大内病院の医療ソーシャルワーカー求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:5,000円 〜 9,000円
  • 月給 260,000円 〜 280,000円

最終更新:2024/03/28

医療ソーシャルワーカー募集!◆駅チカ◆働きやすさ◎

地域連携室の医療ソーシャルワーカーを募集致します。

当院は地域の医療の窓口として、地域の皆さまのよりどころとなる病院です。
医療ソーシャルワーカーは、その窓口の顔としてとても大事なポストになります。
患者様、ご家族様が安心して頼ってもらえるつなぎ役としての支援をしてみませんか?

入院、退院の調整、入院患者の相談、他施設のとの営業等が主な仕事になります。
患者様、ご家族が安心して療養できるよう、心理的、社会的問題のご相談に応じ、
問題の解決に必要な援助を行います。

また、主治医をはじめ院内スタッフと連絡・調整を行いながら、退院時期、活用
できる社会資源、介護ができる条件などのさまざまな状況を確認し、在宅復帰へ
向けた支援を行います。在宅への退院が難しい場合、適切な転院先、施設などの
ご紹介、転院の調整をします。


地域包括ケア病床 35床
一般病床     18床

他部署からもサポートしていきます。

募集内容

募集職種

医療ソーシャルワーカー

仕事内容

入院、退院の調整
入院患者の相談 
入院時共同指導
他院への営業活動等

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 260,000円 〜 280,000円
給与の備考

試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇
勤務時間

8:30~17:30(休憩60分、12:00~13:00) 

休日

週休2日

長期休暇・特別休暇

夏季休暇 3日 
年末年始 4日

応募要件

医療ソーシャルワーカー
(社会福祉士の資格がある方)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:5,000円 〜 9,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

神奈川県南足柄市中沼594-1

伊豆箱根鉄道大雄山線 和田河原駅から徒歩で5分
伊豆箱根鉄道大雄山線 富士フイルム前駅から徒歩で10分
伊豆箱根鉄道大雄山線 大雄山駅から徒歩で17分

設立年月日 1969年12月02日
施設・サービス形態・診療科目
  • 一般内科
  • 消化器内科
  • 循環器内科
  • 一般外科
  • 消化器外科
  • 整形外科
  • 皮膚科
  • 小児科
  • アレルギー科
開院時間

受付時間
月〜土 8:30〜11:30/13:00〜17:30
診療時間 9:00〜/15:00〜

救急指定

2次救急

常勤医師数

4名

非常勤医師数

4名

院長名

大内 英樹

院長略歴

聖マリアンナ医科大学医学部医学科卒業
聖マリアンナ医科大学病院循環器内科勤務
平成22年 大内病院 病院長就任
平成27年 医療法人社団朱鷺会 理事長就任

社宅・寮 なし
託児所 なし

大内病院の職員の声

医師の職員の画像

医師(病院長)

経験年数:10年以上

更新日:2023/09/07

私たち大内病院について

当院は地域に密着した急性期~慢性期の患者さんを診ている病院です。
言い換えると、私達は地域の大病院や家と患者様をつなぐ橋渡し役。
地域の「医療の窓口」を目指しています。

「ここに来れば何とかなる」といつも患者さんに思ってもらえるよう意識して、日々の診療に取り組んでいます。
状態によっては大きな病院に送る事もありますが、できればリハビリをして自宅や施設に帰れるようにしたい、というのが私達の強い願いです。
そのために、頼ってもらえる存在となれるよう、地域の皆様への健康に関する勉強会を実施したり、安心感を持ってもらえるよう研修に力を入れています。
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病院の方針や大事にしている事について教えてください

当院が大事にしているモットーです
○「一人一人が病院の顔」
○「当たり前じゃなく有難い」

当院では、すべての職種は患者さんを真ん中に並列であるべきだと考えています。
どの職種も専門性がそれぞれにあり、『チーム医療』が大事だと思っています。
一人じゃ何もできないけど、他の人がいるから出来る。

いろんな人がいて病院は成り立っています。そのしっかりとした円を作りたい。
今、理想のチーム医療を目指して、みんなで頑張っています。

チーム医療を成り立たせるために必要な事は「言える雰囲気を作る」という事です。
職員一人一人が守られている、安全だと思えることが大事だと考えています。
その為、院内では、出来るだけすべての職員によく話しかけるように意識しており、全員顔の見える存在になっています。
もちろん、新しく入職したメンバーにも「新しい職場の気づいた事があったら言ってね」と必ず伝えています。
自分達では気がついていない点を新鮮な目で見られるのは、新しいメンバーだからです。
新しいメンバーの良い意見はどんどん取り入れていきたいと思っています。
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職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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