ナーシングホーム寿々 守山の看護師/准看護師求人（正職員）

■社会保険完備 ■住宅手当あり 6,000円～10,000円　会社規定あり ■扶養手当有り 配偶者6,000円　20歳未満のお子様ひとりあたり2,000円（会社規定あり） ■通勤手当あり 月上限16,100円　会社規定あり ■職員用駐車場完備 車通勤・バイク通勤OK！無料駐車場有り

入社後の研修STEP STEP(1)：2日間～3日間のオリエンテーション座学研修の実施 　　　　　※会社の就業規則や委員会活動・施設ルールについて STEP(2)：各業務での先輩OJTによるマンツーマンでの段階的な指導 STEP(3)：共有シートでの相談や、学びの記録 ブランクや自信が無い方大歓迎！ 10年ぶりにこの業界で働く方も、 介護の仕事にチャレンジしてみたいと入社したひとのために 動画付きマニュアルを準備していますので、はじめての方にも安心して入社いただけます 【資格支援制度】 資格取得の養成講座からキャリアアップ向け研修 弊社が所有しているスクール事業【ひなたケアカレッジ】にて資格講座・研修等を展開しております！ 資格取得に関する費用は、全て会社が負担します。 資格取得も業務の一部。就業時間内に資格取得可能！ 初任者研修養成講座・実務者研修養成講座・喀痰吸引養成講座・介護福祉士養成講座など

看護（オンコール施設） 9:00~18:00 休憩60分 オンコール月5-6回目安 平均残業時間5時間程度

シフト制 実質年間125日以上の休暇取得が可能（年間休日数120日＋有給取得義務5日） 希望休2日から可能で、土曜・日曜・祝日もOK

長期連休取得実績あり、海外旅行に行かれる方も！ 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など 特別休暇：本人やお子様の婚姻・パートナーの出産など 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 以降、毎年1月に年次有給休暇付与 ※年末入社は入社期間が6ヶ月未満でも1月に10日一律付与されます！

経験不問・学歴不問 ブランクOK 准看護師または看護師の資格必須

こんな方をお待ちしております！ ◆職種の垣根を越えて連携を図れる方 弊社は職種における格差は不必要だと考えています 全員が同じ気持ちで利用者様に向き合える人材を歓迎しております。 ◆一人ひとりに寄り添った業務を行いたい方 弊社は「施設内訪問介護・看護」におけるサービスを基本としています。 利用者様それぞれの「想いをカタチ」にしていきましょう。 ◆誰かの人生を支える手助けを仕事ととしたい方 特別な経験よりも、人を想う気持ちを大切にしています。 誰かの人生を支える仕事に、あなたも一歩踏み出してみませんか。