医師同行の訪問診療看護師|9時から18時勤務|賞与・退職金有|利用者増のため1名増員|直近3年での離職0名!
🩺 病棟とは違う、「生活を支える看護」に携わりませんか?
たろうメディカルクリニックでは、訪問診療を支える正看護師を募集しています。
今回の募集は約3年ぶりです。
医師と一緒に患者様のご自宅や施設を訪問し、
診療をサポートします。
ただ診療に同行するだけではありません。
患者様が住み慣れた場所で
安心して生活を続けられるよう、
生活状況やご家族の様子にも目を向けます。
「前回の訪問から変化はないか」
「ご家族が困っていることはないか」
「今後どのような支援が必要か」
こうした小さな変化に気づき、
医師や訪問看護師、
ケアマネジャーなどへ共有することも
大切な役割です。
🤝 医師・多職種と連携して患者様を支えます
訪問診療では、ひとりの看護師だけで
支援を完結させることはありません。
医師や訪問看護師、
ケアマネジャー、施設職員、
患者様のご家族などと連携しながら、
その方に必要な支援を考えます。
看護師が気づいた変化から、
生活環境の調整や今後の診療方針、
必要に応じた入院調整などに
つながることもあります。
患者様と医療・介護をつなぐことも、
訪問診療看護師の大切な役割です。
🕒 9:00~18:00勤務です
基本的には、午前に訪問へ出た看護師が
午後は事務所で勤務するなど、
スタッフ間で業務を分担しています。
事務所では、
電話対応や診療記録の整理、
書類作成、関係機関への連絡、
医師や多職種との情報共有などを行います。
患者様への対応状況や
その日の診療スケジュールによっては、
午前・午後ともに
訪問へ出る場合もあります。
その日の診療状況に合わせて、
チームで業務を調整しています。
🌿 オンコールはフォロー当番。夜間出動はありません
訪問診療への転職で、オンコールを不安に感じる方も
いらっしゃると思います。
当院では、
看護師はオンコールの
フォロー当番として関わります。
現在の頻度は、
2か月に1回あるかないか程度が目安です。
また、
看護師が夜間に患者様宅へ
出動する体制ではありません。
※頻度や運用体制は、
診療体制・人員状況により
変更となる可能性があります。
🌱 患者様の「病気」だけでなく「暮らし」を見る仕事です
訪問診療では、患者様の疾患だけではなく、
その方がどのような生活をしているのかを
知ることも重要です。
患者様の何気ない様子や、
ご家族からのひと言。
そうした小さな変化に気づき、
必要な支援につなげます。
自分の気づきや意見が、
その後の診療や
患者様の生活環境の改善につながる。
病棟とはまた違った形で、
看護師としての経験を活かせる仕事です。
募集内容
募集職種
仕事内容
🩺 訪問診療に同行する看護師業務 通院が難しい患者様の ご自宅や入居施設へ、 医師と一緒に訪問します。 診療がスムーズに進むよう 看護師としてサポートしながら、 患者様の状態や生活状況を確認します。 【主な仕事内容】 ・医師の訪問診療への同行 ・バイタル測定 ・残薬確認 ・医師の指示に基づく医療処置 ・患者様の状態確認 ・ケアマネジャーとの連絡、情報共有 ・訪問看護師との連絡、情報共有 ・各種書類作成 ・PCへの記録入力 🤝 多職種との連携も大切な仕事です 患者様の状態によっては、 診療中にケアマネジャーや 訪問看護師へ連絡することもあります。 医師が医学的な視点から 患者様を診察する一方で、 同行する看護師には、 生活に近い視点から 患者様の変化を捉える役割があります。 必要な情報を関係職種へつなぎ、 患者様が安心して療養できる 環境づくりを支えていただきます。
給与
この求人は「兵庫県・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
・試用期間 3ヶ月(期間中の条件変更無し) ・昇給(年1回/4月) ・賞与(年2回)
想定年収
- 【看護師/5年】
- ・入職1年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
🌱 オンコールについて 訪問診療への転職を考える際、 「夜間に呼び出されるのではないか」 「休日や私生活に影響するのではないか」 と、オンコールに不安を感じる方もいるかもしれません。 当院では、看護師はオンコールのフォロー当番として関わります。 現在の当番頻度は、2か月に1回あるかないか程度が目安です。 また、看護師が夜間に患者様宅へ出動する体制ではありません。
休日
・休日:月9休制(基本土日祝休み) ・年間休日 115日 ・有給休暇 法定通り ・育休・産休(取得実績あり) ・介護・看護休暇・慶弔休暇など
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇2日 ・冬期休暇3日 ・リフレッシュ休暇2日
歓迎要件
【歓迎要件】 ・病院やクリニックでの看護実務経験がある方 ・訪問診療、訪問看護など在宅医療の経験がある方 ・在宅医療に関心のある方 ・患者様やご家族と丁寧に関われる方 ・医師や多職種と連携しながら業務を進められる方 ・院外の関係機関との連絡、調整に抵抗がない方 【このような方に向いています】 ・患者様の病状だけでなく、生活背景にも目を向けたい方 ・周囲と情報共有しながら看護を行いたい方 ・病院での看護経験を在宅医療で活かしたい方 ・日勤中心の働き方へ切り替えたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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