ヒューマンライフケア麻生の宿の看護師/准看護師求人（正職員）

Q 入職したきっかけを教えてください

以前は病院に勤めていたんですが、子供を授かり夜勤帯のある仕事が難しくなったために転職を考えました。
看護師としてのスキルを活かしながら時間に融通の利く職場を探していました。
夜勤がなく、子供の行事の都合でお休みなどを調整してくれるのは本当にありがたいと思いました。
また、ご利用者の方に点ではなく、面で関われる小規模多機能型施設という業務形態にも興味がありました。
地域の高齢者をできるだけ在宅でケアする、という考え方に感銘を受けました。
実は私の祖父も小規模多機能型施設にお世話になっていたのも大きかったですね。

Q 症例・利用者の特徴について教えてください

ご利用者さんは病院から退院して、在宅で過ごしていきたいけれど家族のサポートを受けるのが難しく、医療ケアと介護の両方向から支えて欲しいという方もいます。働くまでは小規模多機能型のシステムを知りませんでしたが、ご利用者は1ヶ月定額で様々なサポートを顔なじみのスタッフから受けることができます。1人の利用者さんを私達施設全員でサポートしている感じですね。
介護度が重たい方が比較的多いのですが、びっくりすることに、うちの施設に通い始めて症状が改善し介護度が軽くなった方も多いんですよ！
往診のかかりつけ医師の指示に基づき、服薬管理から健康管理、医療処置が私達の仕事です。

Q 今の仕事のやりがいは何ですか？

初めて接するご利用者は、始めこそ平たい感じから入ってお熱を測って終わりだけど、定期的に会う内に会話が生まれて、広がっていきます。気付けばパーソナルな部分の話題で盛り上がったりして。
ご家族の方とも信頼関係が深まれば、もう大満足で。打ち解けていく過程や笑顔が増えてるなと思う時はスゴク手応えを感じます。病院にいるだけではわからなかった看護師の別のカタチが広がっているんですよね。
介護施設での看護師の仕事には領域の垣根がなく、私にはとっても合っていると思います！
職種を越えた人間としての成長を日々感じます！！

Q どのようなスキルが身につく職場ですか？

小規模多機能型居宅介護という施設がどんなところかというと、介護や支援を必要とする高齢者の方が、住み慣れたご自宅・地域で末永く暮らし続けられることを目的に、2006年から始まった介護保険サービスです。
施設への「通い」、短期間の「宿泊」と、ご自宅への「訪問」を1つの事業所で組み合わせて利用することで、24時間・365日切れ目のないサポートを受けることができます。

そこで私たちスタッフは、「通い」「宿泊」「訪問」に柔軟に対応しています。
決められたことをこなす、というより、一人ひとりの利用者様へ、今どんなサポートが必要かを考え動いていくことを、皆自然とやっています。
24時間のサービスであるため、夜勤など大変な面もありますが、幅広い介護スキルが身に付きます。

また、介護だけでなく、食事も利用者様と一緒に作るため、簡単な調理スキルも身に付いちゃいます。

Q 今の仕事のやりがいは何ですか？

小規模多機能型居宅介護の特徴は、利用者様との距離の近さ。
一人ひとりのライフスタイルに合わせた介護サービスを提供することができます。
利用者様にとって自宅にいるのと変わらない環境の中で、普段なかなか話していただけないようなお話を
じっくりと伺うことができるのが小規模多機能型居宅介護の魅力！

一人ひとりの生活スタイルに合わせた介護を目指すのは、正直言って簡単なことではありません。
職員間で連携を大切にしているからこそ実現できています。
「ありがとう」から始まるコミュニケーションが多い事に最近気が付きました。

デイサービスから小規模多機能型居宅介護に異動になった時には不安もありましたが、利用者様が日々元気になる瞬間に立ち会えることや、ご家族からも感謝の言葉をいただくことができ、本当にやりがいを感じられる環境だと思います。

Q 一緒に働きたい方を教えてください

従来のサービスでは介護保険制度上できなかった事が、小規模多機能型居宅介護ではできることもあります。
今目の前にいる利用者様やそのご家族に寄り添い、何ができるのかを一緒に考えてくださる方を求めています。

また、ヒューマンライフケアは笑顔とこころ、人をいつも真ん中に置き、コミュニケーションを大事にしています。
利用者様やそのご家族はもちろんのこと、職員同士の仲もとってもいいです。
大家族のように、お互いを支えあい、尊重し、できればいつも楽しく働きたい！と思っているかたにはピッタリな職場です。