カナリア訪問看護ステーションのサブ管理者(看護師/准看護師)求人（正職員）

訪問看護業務を行いながら、管理者の補佐としてステーション運営に関わっていただきます。 管理者経験は必須ではありません。 まずは現場を知り、現在の管理者と一緒に業務を行いながら、段階的にマネジメント業務を身につけていただきます🌿 【訪問看護業務】 ・利用者様宅への訪問看護 ・健康状態、バイタルサインの確認 ・服薬管理 ・医師の指示に基づく医療処置 ・療養生活の支援 ・ご家族への相談、アドバイス ・主治医、ケアマネジャー等との連携 ・看護記録の作成 ・オンコール対応　など 【サブ管理者・管理者候補業務】 ・管理者の業務補佐 ・スタッフからの相談対応、フォロー ・利用者様の状況把握 ・訪問スケジュール、稼働状況の把握 ・看護師、リハビリ職との情報共有 ・医師、ケアマネジャー等の関係機関との連携 ・ステーション運営に関する業務補佐 ・管理者不在時の業務代行　など 🏠 現場を続けながら、マネジメントを学べます 最初から管理業務だけを行うのではなく、訪問看護師として利用者様にも関わります。 現場を理解したうえでスタッフの相談に乗ったり、チーム全体の動きを考えたりできることを大切にしています。 【1日の流れ／例】 8:30　出勤・利用者様、スタッフの予定確認 ↓ 午前　訪問看護・必要な情報共有 ↓ 休憩 ↓ 午後　訪問看護 ↓ スタッフからの相談対応・管理業務補佐 ↓ 看護師・リハビリ職との情報共有 ↓ 記録・翌日の確認 ↓ 17:30　勤務終了 ※訪問件数は担当状況・管理業務・訪問エリア等に応じて調整します。 🌱 「管理者未経験」から段階的にステップアップ 訪問看護での実務経験は必要ですが、管理者経験は問いません。 入職後はカナリアの利用者様・支援方針・チームについて理解するところから始め、現在の管理者によるOJTのもと、管理業務を段階的に経験していただきます。 いきなり「管理者と同じこと」を求めるのではなく、 訪問看護 ↓ 管理者の業務補佐 ↓ スタッフフォロー・多職種連携 ↓ ステーション運営への関与 ↓ 将来的な管理者へ というステップでキャリアアップを目指します。 🤝 スタッフを支えることも大切な仕事です カナリアでは、看護師だけでなくリハビリ職とも日常的に連携しています。 サブ管理者には、指示を出すだけではなく、スタッフが困った時に相談できる存在になっていただきたいと考えています。 管理者変更後は11名が入職し、現在まで離職者0名。 現在の相談しやすい環境を一緒につくり、さらに良いステーションへ成長させていくことも、このポジションの役割です。 📞 オンコール対応あり サブ管理者・管理者候補はオンコール対応必須となります。 利用者様の状態や緊急時の対応についても経験を積みながら、将来的にステーション全体を見られる看護師を目指していただきます。 【応募に必要な経験】 ・正看護師資格 ・訪問看護での実務経験 ・普通自動車運転免許 ・オンコール対応が可能な方 管理者としての実務経験は問いません。 「これまでの訪問看護経験を活かしてキャリアアップしたい」 「将来的には管理者を目指してみたい」 「スタッフを支える仕事にも興味がある」 そんな方をお待ちしています。

①応募 ↓ ②採用担当よりご連絡 ↓ ③面接（1回予定） ↓ ④職場見学（希望者） ↓ ⑤内定 ↓ ⑥入職 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※入職日は相談可能です。

2023年5月1日