病院で培った経験を、次は「生活の場」で。訪問未経験歓迎◎PT8名在籍|土日休み・残業月平均2時間以下|月給29万円~
「える訪問看護ステーション門真」では、訪問リハビリを担当してくださる理学療法士を募集しています。
私たちが大切にしているのは、ただご自宅でリハビリを行うことではありません。
身体機能だけを見るのではなく、疾患や全身状態、実際の生活環境、ご本人が大切にしていることまで捉えながら、「この方が、この先どのように生活していくか」まで考えること。
病院で身につけた評価力やリスク管理、多職種との連携経験を活かしながら、理学療法士としての視野をさらに広げられる仕事です。
訪問経験は問いません
現在、理学療法士8名・言語聴覚士1名が在籍しています。
訪問看護が初めての方は、同行訪問からスタートします。いきなり一人ですべてを任せるのではなく、実際の訪問を経験しながら少しずつ業務に慣れていただきます。
訪問では一人で利用者様宅へ伺うからこそ、「迷ったときに一人で抱え込まないこと」を大切にしています。
判断に迷うことがあれば、看護師や他のリハビリスタッフ、管理者へ相談できる環境があります。
「在宅には興味があるけれど、一人で訪問するのは少し不安」という方にも、私たちの働き方やサポート体制を知っていただきたいと考えています。
「退院した後」を知ることで、臨床の見え方が変わります
病院では、退院が一つの区切りになります。
しかし、在宅で関わるのはその先です。
実際の家屋環境、家族との暮らし、服薬や体調の変化、本人の希望、社会との関わりなど、病院の中だけでは見えにくかったものが見えてきます。
「歩けるようになった」で終わるのではなく、その歩行能力を実際の生活の中でどう使うのか。
その人にとって、本当に必要なことは何なのか。
そこまで考えられることが、訪問リハビリの面白さだと考えています。
これまでの臨床経験をリセットして在宅へ転職するのではありません。
これまで身につけてきた経験に、“生活を見る視点”を加えていく。
そんなキャリアを考えている方に来ていただきたいと思っています。
無理なく長く働ける環境も大切にしています
良い仕事を長く続けるためには、仕事以外の時間も必要です。
当ステーションでは、
・土曜・日曜は固定でお休み
・祝日はシフトにより勤務する場合がありますが、勤務した場合は代休を取得
・夏季休暇3日、冬季休暇3日
・残業は月平均2時間以下
・訪問は1日5~7件程度
・17時頃までに事務所へ戻り、18時退勤が基本
・副業OK
・門真市駅・西三荘駅から徒歩5分
という働き方です。
給与は月給29万円からスタートし、入職後には月1万円の手当もあります。
賞与は年2回、各1.5か月分を基本として支給しています。
「訪問看護だから忙しそう」
「病院より働き方が不規則なのでは」
というイメージをお持ちの方にも、実際の勤務体制を知っていただければと思います。
応募後に、事業所見学や同行訪問も可能です
転職は大きな選択です。
特に、これまで病院や施設でキャリアを積んできた方にとって、未経験の訪問分野へ移ることには不安もあると思います。
そのため、える訪問看護ステーションでは、ジョブメドレーからご応募いただいた後、ご希望に応じて、選考前に事業所見学や同行訪問の機会を設けています。
実際の職場の雰囲気やスタッフ同士の関わり方、訪問リハビリの仕事を知っていただいたうえで、面接などの選考に進んでいただくことが可能です。
「訪問リハビリが自分に合うか分からない」
「実際の働き方を見てから、選考に進むか考えたい」
という方も、まずはジョブメドレーからご応募ください。
病院や施設で積み重ねてきた臨床経験を、今度は利用者様の「暮らし」の中で活かしてみませんか?
訪問未経験の方からのご応募も、お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
仕事内容 訪問看護ステーションにおける理学療法士業務をお願いします。 利用者様のご自宅等を訪問し、疾患や身体機能だけでなく、実際の生活環境やご本人・ご家族の希望を踏まえながら、在宅生活を支えるリハビリテーションを行います。 【主な業務内容】 ・利用者様宅への訪問リハビリテーション ・身体機能、動作能力、ADL等の評価 ・運動療法、基本動作・日常生活動作練習 ・福祉用具や住環境に関する評価・助言 ・ご本人・ご家族への相談、助言 ・全身状態の観察、リスク管理 ・看護師、医師、ケアマネジャー等との多職種連携 ・訪問記録、計画書、報告書等の作成 訪問件数は1日5~7件程度です。 訪問未経験の方は同行訪問からスタートし、段階的に一人での訪問へ移行します。判断に迷う場合には、看護師や他のリハビリスタッフ、管理者へ相談できる体制を整えています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更の範囲:従事すべき業務の変更なし 具体的な内容: 訪問看護ステーションにおける理学療法士業務およびこれに付随する業務 【就業場所の変更の範囲】 変更の範囲: える訪問看護ステーション門真およびサテライト豊中 具体的な内容: 主な勤務拠点はえる訪問看護ステーション門真です。業務上、サテライト豊中の利用者様への訪問や、サテライト豊中で勤務する場合があります。門真・豊中それぞれの事業所が担当する利用者様の居宅等への訪問を含みます。
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「大阪府・理学療法士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
月給290,000円~ 【能力に応じた手当】重症患者への訪問を単独で担当できると社内基準により認定された場合、月額10,000円の手当を支給します。 認定後は、月給300,000円~となります。 ※入職時から重症患者への単独訪問をお願いするものではありません。同行訪問や日々の業務を通して経験を積み、社内で定めた基準に基づいて判断します。 【賞与・昇給等】・昇給あり・賞与年2回(基本1.5か月分×2回を目安。業績・評価による)・交通費支給 【試用期間】試用期間:あり期間:3か月試用期間中の賃金・雇用形態:変更なし 【固定残業代】固定残業代:なし
想定年収
- 【理学療法士/未経験】
- ・入職1年目 435万円
- ・入職2年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服貸与 退職金制度あり(企業型確定拠出年金制度) 副業可
教育体制・研修
### 教育体制・研修 訪問看護でのリハビリ業務が初めての方でも、これまでの臨床経験を活かしながら段階的に業務を習得できるよう、教育・研修体制を整えています。 【入職後の教育】 ・入職後は同行訪問からスタート ・業務の習得状況に応じて、段階的に単独でのリハビリ訪問へ移行 ・判断に迷った場合は、看護師・リハビリスタッフ・管理者へ相談できる体制 ・重症患者への単独訪問については、社内で定めた基準に基づいて確認・認定 【研修・自己学習支援】 ・年間上限100,000円まで、研修・自己学習に関連する費用を会社負担 ・事前に会社が認めたものについて、経費申請により精算します ・学会参加費 ・研修、セミナー等の受講費 ・専門書等の書籍購入費 ・資格取得、資格更新にかかる費用 など、本人の学習目標やキャリアに応じて幅広く活用できます ・eラーニング制度あり 会社が指定した研修だけではなく、スタッフ自身が「これを学びたい」と考えた学習についても支援しています。 訪問看護での勤務経験がない方には、まず安全に一人で訪問できるようになることを目標に。その後は、それぞれの興味や専門性、今後のキャリアに応じて継続的に学べる環境を整えています。
休日
休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日はシフトにより勤務となる場合がありますが、勤務した場合は代休を取得していただきます。 年間の休日数は、土曜・日曜・祝日相当の日数+夏季休暇3日+冬季休暇3日です。 ※年間休日数は暦により変動します。 【休日・休暇制度】 ・土曜、日曜は固定休 ・祝日勤務の場合は代休あり ・夏季休暇3日 ・冬季休暇3日 ・年次有給休暇は入職日に即日付与 ・有給休暇は時間単位での取得も可能 通院やご家庭の予定など、1日休むほどではない用事にも時間単位の有給休暇を利用でき、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。
長期休暇・特別休暇
有給休暇(雇用開始日に10日支給) 夏季休暇(3日) 冬季休暇(3日)
歓迎要件
訪問看護の経験は問いません。 病院や施設で培った臨床経験を活かし、次のキャリアとして在宅領域に挑戦したい方を歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
える訪問看護ステーション門真の職員の声
看護師/准看護師
経験年数:1年
更新日:
急性期病院から訪問看護へ転職した理由は?
私は二次救急病院の救急外来(ER)で1年間勤務した後、訪問看護へ転職しました。ERでは、さまざまな疾患や状態の患者さんと関わってきました。入院して治療を受けることを説明する場面も多く、その中で「家に帰りたい」と希望される方や、実際にご自宅へ帰られる方もいらっしゃいました。 そうした経験から、入院せずに帰宅された方のその後や、退院後の生活について関心を持つようになりました。患者さんやご家族と継続的に関わりながら、その方らしい生活を支える看護がしたいと思い、訪問看護への転職を決めました。
これまでの病院経験は訪問看護でどう活きていますか?
ERでは、限られた時間の中で患者さんの状態を観察し、必要な情報を整理しながら、優先順位を考えて対応することを大切にしていました。また、患者さんやご家族は不安を感じていることも多いため、少しでも安心していただけるよう、声かけやコミュニケーションを意識していました。 訪問看護でも、利用者さんの普段の様子を知り、小さな変化に気づくことが大切です。ERで学んだ観察の視点や、限られた時間の中で患者さん・ご家族とお話ししながら必要な情報を集める経験が、日々の訪問に活きていると感じます。医師や他職種に情報を整理して伝え、連携しながら利用者さんを支える場面でも、これまでの経験がつながっています。 さらに、訪問看護では、ご自宅での生活の様子や、その方が大切にされていることを知り、一人ひとりに合った看護を考えます。病院で学んだことを土台に、生活を支える視点も加わり、看護の幅が広がっていると感じています。
入職前の不安と、実際に働いた印象を教えてください。
入職前は、病院での経験が1年ということもあり、一人で訪問して利用者さんの状態を判断し、必要な看護を十分に提供できるのか、大きな不安がありました。 入職後は、まず同行訪問で丁寧にフォローしていただきました。一人で訪問するようになってからも、分からないことや判断に迷うことがあれば、社内の連絡ツールであるLINE WORKSですぐに相談できるため、安心して訪問できています。 また、担当制ではなく、複数のスタッフで利用者さんに関わるため、ほかの職員と一緒に利用者さんについて考え、意見を共有できます。自分だけでは気づけなかった生活の様子や特徴、こだわりなどを知ることができ、それぞれの方に合った看護につながっています。 勤務中の相談はもちろん、休憩中の何気ない会話でも、気になったことを気軽に話せる雰囲気があります。訪問は一人でも、相談し、一緒に考えてくれるスタッフがいることに、とても助けられています。日々の訪問やスタッフとの情報共有を通して学びながら、経験を重ねられる環境だと感じています。
看護師/准看護師
経験年数:3年
更新日:
子育てしやすい環境や取り組みについて教えてください。
子育て中の職員が多く、「お互い様」という気持ちで助け合える職場です。子どもの急な体調不良でお休みが必要になったときも、安心して相談できます。参観日などの学校行事でもお休みを取りやすく、子どもの成長を大切にしながら働けることが嬉しいです。また、子どもの年齢に関係なく時短勤務を選べるため、その時々の家庭の状況に合わせて働き方を調整できることも助かっています。
どのようなところに働きやすさを感じますか?
困ったときに、スタッフに相談できるところです。訪問看護は一人で訪問することが多いですが、訪問先で判断に迷ったときも、社内の連絡ツールであるLINE WORKSを使ってスタッフに相談できます。一人で抱え込まず、ほかのスタッフの意見も聞きながら対応できることが、日々の安心感につながっています。
これまでの看護経験が在宅で活きる場面は?
訪問看護には慢性期のイメージがありましたが、実際にはさまざまな処置が必要な場面があり、急性期病棟で身につけた看護技術や、患者様・ご家族との関わり方が活きていると感じます。 また、ご自宅で最期を迎えたいと希望される方へのケアでは、ご本人やご家族の思いを大切にし、その方らしく過ごせるように関わることを心がけています。限られた訪問時間の中で小さな変化に気づき、生活背景も踏まえて看護を考えられることに、在宅看護の魅力を感じています。
1日の流れ
出勤・訪問準備
出勤スタッフ同士で当日の訪問予定や変更点を確認します。必要な情報を共有し、準備を整えて訪問へ。1件目の訪問は、9:30から始まることが多いです。
お昼休憩
午前中は2〜3件を訪問します。訪問を終えたら、お昼休憩へ。事業所とは別に設けた休憩室で、ひと息ついて午後に備えます。
午後の訪問
午後は3〜4件を訪問します。訪問の合間には記録や報告も進めながら、ご利用者さまのもとを回ります。
帰所・記録・情報共有
18:00までの勤務の場合は、17:00までに事務所へ戻ります。訪問の記録をまとめ、医師やケアマネジャーへの連絡、スタッフ間での情報共有を行います。
退勤
記録や連絡を終えたら、1日の業務は終了です。お疲れさまでした!
える訪問看護ステーション門真の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
米元 佑太
株式会社える採用担当の米元佑太です。 病院での勤務と部門長経験を活かし、仕事内容や働き方をできるだけ率直にお伝えすることを大切にしています。 不安なこと、気になることは遠慮なくご相談ください。
面接では、これまでのご経験だけでなく、どのような看護やリハビリテーションを大切にしてきたか、今後どのように働いていきたいかも丁寧に伺いたいと考えています。一方的に選考するというより、私たちからも仕事や職場の実際をお伝えし、お互いに働くイメージを確認する場にできればと思っています。 当ステーションでは、がん・終末期支援や医療依存度の高い利用者さまへの支援、急変対応など、在宅でも医療職としての経験や判断力を活かせます。一方で、難しいケースを一人で抱えるのではなく、同行や相談、多職種連携を大切にしています。 年間休日127日、残業は月平均2時間以下。専門性を高めながら、無理なく長く働ける職場を目指しています。少しでも関心をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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