大内病院薬剤師求人(正職員

月給280,000

最終更新日:

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大内病院(薬剤師の求人)の写真1枚目:南足柄市中沼の大内病院でスタッフ募集中です!

〈経験不問☆〉マイカー通勤OK!(ガソリン代支給!)地域と一体になり信頼される病院を目指しています。

基幹病院として地域住民に安心と安全を届けてます

内科・外科を始め多くの診療科目を備えている「大内病院」では、薬剤師を募集しています。住民に愛されることが当院の目標の一つ。
そのため常に患者様の立場を考え、相談しやすい雰囲気づくりも大切にしています。

経験不問!一緒に地域の方々を支えたい、という方お待ちしています

薬剤師の資格をお持ちであれば、年齢や経験は問いません。
院内での調剤、製薬、服薬説明などの業務をお願いします。
様々なお薬を取り扱いますので、スキルアップにも繋がり多くの知識を吸収できます。

まずは話を聞いてみたい、相談したい、という方もお気軽にご応募ください!
ご応募、お待ちしています。

募集内容

募集職種

薬剤師

仕事内容

・調剤、製薬、服薬説明(外来、入院) ・薬歴管理、医薬品情報の管理 ・医薬品の管理と供給

給与

【正職員】 月給280,000円

給与の備考

基本給:227,000円 調整手当:12,500円 資格手当:26,000円 ベースアップ手当:14,500円 通勤手当実費支給(上限なし) ガソリン代支給(マイカー通勤の場合、会社規定による) 昇給・賞与あり 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 賞与・昇給あり 定年制あり(一律60歳) 再雇用あり(65歳まで) 退職金あり(勤続3年以上) 交通費支給 マイカー通勤可(ガソリン代支給、駐車場あり月2,000円負担)

勤務時間

09:00~18:00(休憩60分) ※時間外ほぼなし

休日

4週8休 日曜固定休

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり 年次有給休暇は法定通り付与

応募要件

歓迎要件

病院勤務経験者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

神奈川県南足柄市中沼594-1

大きな地図を見る

伊豆箱根鉄道大雄山線 和田河原駅から徒歩で5分 伊豆箱根鉄道大雄山線 富士フイルム前駅から徒歩で10分 伊豆箱根鉄道大雄山線 大雄山駅から徒歩で17分 

設立年月日

1969年12月2日

施設・サービス形態・診療科目

病院
一般内科、消化器内科、循環器内科、一般外科、消化器外科、整形外科、皮膚科、小児科、アレルギー科

開院時間

受付時間 月〜土 8:30〜11:30/13:00〜17:30 診療時間 9:00〜/15:00〜

救急指定

2次救急

常勤医師数

4名

非常勤医師数

4名

院長名

大内 英樹

院長略歴

聖マリアンナ医科大学医学部医学科卒業 聖マリアンナ医科大学病院循環器内科勤務 平成22年 大内病院 病院長就任 平成27年 医療法人社団朱鷺会 理事長就任

社宅・寮

なし

託児所

なし

大内病院の職員の声

医師(病院長)

経験年数:10年以上

更新日:

私たち大内病院について

当院は地域に密着した急性期~慢性期の患者さんを診ている病院です。 言い換えると、私達は地域の大病院や家と患者様をつなぐ橋渡し役。 地域の「医療の窓口」を目指しています。 「ここに来れば何とかなる」といつも患者さんに思ってもらえるよう意識して、日々の診療に取り組んでいます。 状態によっては大きな病院に送る事もありますが、できればリハビリをして自宅や施設に帰れるようにしたい、というのが私達の強い願いです。 そのために、頼ってもらえる存在となれるよう、地域の皆様への健康に関する勉強会を実施したり、安心感を持ってもらえるよう研修に力を入れています。

病院の方針や大事にしている事について教えてください

当院が大事にしているモットーです ○「一人一人が病院の顔」 ○「当たり前じゃなく有難い」 当院では、すべての職種は患者さんを真ん中に並列であるべきだと考えています。 どの職種も専門性がそれぞれにあり、『チーム医療』が大事だと思っています。 一人じゃ何もできないけど、他の人がいるから出来る。 いろんな人がいて病院は成り立っています。そのしっかりとした円を作りたい。 今、理想のチーム医療を目指して、みんなで頑張っています。 チーム医療を成り立たせるために必要な事は「言える雰囲気を作る」という事です。 職員一人一人が守られている、安全だと思えることが大事だと考えています。 その為、院内では、出来るだけすべての職員によく話しかけるように意識しており、全員顔の見える存在になっています。 もちろん、新しく入職したメンバーにも「新しい職場の気づいた事があったら言ってね」と必ず伝えています。 自分達では気がついていない点を新鮮な目で見られるのは、新しいメンバーだからです。 新しいメンバーの良い意見はどんどん取り入れていきたいと思っています。

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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