週3日~OK|日勤のみOK|車通勤◎ガソリン代支給|准看護師も歓迎|患者様に寄り添い、生活や人生に寄り添う看護師としての仕事|プリセプター制度を導入し、マンツーマンで指導するから、安心してスキルを磨けます。育児後の復帰サポートなども充実
当院の夜勤専従看護師は、急性期から慢性期まで幅広い患者様の夜間ケアを担います。夜間は患者様が不安を感じやすい時間帯だからこそ、医療的な対応だけでなく、安心して朝を迎えていただくための「寄り添う看護」が求められます。
特に慢性期の患者様においては、長期的な療養生活を支える視点が重要です。患者様一人ひとりの生活や人生に寄り添い、「ここに入院してよかった」と感じていただけるような看護を実践できます。夜勤だからこそ、患者様とじっくり向き合える時間があり、看護師としてのやりがいを感じられる職場です。
■夜勤専従が初めての方も安心。先輩看護師が丁寧にサポートします。
当院では、夜勤専従看護師として安心して勤務できるよう、充実した教育体制を整えています。
入職後は日勤研修や夜勤同行を実施し、業務の流れや病棟の特徴をしっかり習得してから独り立ちとなります。急性期病院のみの経験しかない方や、ブランクがある方も安心してスタートできます。
また、困ったことや判断に迷うことがあれば、スタッフ同士でフォローし合う風土が根付いています。夜勤だからこそチームワークを大切にしながら、安心して働ける環境です。
■地域医療を支える基幹病院として、夜間も安心・安全な医療を提供しています。
大内病院は開院から50年以上にわたり、足柄上地区の急性期病院として地域医療を支えてきました。
夜間も救急対応や入院患者様のケアを行い、地域住民の皆さまが安心して生活できる環境づくりに貢献しています。
また、看護師が患者様と向き合う時間を大切にするため、申し送りの効率化や電子カルテの活用など業務改善にも積極的に取り組んでいます。医師と看護師の連携も良好で、風通しの良い職場環境が自慢です。
■新富士病院グループの安定基盤で、長く安心して働けます。
当院は「心が通う信頼の医療」を目指す新富士病院グループの一員です。
1都2県にわたり病院・介護施設・在宅サービスなど多様な事業を展開しており、安定した経営基盤のもとで働くことができます。
夜勤専従として効率よく収入を確保したい方はもちろん、将来的なキャリアアップや働き方の相談も可能です。ライフスタイルに合わせながら、看護師として長く活躍できる環境が整っています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【病棟看護業務】 ○点滴、エラスター挿入、CVカテーテル挿入時の介助、IVH管理 ○内服管理 ・気切交換時の介助、痰の吸引、酸素吸入管理 ○胃瘻交換時の介助、N‐Gチューブ交換、経管栄養管理 ○褥瘡処置 ○バルーンカテーテル交換、浣腸 ○入院生活援助 ○食事介助 ○排泄介助(トイレ・オムツ交換) ○清潔援助(入浴・洗髪・清拭・口腔ケア・更衣) ○環境整備V =========================== ■■ 当院が選ばれる理由 ■■ =========================== ○申し送り廃止を推進、無駄な残業なく働ける ○育児休暇取得実績あり、育休復帰率100% ○事前申請で3連休以上の長期休暇取得可能 ○社員の半分が子育てママさん、子育てしながら常勤で働くことができます ○有給消化率8割以上 ○お子様の事情による急遽なお休みにも対応します ※雇用期間の定めあり(1年)、原則更新 <大内病院について> ■急性期~慢性期、在宅医療まで。患者様のニーズ応じた最善の医療サービスを提供。 1969年に神奈川県南足柄市唯一の急性期病院として開院した大内病院。診療科目は内科、循環器内科、消化器内科、アレルギー科、外科、消化器外科、肛門外科、整形外科、皮膚科、循環器外科と幅広く対応。さらに現在は急性期だけでなく回復期、慢性期、在宅医療まで、患者様のさまざまな状態に対応できる診療体制を整えています。 「地域に、健康と、ぬくもりを。」という理念のもと、これからも地域に根差した存在として最善の医療サービスを提供してまいります。 ■病床数 52床(一般病床 17床/地域包括ケア病床 35床) ■職員数 医師 7名 看護師 24名 介護職 9名 薬剤師 3名 臨床検査技師 2名 診療放射線技師 1名 理学療法士 4名 管理栄養士 1名 MSW 1名 総合職 1名 事務職 10名 計 64名
給与
給与の備考
通勤手当実費支給(上限なし) 準夜勤手当 9,000円~10,000円 深夜勤手当 11,000円~12,000円 ガソリン代支給(マイカー通勤の場合、キロ数により) 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
雇用保険、労災保険 社会保険は労働時間に応じて法定通り マイカー通勤可(駐車場あり、月2,000円負担)
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 育児休業取得実績あり 年次有給休暇は法定通り付与
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
1969年12月2日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
救急指定
常勤医師数
非常勤医師数
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
大内病院の職員の声
医師(病院長)
経験年数:10年以上
更新日:
私たち大内病院について
当院は地域に密着した急性期~慢性期の患者さんを診ている病院です。 言い換えると、私達は地域の大病院や家と患者様をつなぐ橋渡し役。 地域の「医療の窓口」を目指しています。 「ここに来れば何とかなる」といつも患者さんに思ってもらえるよう意識して、日々の診療に取り組んでいます。 状態によっては大きな病院に送る事もありますが、できればリハビリをして自宅や施設に帰れるようにしたい、というのが私達の強い願いです。 そのために、頼ってもらえる存在となれるよう、地域の皆様への健康に関する勉強会を実施したり、安心感を持ってもらえるよう研修に力を入れています。
病院の方針や大事にしている事について教えてください
当院が大事にしているモットーです ○「一人一人が病院の顔」 ○「当たり前じゃなく有難い」 当院では、すべての職種は患者さんを真ん中に並列であるべきだと考えています。 どの職種も専門性がそれぞれにあり、『チーム医療』が大事だと思っています。 一人じゃ何もできないけど、他の人がいるから出来る。 いろんな人がいて病院は成り立っています。そのしっかりとした円を作りたい。 今、理想のチーム医療を目指して、みんなで頑張っています。 チーム医療を成り立たせるために必要な事は「言える雰囲気を作る」という事です。 職員一人一人が守られている、安全だと思えることが大事だと考えています。 その為、院内では、出来るだけすべての職員によく話しかけるように意識しており、全員顔の見える存在になっています。 もちろん、新しく入職したメンバーにも「新しい職場の気づいた事があったら言ってね」と必ず伝えています。 自分達では気がついていない点を新鮮な目で見られるのは、新しいメンバーだからです。 新しいメンバーの良い意見はどんどん取り入れていきたいと思っています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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