【施設長大募集!】年収630万円以上!/年間休日120日以上!/ヨリソイハウス北津守の施設長募集中!
看護師経験を、施設運営という新しいキャリアへ。
メディケアポートは、「医療」と「介護」をつなぐ存在でありたいという想いからスタートした会社です。現在は、自社グループが運営する高齢者向け施設を中心に、施設訪問看護や調剤薬局など、医療・介護が密に連携できる体制を構築し、関西・関東エリアで事業を展開しています。
今回募集するのは、看護師資格を活かして施設運営を担う施設長。
現場の看護経験を活かしながら、ご入居者様が安心して暮らせる環境づくりや、スタッフのマネジメント、多職種との連携など、施設全体を支えるポジションです。
「現場だけではなく、マネジメントにも挑戦したい」
「キャリアアップを目指したい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
年間休日120日以上。安心して長く働ける環境です。
仕事だけでなく、プライベートも大切にしてほしいという想いから、働きやすい環境づくりに力を入れています。・年間休日127日(2025年度実績)
・住宅手当など各種手当が充実
・ワークライフバランスを重視した勤務体制
・長く安心して働ける福利厚生を整備
施設長という責任あるポジションだからこそ、無理なく長く活躍できる環境をご用意しています。
キャリアアップを支える学びの環境があります。
メディケアポートでは、社外研修や勉強会、学会への参加を積極的に支援しています。施設運営やマネジメント、医療・介護の知識など、管理職として必要なスキルを継続的に学べる環境です。
「看護師としての経験を次のステージで活かしたい」
「施設長として成長したい」
そんな前向きな挑戦を、会社全体でバックアップします。
募集内容
募集職種
仕事内容
関西地区・関東地区に介護事業所を運営するピースフリーケアグループの施設長として、施設運営、管理業務全般をお任せします。 【当求人のメリットポイント】 ・賞与年2回 ・充実した福利厚生 ・年間休日120日以上! 【具体的には】 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・利用者様とご家族の見学・相談対応 ・関係機関を対象にした施設のご案内 ・売り上げなどの収支管理 ・業者対応 ・ケアマネージャーからの問い合わせ対応 など スタッフやご利用者の方とのコミュニケーションを大切にし、 現場に寄り添った施設運営を心がけています。 ・仕事内容の変更:会社の定める範囲 ・転勤:転居を伴わない範囲 ・雇用期間の定め:6ヶ月(更新なし※期間終了後正職員登用)
給与
給与の備考
【内訳】 基本給:122,500円 生涯設計手当:27,500円 資格手当:30,000円 経験手当:40,000円 調整手当:87,000円 管理職手当:60,000円 職務手当:97,000円※みなし残業30時間 ※超過分については別途支給 夜勤に入った場合は1夜勤につき15,000円を別途支給 年末年始手当あり 【試用期間】6ヶ月間(条件変更なし) 【試用期間】入社後6ヶ月間 ※試用期間中は契約社員となります。 【試用期間中の賃金】変更あり ※基本給より20,000円減少します。 【交通費】 全額支給 ※規程あり 【賞与】 年2回(7月・12月) ※入社後算定期間に応じて支給 ■正職員登用後 【年収】631万円~ 【月給】 正看護師:484,000円~ 【内訳】 基本給:142,500円 生涯設計手当:27,500円 資格手当:30,000円 経験手当:40,000円 調整手当:87,000円 管理職手当:60,000円 職務手当:97,000円※みなし残業30時間含む ※超過分については別途支給
待遇
勤務時間
日勤:9:00~18:00(休憩60分) 夜勤:17:30~翌9:30(休憩120分)
休日
シフト制 月10~11日休み! 年間休日120日以上!
歓迎要件
・病院や施設等でのマネジメント業務の経験のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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