる日を楽しみにしています。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

施設利用者（主に身体障がい者）が安心して健康に生活できるよう医療支援業務に従事していただきます。・夜勤（月４回程度）は４名体制で行い、そのうちの１名が看護師となります。（夜勤開始については、業務の確認面談を行い開始します）・介護機器を積極的に導入し、ノーリフトケア（抱えない介護）を実践し、職員の負担軽減に努めています。 ※導入済みの機器：見守り介護ロボットａａｍｓ（アアムス：センサーでご利用者の急変をお知らせし、職員の精神的負担を軽減）　　　　　　　　介護リフト（ご利用者の安全な移乗介助と職員の腰痛予防）従事すべき業務の変更の範囲なし就業場所の変更の範囲なし雇用期間の定め：～2027年3月31日 ※契約更新の可能性あり（条件：更新基準は勤務評価による。更新上限なし）

診療科目・サービス形態

障害者支援

給与

【契約職員】応募してお問い合わせください

給与の備考

日給制　9,050円通勤手当：実費支給　※上限あり：55,000円/月（距離に応じて支給）扶養手当：配偶者13,000円、子・その他2人まで6,000円、3人目以降は5,000円、子は2,000円加算、子が高校生以上は2,000円に加えて5,000円加算住居手当：持ち家1,700円、賃貸等上限13,500円資格手当：看護師19,000円、准看護師14,000円夜勤手当 11,000円/1回賞与：６月60,000円、12月100,000円業績により一時金あり固定残業代なし試用期間なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当ハラスメント相談窓口あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金内部登用試験（R4年度～R7年度4年間実績あり）がある予定ですので、正規職員への道もございます。受動喫煙対策あり（屋内禁煙/屋外に喫煙場所を2ヶ所設置）マイカー通勤可（駐車場あり）退職金制度あり　勤続1年以上賞与あり（６月：60,000円、12月：100,000円）

教育体制・研修

研修制度あり

年間を通じて研修制度があり、ご自身のスキルアップにもつながります

勤務時間

残業ほぼなし

交替制（シフト制）（1） 8:00～16:45 （2） 8:45～17:30 休憩45分＜夜勤の場合＞ (３)16:30～翌9:30（休憩60分） ※時間外あり　月平均1時間（36協定における特別条項あり：行事・災害時など）

休日

土日祝休み育児支援あり年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%月1シフト提出 4週8休以上

週休２日制年間休日数　123日土、日、祝日に日数を毎月のシフト表にて振り分けします（4週8休）シフト提出時に翌月の希望休を伺います（希望休は通りやすいです）

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇日数　10日（採用後２ヶ月経過で１日、３ヶ月目に１日、４ヶ月目に１日、５ヶ月目に１日、６ヶ月目に６日）育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍

学歴、経験、資格不問年齢制限あり：18歳～（深夜業務ありの場合）

歓迎要件

UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。