障がい者支援施設グリンハイムの看護師（看護師/准看護師）求人（パート・バイト）

最終更新：2024/04/19

看護師さん募集しています！

当法人は障がい者支援施設、特別養護老人ホームを経営する法人です。今回は、障がい者支援施設のパート看護師を募集しています。
当施設は、真駒内駅より車で15分程度の場所にあり、車両通勤可（無料駐車場有）、真駒内駅より勤務時間に合わせた職員送迎バスを運行しています。
医療機関ではなく、生活施設であるため、医療機関のような医療処置は多くありません。ご利用者の生活の一部を支える医療を担っていただくこととなります。多職種とともに、ご利用者と寄り添う看護業務をしてくれませんか。ご応募お待ちしております。

募集内容

募集職種	看護師（看護師/准看護師）
仕事内容	障がい者支援施設での健康管理、医療的ケア（胃ろう、痰吸引、インシュリン等）雇用期間：～3/31まで年度ごとに1年更新（更新条件あり）
診療科目・サービス形態	障害者支援
給与	【パート・バイト】時給 1,320円〜 1,570円
給与の備考	賞与有試用期間3ヶ月同条件
待遇	ボーナス・賞与あり扶養控除内考慮副業OK 労災保険 ※場合によっては、社会保険加入も検討致します。
勤務時間	夜勤専従あり残業ほぼなしオンコールなし・免除可 ※始業・就業時間については調整可能です。ご相談ください。
休日	週2日からOK 勤務回数はご相談ください。
応募要件	ブランク可准看護師可即日勤務OK 正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍看護師・准看護師資格者
歓迎要件	看護師の定着率が非常に高く、安心してご応募ください。
選考プロセス	[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。勤続支援金パート・バイト：12,000円〜 15,000円

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事業所情報

法人・施設名	障がい者支援施設グリンハイム
募集職種	看護師（看護師/准看護師）（パート・バイト）生活支援員（正職員）ケアスタッフ（生活支援員）（契約職員）生活支援員（生活支援員）（パート・バイト）
アクセス	車通勤可北海道札幌市南区石山933番地3 大きな地図をみる札幌市営地下鉄南北線真駒内駅から車で10分全シフトへ対応した無料職員送迎バス運行職員専用駐車場完備
設立年月日	1973年11月20日
施設・サービス形態	介護・福祉事業所障害者支援
営業時間	24時間対応施設
休業日	365日運営
利用者定員数	入居100名　短期入所4名
施設規模	入居100床　短期入所4床
スタッフ構成	法人全体で約310名

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障がい者支援施設グリンハイムの職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数：10年以上

更新日：2022/05/02

入職したきっかけを教えてください

　経理事務員としてお仕事をして約20年‥‥20年の間に結婚、三人の子供の出産、育児を経験しました。経理のお仕事は慣れておりましたが、下の子供が小学校高学年になり、以前より興味のあった福祉のお仕事をしてみようと思いヘルパーの資格を取りに行きました。ご縁あって当事業所でお仕事を始めた頃は、分からない事だらけで不安でした。しかし優しい先輩のご指導があり不安は、すぐ無くなり楽しくお仕事させて頂いております。すべて見る閉じる

この仕事の魅力ややりがいを教えてください

私の仕事は「笑顔の事業所づくり」のお手伝いです。利用者様だけではなく、スタッフと共に笑える場を目指して事業所運営を行っています。皆様がこの事業所に来て、「笑顔」になれる機会が一分でも一秒でも増えるよう、そして「この事業所に来て良かったな」と思って頂けるよう、職員一同頑張っていますので、皆様いつでもお待ちしています。
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どのようなスキルが身につく職場ですか？

パート職員として入職した当初は、まずは目の前のことができるようにと考えておりました。仕事を覚えるにつれて、介護福祉士の資格を取得したいという思いが強くなりました。当法人では、介護福祉士資格取得を支援する制度も充実しているので、法人主催の勉強会へ参加し、国家試験も1発合格、資格取得をすることが出来ました。現在は、実務者研修受講が必須となっておりますが、仕事として研修受講ができるので、資格がない方も働きながら資格を取得できます。すべて見る閉じる

障がい者支援施設グリンハイムの採用担当からのメッセージ

平松朋紀

社会福祉法人北海道ハピニス　常務理事の平松です。平成14年に現場職員（相談員）として入職し、20年が経過しました。現職となってからは、法人の経営と職員の待遇改善、働きやすい職場創りに尽力しているつもりです。コロナ禍で大変なことも多い業種ですが、職員に支えられ、私自身も楽しく仕事ができています。

当法人では、経験や資格の有無よりも、福祉職を志す気持ちや人柄で採用を決定しております。それも、法人内で資格取得の支援が可能なことと資格取得者が既に75％以上となっているからです。しかも、その多くが入職してから資格を取得しています。この方針は、同じ福祉施設間での人の異動（奪い合い）よりも、新たな人財を福祉の分野に招き入れて育成していきたいと考えているからです。なので、未経験、ブランクのある方もご安心ください。また、当法人は50周年の歴史はありますが、若い世代が経営に携わっています。法人にはオーナーがおらず、経営者も職員というしがらみの少ない法人です。さらに、経営状態は安定しています。だから、職員専用保育園を開設したり、職員の待遇改善や賞与とは別に収支状況による一時金の支給や災害時の勤務者へのHero'sボーナス、永年勤続表彰（3・5・10・20・30年以上）は毎年50名近くとなっています。これが当法人のウリです。私は法人の責任者ですが、職員の皆さんと同じ場所で、同じ気持ちで、同じ言語で仕事をしています。だから、当法人には言葉が通じない経営者はいません。あなたのご応募をお待ちしています。すべて見る閉じる