一本松すずかけ病院の看護師/准看護師求人（正職員）
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【准看護師】田川市｜専門性を高めて長く働ける
当院は「愛・向上・使命」を基本理念として、地域精神医療に貢献するために設立されました。2009年には精神科急性期治療病棟、認知症病棟、身体合併症病棟等を増設。機能分化を明確にし、それぞれの専門性を高めています。在宅医療や精神障害者の社会復帰に力を入れつつ、地域医療に貢献できる医療機関を目指しています。
患者様の健康障害からの回復に向けたお手伝いならびに
地域の安心のシンボルとなるよう心掛けています。
職員の職場環境改善に力を入れ残業０時間を目指しています。
だ業務を減らすだけでなく、社員の成長と促す風土を作りながら
適宜見直しを図り、業務改善に取り組むことで実現しています。
直近では職員の声を反映させて勤務時間を変更・短縮したり
賃金改定を行い働きやすい環境を整備しています。
また有休取得率80％と取得率も高い状態を維持し、残業は月1時間未満
正職員は有休の時間単位取得も実施しています。
労働環境の整備だけでなく、プライベートも充実するのは
当たり前という仕組み作りを行っています。
私たちと共に、地域の皆様により良いサービスの提供に取り組んでいただける方は是非ご応募ください。職員一同、あなたと働ける日を心待ちにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
精神科、内科の入院患者様の病棟における准看護師としての業務全般 ・患者さんとの会話や見守り ・食事・入浴・排泄などの日常生活支援 ・看護師の指示のもとバイタル測定や服薬支援 ・レクリエーション支援 ・多職種との連携や退院支援の補助など ※夜勤なしの場合 限定正職員の採用も可能（条件はお問い合わせください） 子育て世代も多数活躍中。残業が少なく、有給休暇も取得しやすいため、仕事と家庭を両立しやすい環境です。急なお子さまの体調不良にも職員同士でサポートし合う風土があります。
給与
給与の備考
基本給+諸手当（ベースアップ手当込み） 夜勤手当 ※試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし） 想定月給 240,000円～（夜勤4回含む）別途経験加算有 【共通】 ・昇給実績あり ・賞与実績あり 年2回 ※賞与実績は勤続1年以上の場合 ・通勤手当 実費支給（50,000円/月以内） ・家族手当（該当者のみ支給） ・調整手当 入職 ３年目 2000円、４年目 4000円、５年目 6000円 6年目以降 8000円
待遇
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位） 1）8:30～17:00 （その他早出遅出あり） 2）16:30～翌9:00 【共通】 休憩60分/休憩90分 時間外勤務 平均1時間/月
休日
勤務表による 年間休日115日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
歓迎要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]履歴書・職務経歴書・メールアドレスの送付 ↓ [3] 書類選考 ↓ [4] 採用担当より面接日程の調整などの連絡 ↓ [5] ・事前適性検査（WEB)・面接選考実施（現地） ↓ [6] 採用決定のご連絡（内定） ↓ [7] 入職手続き ↓ [8] 御入職 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
一本松すずかけ病院の職員の声
看護師/准看護師(看護師)
経験年数：7年
更新日：
一本松すずかけ病院の訪問看護ステーションで働く価値を教えてください
精神科訪問看護に携わりながら、一本松すずかけ病院での研修や多職種との連携を通して、 専門的な知識と実践力を高められることに大きな価値を感じています。 看護師による病状観察や服薬支援だけでなく、作業療法士による生活機能や社会参加への支援が可能です。 利用者の「病気」だけでなく、「暮らし」や「役割」まで含めた支援につなげられます。 1日5～6件を訪問し、患者様一人ひとりの生活や思いに寄り添いながら支援できる点も魅力です。 病院と地域をつなぐ役割を担い、症状だけではなく生活全体を支える経験は、 ほかの訪問看護では学べない貴重なものだと感じています。 また再発・再入院の防止、自立支援、生活支援、社会資源の活用、家族支援など、 地域生活を継続するための支援項目が明確です。 利用者一人ひとりの生活に長期的に関われることは、職員のやりがいや専門性向上にもつながります。
訪問看護師としての重要な役割を教えてください
精神科訪問看護師の重要な役割は、患者様が地域で安心して生活を続けられるよう支えることです。 ご自宅を訪問することで、病院内では分からない生活空間や日々の過ごし方を確認できます。 また、本人の表情や会話の変化から体調や気持ちをくみ取り、一人ひとりと丁寧に向き合うことが大切です。 入院から地域に戻った後も、その人らしい生活を継続できるよう、医療と生活の両面から支援しています。 精神科医療は、入院中心から地域生活支援へ移行しており、 退院後の服薬管理、生活支援、再発防止、家族支援の重要性が高まっています。 病院と地域をつなぐ訪問看護の役割は、今後さらに大きくなると考えられます。
職員同士の連携はどうですか（訪問看護ステーション）
訪問中は一人で判断する場面もありますが、ステーションに戻れば管理者や同僚へすぐに相談できるため、 一人ではないと感じられる職場です。 対応に迷った時や患者様の変化があった時には、管理者が状況を一緒に整理し、必要な対応を考えてくれます。 また、同僚との日頃の対話や情報共有も活発で、それぞれの経験や視点を持ち寄りながら支援しています。 チーム全体で患者様を支えている安心感があります。 一本松すずかけ病院、あけぼの荘、ケアプランプラザ、クリニック、就労支援等と連携することで、 医療、介護、福祉、就労を一体的に支援できる体制になっています。 法人内で利用者の状態に応じた支援先を検討できることは、地域包括ケアにおける強みになります。
看護師/准看護師(看護師)
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
精神科看護を専門的に学びたいと考え、患者様の尊厳を大切にし、 できる限り身体拘束に頼らない看護を実践しているところを魅力を感じて入職しました。 教育体制も充実しており、精神科未経験者でも段階的に知識や技術を身につけられる研修や 先輩のサポートがあることも決め手でした。 実際に働いてみると、患者様の小さな変化や回復をスタッフ全員で支え、 その成長を一緒に喜べる場面が多く、大きなやりがいを感じています。 看護師として専門性を高めながら、人としても成長できる環境だと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
働きやすさにつながっている一番の理由は、職員同士の連携がとても良いことです。 看護師だけでなく、医師や精神保健福祉士、作業療法士など多職種との情報共有がしっかりできているため、 一人で抱え込まずに患者様を支えることができます。 困ったことや判断に迷うことがあれば、先輩や上司に気軽に相談できる雰囲気があり、 安心して業務に取り組めます。 上司との距離も近く、自分の意見や提案を受け止めてもらえるため、やりがいを持って働くことができます。 また、電子カルテや看護DXの取り組みにより情報共有がスムーズになり、患者様と向き合う時間を確保しやすくなっています。 お互いに支え合いながら成長できる職場だからこそ、長く働き続けたいと思える環境です。
職場の魅力について教えてください
病院の魅力は、精神科看護の専門性を深めながら、患者様の在宅復帰支援まで一貫して関われることです。 身体合併症病棟や透析センターがあるため、精神科だけではなく身体疾患についても学ぶことができ、 幅広い知識と技術を身につけられます。 さらに、患者様の尊厳を大切にし、できる限り身体拘束に頼らない看護を実践していることにも 大きな魅力を感じています。教育体制や研修も充実しており、経験年数に関係なく継続して学び、 成長できる環境が整っているため、看護師として長くキャリアを築いていける職場だと思います。 教育制度や看護DXの取り組みが進んでおり、 業務の効率化や知識・技術の向上を支えてくれる環境が整っています。 仕事とプライベートの両立もしやすく、長く安心して働ける職場だと感じています。
1日の流れ
始業・申し送り
夜勤スタッフから患者様の体調や治療状況、注意が必要な点を引き継ぎます。 チーム全員で情報を共有し、その日の看護の方向性を確認してから業務を開始します。
巡回
病棟内を巡回し、患者様の表情や体調、生活の様子を確認します。 必要に応じて声かけやバイタル測定を行い、小さな変化も見逃さないよう観察します。
昼食・休憩
休憩時間は職員同士で会話を楽しみながらリフレッシュします。 仕事の相談や情報交換をすることも多く、午後の業務へ向けて気持ちを切り替える大切な時間です。
カンファレンス
医師や看護師、多職種と患者様の状態や治療方針、退院支援について話し合います。 一人ひとりに合わせたより良い看護を提供するための重要な時間です。
看護ケア・巡回
服薬支援や処置、患者様とのコミュニケーションなど、一人ひとりに合わせた看護ケアを行います。 精神面と身体面の両方に配慮しながら安心して過ごせるよう支援します。
終業・退勤
日勤業務を振り返り、患者様の状態や申し送り事項を夜勤スタッフへ引き継ぎます。 チームで情報を共有し、安心して次の勤務へつなげて業務を終了します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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