カナリア訪問看護ステーションのサブ管理者(看護師/准看護師)求人（正職員）

🏠 訪問看護業務を行いながら、サブ管理者として管理者の業務補佐・管理者不在時の代行業務を担当していただきます。 今回の募集は「すでに管理者経験がある方」だけを対象としたものではありません。 訪問看護の実務経験を活かしながら管理業務を学び、将来的に管理者を目指したい方を歓迎しています。 【訪問看護業務】 ・利用者様の健康状態の観察、バイタルチェック ・服薬管理、服薬指導 ・点滴、注射、褥瘡処置などの医療処置 ・医療機器の管理 ・終末期、ターミナルケア ・ご家族への療養相談、介護支援 ・主治医、ケアマネジャー、関係機関との連携 ・訪問記録、計画書、報告書などの作成 ・オンコール対応 🌱【サブ管理者としての業務】 通常の訪問業務と並行しながら、管理者の補佐としてステーション運営にも関わっていただきます。 ・管理者の業務補佐 ・スタッフからの相談対応、フォロー ・利用者様の状況把握 ・看護師、リハビリ職との情報共有・連携 ・主治医、ケアマネジャーなど関係機関との連携 ・訪問スケジュールや業務状況の把握 ・管理者不在時の代行、判断・対応 ・その他ステーション運営に関する管理者のサポート 🤝【まずは管理者の補佐からスタート】 「管理者経験がないのに、自分にできるだろうか」 そんな不安をお持ちの方もいらっしゃると思います。 今回の募集では、訪問看護管理者としての経験は必須ではありません。 これまでの訪問看護経験をベースに、管理者の業務を近くで経験しながら、スタッフとの関わり方やステーション運営について少しずつ学んでいただきます。 現場業務だけでは経験できなかった「スタッフを支える」「チームを動かす」「ステーション全体を見る」という視点を身につけていけるポジションです。 📞【オンコール対応について】 サブ管理者候補のため、オンコール対応は必須です。 利用者様の状態や日々の支援状況を把握し、必要に応じて電話対応・訪問対応を行います。 オンコール対応も含め、現場での判断力を活かしながら、将来管理者として必要になる経験を積んでいただきます。 🌿【将来的には管理者へのキャリアアップも】 今回のサブ管理者は、単なる「管理者のお手伝い」ではありません。 訪問看護師としての経験を活かしながら、管理者と一緒にステーション運営に関わり、将来的には管理者として活躍していただくことも想定しています。 「訪問看護は好きだけれど、この先のキャリアも考えたい」 「後輩育成やスタッフのフォローにも興味がある」 「将来的には訪問看護ステーションの管理者になりたい」 そんな方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。

①応募 ↓ ②採用担当よりご連絡 ↓ ③面接（1回予定） ↓ ④職場見学（希望者） ↓ ⑤内定 ↓ ⑥入職 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※入職日は相談可能です。