Ｓｉｅｇ［ジーク］訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人（正職員）
スライドギャラリー
【病院では患者様と喋らない日もある。毎日にモヤモヤしている看護師の方へ】職員の多くが病棟出身で未経験も安心のフォロー体制｜月給33.3万円～＋インセンティブ｜残業ほぼなし｜9連休の取得実績あり・オンコールは2日連続なし｜履歴書不要！ご応募後にカジュアル面談も可能です
✅ 職員の多くが病棟出身！未経験も安心のフォロー体制
✅ 月給33.3万～＋インセンティブ
✅ 訪問は中央区・天王寺区中心で移動少なめ
✅ 残業ほぼなし／9連休の取得実績あり！
✅ オンコールは2日連続なし・輪番制
✅ 履歴書不要！ご応募後にカジュアル面談も可能です
訪問看護の1番の不安は「現場での判断」。
迷った時はその場で管理者に即電話やLINEで相談OK！
1人で悩む時間は作らせません！
◎仕事内容について
───────────────────────
訪問看護ステーションにて
利用者様のご自宅を訪問し、退院後の生活を支える看護を行います。
病棟や施設で培った観察力・急変時の判断、ご家族への説明
多職種との連携は、そのまま在宅看護で活かせます◎
「もっと一人ひとりと向き合いたい」
「退院後の生活まで見届けたい」
そんな方にぴったりのお仕事です！
《働く環境の特徴》
①訪問エリアは中央区・天王寺区のみ
移動負担が少なく、看護に集中できる環境
②質の高い他職種連携
多職種との密な連携により、これまで100点だと
感じていたケアがさらに高い水準へと磨かれていきます！
例えば、ヘルパーとの連携で「薬を飲んでいる」と話していた方が
実は飲まずに捨てていた、と気づいた事例も。
ケアマネにすぐ相談できる環境のため状態変化への対応も進めやすく
足のトラブルはフットケアセラピストに相談できます。
自分一人で抱え込まず、チームで考えられる環境です！
③居宅／訪問介護／フットケア等を併設
他社では学べない“在宅支援の全体像”が身につく
◎オンコールについて
───────────────────────
夜間や休日の体調変化に備え、オンコールを輪番制で担当します。
夜間対応の負担が大きいことは、私たちもよく分かっています。
だからこそ、その負担を少しでも軽くする体制づくりを続けています。
✅ 担当は月8～10回ほど
✅ 2日連続では持ちません（翌日は外します）
✅ 夜間の出動はタクシー代を全額会社負担
└配車アプリでご自宅前から訪問先へ。
運転の負担や眠気の心配がなく、移動中に情報を確認して落ち着いて臨めます。
✅ 手当は平日2,000円／土日4,000円
今後、緊急訪問看護加算などで原資を増やせた際は
手当もさらに見直していきたいと考えています◎
◎株式会社Siegが大事にしていること
───────────────────────
会社設立のきっかけ...
代表の文野が大型社会福祉法人で夜10時まで働く中
当時の部下（現創業メンバー）から「介護の仕事が嫌いになりそうだから辞めたい」
という言葉を受けたのを機に、職員が疲弊しない環境を作りたいという思いで独立。
そのため、「自愛と利他の心」が理念の根幹にあります。
スタッフ自身が満たされてこそ質の高い看護が提供できるという考えのもと
無理をさせない組織づくりを徹底しています！
具体的には...
■ホワイトな職場環境
・残業ほぼなし（実績：月1～2時間）
・9連休・10連休の取得実績あり（エジプト・タイなどに旅行した職員も！）
・研修・カンファレンスはすべて業務時間内
■成長できる風土
・毎週水曜13時に全体研修（失敗を成長の材料とする文化）
■垣根のない人間関係
事務所に仕切りはなく、職種をまたいで声をかけやすい環境。
週1回はみんなが事務所に集まる時間があり、「あの方最近どう？」
「この前こういう様子だったけど大丈夫？」といった会話が自然に生まれます。
そうした何気ないやり取りが、よりよい支援・ケアにもつながっています。
◎成長・キャリアについて
───────────────────────
・新入職者限定研修の開催
・研修は業務時間内に実施
・他職種への訪問同行（例：看護師が介護現場を学ぶために介護職へ同行させてもらうなど）
・定期的な個人面談の実施
・資格取得／研修費は全額会社負担
・失敗を責めず、成長に変える文化
将来的には...
管理者・マネジメントポジションへのキャリアアップが可能✨
◎数字で見るSieg
───────────────────────
■1日の訪問件数：6～7件
■担当利用者数：1人/18～20名
■有休消化率：90%
■男性：女性＝3：7
■平均年齢：42歳
■従業員数：27名
産休育休取得実績、男女共に有り！
◎選考フローについて
①カジュアル面談
ご応募後、まずはカジュアル面談の場をご用意しています！
気になっていることや確認したいこと等、何でも気軽にご相談下さい♪
お互いにとって問題やズレがなければ面接に進みます✨
②面接（履歴書あり）
③内定・採用
✨晴れてSiegのメンバーです！✨
✨一緒に頑張りましょう！✨
◎応募を迷っている方へ
───────────────────────
「いきなり応募は不安…」という方も、ご応募後、まずはカジュアル面談でお話ししませんか？
仕事内容や働き方、キャリアのことまで、納得いくまでお答えします！
無理に選考へ進んでいただくことはありませんので、少しでも気になった方はお気軽にご連絡ください♪
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーションにて、利用者様のご自宅を訪問し、退院後の生活を支える看護を行います。 病棟や施設で培った観察力・急変時の判断、ご家族への説明、多職種との連携は、そのまま在宅看護で活かせます◎ 具体的には… ・ご利用者様宅への訪問看護業務 ・バイタルチェック ・医療処置（点滴・採血 等） ・電子カルテ入力 ・多職種との連携（リハビリ・ケアマネ等） ・オンコール対応（輪番制） 1日の訪問件数は6～7件です。 訪問エリアは中央区・天王寺区が中心で 移動は電動自転車（貸与）です。 事業所から近く、移動の負担は少なめです。
診療科目・
給与
給与の備考
1か月の設定件数をオーバーした分についてはインセンティブとしてお支払いをします。インセンティブについての詳細は弊社までお尋ねください。
想定年収
- 【看護師/1年】
- ・入職1年目 420万円
- ・入職3年目 500万円
- ・入職5年目 550万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
勤務時間
9:00～18:00（60分休憩）
休日
完全週休二日制（土日が固定休み 祝日は出勤）。夏季休暇二日。年末年始（12/30～1/3）は休み。年間休日111日。 有給休暇は法定通り。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇5日 夏季リフレッシュ休暇2日
歓迎要件
【歓迎要件】 訪問看護経験のある方 ＼こんな方にも、ぜひ／ 病院で退院後の生活まで見てみたいと感じている方。 一人ひとりに寄り添った看護がしたい方。 今の職場の働き方に違和感を持っている方。 ご応募後、まずはカジュアル面談で気軽にお話しましょう！在職中でも大丈夫です✨ ＼こんな方も歓迎です／ 向上心・学習意欲がある方は弊社の雰囲気にとても合うと思います♪ 弊社の研修システムを活用してどんどん資格取得をしてください！ 費用は全て会社が負担させていただきます。 そして、大きな財産となる知識・教養・経験をつけ ぜひキャリアアップしてください！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
Ｓｉｅｇ［ジーク］訪問看護ステーションの職員の声
看護師/准看護師
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
前職の病院では、入院期間の短縮化が進み、 まだ十分な療養が必要な状態でも自宅へ退院される患者様が増えていました。 「お家に戻られた後、どんな生活を送られているのだろう……」と気にかかることが増え、 それがきっかけで訪問看護の仕事に興味を持つようになりました。 そんなとき、SNSで看護現場の情報を見ていて出会ったのがSieg（ジーグ）です！ スタッフのみなさんが生き生きと働いていて、すごく楽しそうな雰囲気に惹かれ 「ここで働きたい！」と入社を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
自分の知識が深まるだけでなく チームみんなのレベルアップを実感できたときに大きなやりがいを感じます。 勉強会や共有の準備をする過程自体が自分自身の学びになり、知識が一段と深まるのを実感しています。 さらに、それをやり遂げたあとに「みんなの知識やスキルも一緒に向上したな」と実感できた瞬間は、 本当にこの仕事をやっていてよかったなと感じますね！
職場の魅力について教えてください
キラキラだけでなく、真面目さとフランクさが同居する、オープンな会社だと思います！ SNS発信がとても活発で、自分たちの会社に誇りと魅力を持っているスタッフがたくさんいます。 「楽しそう・キラキラしている」というイメージがあるかもしれませんが ただ楽しいだけではなく、全員が看護や支援に真面目に向き合っています。 そして「みんな違ってみんないい」というマインドが根付いているので 途中で飛び込んだ私でもすぐに馴染むことができました。 また、社長自身がとてもパワフルで、経営や広報だけでなく 現場の訪問支援まで駆けつけるようなスーパーマンなんです（笑）。 SNSで会社の裏側まで赤裸々に公開しているオープンでフランクな環境なので ポジティブで楽しいことが大好きな方と、一緒に働けるのを楽しみにしています！ そして、少しでも気になったらぜひSiegに足を運んでいただけたら嬉しいです。 お待ちしています♪
理学療法士(代表取締役)
経験年数：10年以上
更新日：
株式会社Sieg設立の理由
はじめまして。 株式会社Sieg（ジーク）代表の文野勝利です。 私は理学療法士として20年以上、在宅医療・在宅介護の現場に携わってきました。 その中で強く感じてきたことがあります。 それは、高齢者やそのご家族が抱える悩みは、介護や医療だけでは解決できないということです。 退院後の生活。 介護と仕事の両立。 老人ホーム探し。 身元保証人の問題。 お金の管理。 足や爪のトラブル。 そして人生の最終段階に向けた不安。 これらはすべて繋がっています。 しかし、社会にはそれぞれを別々に支援する仕組みはあっても、人生全体を支える仕組みはまだ十分ではありません。 だから私は株式会社Sieg.★を創りました。 私たちが目指しているのは、単なる介護会社でも、訪問看護ステーションでもありません。 「困った時に最初に相談される会社」です。 介護・医療・住まい・生活支援・身元保証・フットケア・教育。 それぞれの専門性をつなぎ合わせることで、一人ひとりの人生に寄り添い続ける存在でありたいと考えています。
大事にしている理念
私は経営者として、スタッフにいつも伝えている言葉があります。 「自愛なくして利他なし」です。 介護や医療の仕事は、人の人生に深く関わる尊い仕事です。 だからこそ、自分自身が心身ともに健康であり、自分の人生も大切にできなければ、本当の意味で人を支えることはできません。 利用者様を幸せにする前に、まず働く仲間が幸せであること。 私はそれが良い会社の条件だと思っています。
求職者のみなさまへ
もし今、「もっと利用者様に向き合いたい」 「もっと成長したい」 「今の職場では自分の可能性を発揮できていない」 そんな想いを持っているのであれば 一度Sieg.★の話を聞いてみてください。 私たちは資格や経験だけを見て採用する会社ではありません。 どれだけ人を想えるか。 どれだけ成長したいと思っているか。 どれだけ社会に貢献したいと思っているか。 そこを大切にしています。 Sieg.★には挑戦できる環境があります。 失敗を責めるのではなく、挑戦を応援する文化があります。 そして何より、一緒に働く仲間を大切にする風土があります。 地域で最も愛される会社を目指して。 高齢者とそのご家族の人生を支える会社を目指して。 私たちはこれからも挑戦を続けます。 その想いに共感してくださる方との出会いを楽しみにしています。
1日の流れ
朝礼・情報共有
1.出勤・メールチェック: 指定の時間に出勤し、当日のスケジュールと 連絡事項を確認します。 2.Sieg.☆体操: 専門職として高いパフォーマンスを発揮するため 朝礼前に独自の体操を実施します。 3.朝礼・申し送り: スタッフ全員で集まり、前日夜間や休日の 申し送り（共有事項）を確認します。 4.スケジュール確認: 訪問件数や担当利用者様の健康状態 特記事項をチーム全体で共有します。
【午前】2件の訪問
1件目の訪問 └【例】バイタル確認・服薬管理 2件目の訪問 └【例】褥瘡処置・家族サポート
昼食
午前の訪問を終えた後に12:00～13:00の60分間 しっかりとお昼休憩を取れるようにシフト調整しています。 心身のメリハリを大切にしており、スタッフ同士で 楽しくランチをとったり、軽いストレッチで リフレッシュしたりしています♪
【午後】2件の訪問
3件目の訪問 └【例】リハビリテーション 4件目の訪問 └【例】経管栄養・吸引
ステーションに帰社（記録作成・報告）
翌日のスケジュール確認や 申し送りを行い業務終了です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
看護師/准看護師の求人をキーワードで検索
