北摂総合病院のHCU及び救急外来看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・職員食堂（350円／1食） ・看護師寮あり ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・制服貸与(クリーニング代は病院負担) ・マイカー通勤可（距離に応じて交通費支給） ・通勤交通費支給（上限35,000円） ・子供手当(規定による) ・契約保養施設（国内15か所のリゾートホテル） ・医療費控除（当院で受診した場合、金額に応じて診療費の免除が受けられます） ・退職金制度（3年以上勤務） ・院内保育所あり（空き状況による） ・外部・相談窓口あり（24時間無料で仕事・プライベートの悩みを相談できます。ご家族も利用可能） ・研修制度あり ・敬弔見舞金（結婚、出産、弔慰）

・研修制度あり （中途向けの教育プログラムあり※採血・点滴が苦手な場合は点滴室での練習OK） ・奨学金制度 ・キャリアアップ奨学金制度（認定看護師・専門看護師の資格取得サポート） ◆新人からベテランまで、一人ひとりの成長を支える教育・キャリア支援 ・OJTによる丁寧な実践指導 ・クリニカルラダーに基づく段階的な教育 ・キャリアラダーによる継続的なキャリア形成支援 ・チーム全体で育てる新人教育体制 ・専門性を高める各種研修 ・学びを共有する院内学会 ＜新人教育＞ チーム全体で新人看護師を育てる「全員参加型」の教育体制を整えています。 実地指導者だけでなく、他チームとも情報を共有しながら連携してサポートするため、安心して成長できる環境です。 ＜キャリアアップ支援＞ 日本看護協会が推奨するクリニカルラダーに基づき、一人ひとりの成長を支援しています。 認定看護師・専門看護師の資格取得支援に加え、研修費用や教材費に活用できる奨学金制度を設け、スキルアップを応援します。 ＜ブランクのある方も安心＞ 中途入職者一人ひとりの経験や価値観に寄り添い、それぞれに合わせたサポートを実施しています。新しい職場にスムーズに馴染み、安心して業務に取り組めるよう、充実したフォロー体制を整えています。

シフト制（4週8休） 【日勤】08:30～17:10（60分休憩） 【夜勤】16:30～翌9:30（120分休憩） ※夜勤は月に4回程度

シフト制（4週8休）

・4週8休制（シフト制） ※希望休の相談も可能です。 ・年次有給休暇（初年度10～13日） ・リフレッシュ休暇3日 ※入職2か月後に付与（入職月により付与日数が異なります） ※4月入職の場合：6月1日に有給休暇10日＋リフレッシュ休暇3日（計13日）を付与します。 法定より早いタイミングで有給休暇を取得できるため、急な予定やご家庭の事情にも対応しやすく、安心して働き始められる環境です。 慶弔休暇 特別休暇 裁判員有給休暇 子の看護休暇 介護休暇

看護師免許 ＨＣＵ・救急外来いずれかの勤務経験、 または急性期病院における看護師経験等