≪未経験歓迎・働き方の相談可能≫訪問看護師の募集!教育体制充実◎社員食堂・院内保育所・リフレッシュ休暇など福利厚生充実◎■■■「地域医療支援病院」に併設された訪問看護ステーションで、あなたらしいキャリアを■■■専門性を高めたい方も、働きやすさを大切にしたい方も、どちらも叶えられる職場です♪
ーー北摂エリアの地域医療を支える
「地域医療支援病院」に併設された訪問看護ステーションですーー
病院との連携体制が整っているため、
医師や多職種にも相談しやすく、安心して在宅療養を支えることができます。
これまでの看護経験を活かしながら、
利用者さまの「その人らしい暮らし」を支える看護に携わりませんか?
★ 未経験の方も、経験者の方も歓迎!
訪問看護が初めての方には、先輩スタッフが同行して丁寧にサポート。
経験者の方には、これまでの経験やスキルを活かしてご活躍いただける環境です。
\ 働き方もお気軽にご相談ください /
▶ オンコール対応が難しい方
→ 非常勤勤務など柔軟に相談OK
▶ 車の運転が難しい方
→ 自転車訪問も相談OK
▶ まずは雰囲気を知りたい方
→ 職場見学・カジュアル面談からでもOK
◆ 総合病院が母体だからこその安心
北摂エリアの地域医療を支える
「地域医療支援病院」に併設された訪問看護ステーションです。
病院との連携が取りやすく、利用者さまの状態について医師や多職種へ相談しやすい環境があります。
さらに、タブレット・スマートフォンを貸与しているため、訪問中も必要な情報を確認したり、スタッフ間で相談したりすることができます。
◎ 幅広い看護経験を積めます
介護保険の利用者さまだけでなく、
・医療依存度の高い方
・終末期ケアが必要な方
・さまざまな疾患・状態の方
など、幅広いケースに関わることができます。(現在、小児・精神疾患は対応なし)
これまでの経験を活かしながら、在宅医療の知識・スキルをさらに広げられる環境です。
◆ 訪問看護未経験の方も安心!
「訪問看護に興味はあるけれど、
一人で訪問するのはちょっと不安……」
そんな方もご安心ください。
入職後は先輩スタッフが同行し、
▶ 利用者さまとの関わり方
▶ 訪問時の対応
▶ 必要なケア
▶ ご家族とのコミュニケーション
などを一つひとつ確認しながら、独り立ちを目指します。
中途入職者についても、これまでの経験・スキル・得意不得意に合わせてサポートします。
訪問看護が初めての方も、経験をさらに活かしたい方も、それぞれのペースで成長できます。
■■■こんな方におすすめです!■■■
★これまでの看護経験を在宅医療の現場で活かしたい方
★訪問看護に興味があり、未経験からチャレンジしたい方
★患者さまやご家族とじっくり向き合った看護をしたい方
★多職種と連携しながら、チームで患者さまを支えたい方
★ワークライフバランスを大切にしながら、長く働きたい方
募集内容
募集職種
仕事内容
【業務内容】 〇訪問看護における看護職員業務全般 介護保険利用者の方だけでなく、医療依存度の高い方、終末期ケアの必要な方々の在宅生活をサポートします。 「就業場所の変更なし」
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
≪初年度目安≫ 待機手当は含まず 月給257,500円~346,500円 基本給236,500円~325,500円 + 諸手当21,000円 処遇改善手当:9,000円 ベア評価手当:12,000円 ※待機手当は別途支給 ※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定いたします。 ※診療報酬改定、補助金事業により支給額の変更あり 【別途支給手当】 待機手当 子供手当:規定による 通勤手当:上限35,000円/月 時間外手当 固定残業代:なし 試用期間2ヶ月(同条件)
想定年収
- 【看護師/5年】
- ・入職5年目 460万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・職員食堂(350円/1食) ・看護師寮あり ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・制服貸与 ・マイカー通勤可(距離に応じて交通費支給) ・通勤交通費支給(上限35,000円) ・子供手当(規定による) ・契約保養施設(国内15か所のリゾートホテル) ・医療費控除(当院で受診した場合、金額に応じて診療費の免除が受けられます) ・退職金制度(3年以上勤務) ・院内保育所あり(空き状況による) ・外部・相談窓口あり(24時間無料で仕事・プライベートの悩みを相談できます。ご家族も利用可能) ・研修制度あり ・敬弔見舞金(結婚、出産、弔慰) ・敬弔見舞金(結婚、出産、弔慰)
勤務時間
シフト制(4週8休) 08:30~17:10(休憩60分) オンコール対応あり(当番制で待機となります) ※別途手当支給します ※オンコールが難しい場合は勤務形態の相談も可
長期休暇・特別休暇
・4週8休制(シフト制) ※希望休の相談も可能です。 ・年次有給休暇(初年度10~13日) ・リフレッシュ休暇3日 ※入職2か月後に付与(入職月により付与日数が異なります) ※4月入職の場合:6月1日に有給休暇10日+リフレッシュ休暇3日(計13日)を付与します。 法定より早いタイミングで有給休暇を取得できるため、急な予定やご家庭の事情にも対応しやすく、安心して働き始められる環境です。 慶弔休暇 特別休暇 裁判員有給休暇 子の看護休暇 介護休暇
歓迎要件
訪問看護経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] エントリー受付後→採用担当より今後の選考フローをご案内いたします ↓ [3] 書類選考 ↓ [4] 面接 ↓ [5] 採否決定のご連絡 ※面接から内定までは平均1週間以内になります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※選考方法 :書類選考、面接1回
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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