える訪問看護ステーション門真の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

時給3,000円

最終更新日:2026/10/19

【高時給かつ自由度あり】非常勤看護師募集

弊社の魅力

・曜日固定であれば午前のみや午後のみなどの希望に沿った働き方が可能です。
・1出勤あたり3時間からの対応可能で働きやすいです。
・訪問バッグ/物品/スマホ/タブレット/制服/自転車/車など、訪問看護に必要なものはすべてお貸し致します。
・交通費支給

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

訪問看護での訪問看護業務

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【パート・バイト】時給3,000円

給与の備考

時給3000円と高時給の提示をさせて頂いております。正社員化の制度あり

想定年収

【看護師/3年】: ・入職1年目 480万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

勤務時間

日勤のみ可

希望に沿います 1出勤あたり3時間以上の勤務から可能営業時間は9：00～18：00のなかで勤務可能 6時間以上勤務の場合は1時間休憩訪問・記録・連絡業務が終了したらその時点で勤務終了などの対応も可能

休日

4週8休以上

非常勤の場合常勤の場合　4週8休、祝日振替あり

応募要件

未経験可正職員登用あり

以下の免許証が必要看護師免許普通運転免許

歓迎要件

看護師での急性期医療または在宅医療現場経験者 5年目以上15年目以下の経験年数タブレットやスマホ操作が可能な方礼節の保たれている方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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写真

事業所情報

法人・施設名

える訪問看護ステーション門真

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

大阪府門真市元町8-4 アンシャンテ高宮1F

大きな地図を見る

大阪モノレール線門真市駅から徒歩で5分京阪本線門真市駅から徒歩で5分京阪本線西三荘駅から徒歩で5分

設立年月日

2022年5月1日

施設・サービス形態

訪問看護ステーション

訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

営業時間　9:00～18:00

休業日

なし

スタッフ構成

看護師　15名理学療法士　6名言語聴覚士　1名事務員　　　1名

訪問エリア・訪問先

門真市・守口市を中心に大阪市・寝屋川市・四条畷市・大東市・東大阪市などへも訪問しています。

交通手段

社用車・自転車を準備しています。訪問先に合わせて使い分けて頂いております。

利用者の特徴

利用者数 : 男性85　女性89人保険の利用割合 : 医療保険6割　介護保険4割要介護度・要支援1　13名・要支援2　13名・10歳未満　0名・10歳代　　0名・20歳代　　2名・30歳代　　2名・40歳代　　0名・50歳代　　6名・60歳代　　15名・70歳代　　53名・80歳代　　74名・90歳～　　22名

対応疾患・サービス

リハビリを目的に療養されている方や、状態が安定している方の健康管理・全身状態の観察から、がん・呼吸器・循環器疾患のある方への看護、ターミナル期のケアまで、幅広く対応しています。 ※現在、小児・精神科の訪問看護には対応していません。

加算対応

【職員の待遇改善への取り組み】職員一人ひとりが安心して長く働けるよう、処遇改善やベースアップに関する制度を積極的に活用し、待遇の充実に取り組んでいます。・介護職員等処遇改善加算訪問看護が対象となった2026年6月の制度開始時から算定しています。・訪問看護ベースアップ評価料（Ⅰ）〔注3〕 2026年3月以前からベースアップ評価料を算定し、継続して対象職員の賃金改善に取り組んでいます。【サービス提供体制・対応する療養費・加算】機能強化型訪問看護管理療養費1を算定しています。日常の健康管理やリハビリを目的とした療養支援から、医療的な管理、ターミナル期のケアまで、多職種で連携しながら利用者さまの状態に応じた支援を行っています。・緊急時の訪問看護に対応・特別管理加算（Ⅰ・Ⅱ）・ターミナルケア加算・退院時共同指導加算

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すぐできます

える訪問看護ステーション門真の職員の声

看護師/准看護師

経験年数：1年

更新日：2026/09/28

急性期病院から訪問看護へ転職した理由は？

私は二次救急病院の救急外来（ER）で1年間勤務した後、訪問看護へ転職しました。ERでは、さまざまな疾患や状態の患者さんと関わってきました。入院して治療を受けることを説明する場面も多く、その中で「家に帰りたい」と希望される方や、実際にご自宅へ帰られる方もいらっしゃいました。そうした経験から、入院せずに帰宅された方のその後や、退院後の生活について関心を持つようになりました。患者さんやご家族と継続的に関わりながら、その方らしい生活を支える看護がしたいと思い、訪問看護への転職を決めました。

これまでの病院経験は訪問看護でどう活きていますか？

ERでは、限られた時間の中で患者さんの状態を観察し、必要な情報を整理しながら、優先順位を考えて対応することを大切にしていました。また、患者さんやご家族は不安を感じていることも多いため、少しでも安心していただけるよう、声かけやコミュニケーションを意識していました。訪問看護でも、利用者さんの普段の様子を知り、小さな変化に気づくことが大切です。ERで学んだ観察の視点や、限られた時間の中で患者さん・ご家族とお話ししながら必要な情報を集める経験が、日々の訪問に活きていると感じます。医師や他職種に情報を整理して伝え、連携しながら利用者さんを支える場面でも、これまでの経験がつながっています。さらに、訪問看護では、ご自宅での生活の様子や、その方が大切にされていることを知り、一人ひとりに合った看護を考えます。病院で学んだことを土台に、生活を支える視点も加わり、看護の幅が広がっていると感じています。

入職前の不安と、実際に働いた印象を教えてください。

入職前は、病院での経験が1年ということもあり、一人で訪問して利用者さんの状態を判断し、必要な看護を十分に提供できるのか、大きな不安がありました。入職後は、まず同行訪問で丁寧にフォローしていただきました。一人で訪問するようになってからも、分からないことや判断に迷うことがあれば、社内の連絡ツールであるLINE WORKSですぐに相談できるため、安心して訪問できています。また、担当制ではなく、複数のスタッフで利用者さんに関わるため、ほかの職員と一緒に利用者さんについて考え、意見を共有できます。自分だけでは気づけなかった生活の様子や特徴、こだわりなどを知ることができ、それぞれの方に合った看護につながっています。勤務中の相談はもちろん、休憩中の何気ない会話でも、気になったことを気軽に話せる雰囲気があります。訪問は一人でも、相談し、一緒に考えてくれるスタッフがいることに、とても助けられています。日々の訪問やスタッフとの情報共有を通して学びながら、経験を重ねられる環境だと感じています。

看護師/准看護師

経験年数：3年

更新日：2026/09/28

子育てしやすい環境や取り組みについて教えてください。

子育て中の職員が多く、「お互い様」という気持ちで助け合える職場です。子どもの急な体調不良でお休みが必要になったときも、安心して相談できます。参観日などの学校行事でもお休みを取りやすく、子どもの成長を大切にしながら働けることが嬉しいです。また、子どもの年齢に関係なく時短勤務を選べるため、その時々の家庭の状況に合わせて働き方を調整できることも助かっています。

どのようなところに働きやすさを感じますか？

困ったときに、スタッフに相談できるところです。訪問看護は一人で訪問することが多いですが、訪問先で判断に迷ったときも、社内の連絡ツールであるLINE WORKSを使ってスタッフに相談できます。一人で抱え込まず、ほかのスタッフの意見も聞きながら対応できることが、日々の安心感につながっています。

これまでの看護経験が在宅で活きる場面は？

訪問看護には慢性期のイメージがありましたが、実際にはさまざまな処置が必要な場面があり、急性期病棟で身につけた看護技術や、患者様・ご家族との関わり方が活きていると感じます。また、ご自宅で最期を迎えたいと希望される方へのケアでは、ご本人やご家族の思いを大切にし、その方らしく過ごせるように関わることを心がけています。限られた訪問時間の中で小さな変化に気づき、生活背景も踏まえて看護を考えられることに、在宅看護の魅力を感じています。