一本松すずかけ病院のケアワーカー(看護助手)求人（正職員）

●●一本松すずかけ病院のご紹介●●

当院は「愛・向上・使命」を基本理念として、地域精神医療に貢献するために設立されました。2009年には精神科急性期治療病棟、認知症病棟、身体合併症病棟等を増設。機能分化を明確にし、それぞれの専門性を高めています。在宅医療や精神障害者の社会復帰に力を入れつつ、地域医療に貢献できる医療機関を目指しています。
患者様の健康障害からの回復に向けたお手伝いならびに地域の安心のシンボルとなるよう心掛けています。

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職員の職場環境改善に力を入れ残業０時間を目指しています。
だ業務を減らすだけでなく、社員の成長と促す風土を作りながら
適宜見直しを図り、業務改善に取り組むことで実現しています。
直近では職員の声を反映させて勤務時間を変更・短縮したり賃金改定を行い働きやすい環境を整備しています。

また有休取得率85％と取得率も高い状態を維持し、残業は月1時間未満。
正職員は有休の時間単位取得も実施しています。
労働環境の整備だけでなく、プライベートも充実するのは当たり前という仕組み作りを行っています。

私たちと共に地域の皆様により良いサービスの提供に取り組んでいただける方は是非ご応募ください。職員一同、あなたと働ける日を心待ちにしています。