える訪問看護ステーション門真の小児訪問チーム立ち上げ看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

既存の訪問看護ステーション内に新設する、小児専門チームの立ち上げメンバーを募集します。 主な仕事は、医療的ケア児を中心とした小児への訪問看護と、ご家族への支援です。 【主な仕事内容】 ・小児利用者の状態観察、アセスメント ・気管切開、吸引、人工呼吸器、経管栄養などの医療的ケア ・成長・発達に応じた生活支援 ・保護者、ご家族からの相談対応 ・主治医や病院、学校、保育園、相談支援事業所などとの連携 ・訪問看護計画書、報告書、看護記録などの作成 ・退院前カンファレンスへの参加 【オンコール対応】 小児利用者のオンコール待機を月15日程度お願いする予定です。 電話相談への対応や、必要に応じた臨時訪問、医療機関との連携を行います。 【小児チームの立ち上げ】 実際に訪問する看護師の視点から、 ・受入基準や初回アセスメント ・緊急時、オンコール対応のルール ・医療的ケアの手順 ・ご家族への説明資料 ・病院、診療所などとの連携方法 ・今後の教育体制 などを一緒に整えていただきます。 立ち上げ初期は、小児利用者数や入職時期に応じて、当社の訪問看護の進め方を知っていただくため、成人チームへの同行や訪問補助をお願いする場合があります。 小児チーム正式稼働後は、原則として小児利用者を専門に担当します。 成人利用者を恒常的に担当する予定はありません。 なお、チームづくりには参加していただきますが、売上・予算管理、採用、人事評価などの経営責任を担うポジションではありません。 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更なし 【就業場所の変更の範囲】 変更なし

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当者より、面接日程や提出書類についてご連絡します ↓ [3] 書類確認・事前質問 小児領域での勤務経験、対応した医療的ケア、オンコールや時差勤務への対応可否などを確認します ↓ [4] 面接・事例確認 これまでの経験や立ち上げ業務への考えを伺います。また、小児の具体的な事例をもとに、観察項目、ご家族への説明、医師への連絡、臨時訪問・救急要請の判断について確認します ↓ [5] 事業所見学・既存スタッフとの面談 実際の訪問看護の進め方や職場環境をご覧いただき、業務内容やチームとの相性を双方で確認します ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続き ※応募から内定までは、2週間～1か月程度を予定しています。 ※面接回数は1～2回を予定しています。 ※在職中で早期の入職が難しい方も、入職時期をご相談いただけます。 ※見学をご希望の方は、応募後にメッセージでお問い合わせください。

2022年5月1日