たろうメディカルクリニックの訪問診療正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

【病棟やクリニックで培った看護経験を、患者様の暮らしを支える力に】

たろうメディカルクリニックでは、ご自宅や施設で療養されている患者様への訪問診療を行っています。
今回募集するのは、単なる「医師の診療同行・補助」にとどまらず、患者様の暮らしを継続して見守り、
医師やご家族、多職種をつなぐ「橋渡し役」となる訪問診療看護師です。
患者様が住み慣れた環境で自分らしく療養を続けられるよう、
あなたの病棟・クリニックでの観察力を活かして、チーム医療を支えてみませんか。

【欠員補充ではなく、診療体制の変更に伴う募集です】

今回の募集は、看護師の退職による欠員補充ではありません。
これからの当院の診療体制をより強固にし、患者様へさらに丁寧な医療を届けるための前向きな増員募集です。
現在活躍しているメンバーと連携しながら、新しい診療体制を一緒に作っていっていただける方をお待ちしています。

【医師に同行し、患者様の「暮らしの変化」に目を配ります】

主な役割は、診療同行時のサポートはもちろん、患者様の生活環境の小さな変化やご家族の状況に気づき、医療と生活をつなぐことです。
病気の状態を見るだけでなく、「いつもと何か様子が違う」といった暮らしの違和感を捉え、
医師やケアマネジャーに報告・相談することで、入院の未然防止や生活環境の改善に直接貢献できるやりがいがあります。
また、点在する情報を整理してPCへ入力する記録業務や、書類作成の補助も、患者様を支える大切な看護業務の一部です。

【異なる視点を尊重し、チームで方針をそろえます】

在宅医療の現場では、医師や看護師だけでなく、ケアマネジャー、ヘルパー、施設職員など、異なる視点を持つ多くの専門職と連携します。
医療者の常識をそのまま押し通すのではなく、相手の立場や生活視点に合わせて情報を整理し、お互いを尊重しながら伝えることを大切にしています。
また、気になることや意見がある場合は一人で抱え込む必要はありません。
普段から看護師間で情報を共有し、毎週のカンファレンスを通じて医師も含めたチーム全体で方針をそろえる文化が根付いています。

【入職直後からオンコールをお任せすることはありません】

「訪問診療には興味があるけれど、オンコールが不安」という方も少なくありません。
当院では、入職直後からオンコールをお任せすることはありません。
まずは日中の業務や患者様の状況をしっかりと把握していただき、
入職後約3か月を目安に、本人の習熟度を確認しながら段階的に担当を開始します。

2026年7月現在は、常勤看護師6名でオンコールを分担しています。
1週間単位の当番を、おおむね2か月に1回担当する体制です。
また、看護師が夜間のすべての電話を直接受ける体制ではありません。
最初の連絡は専任部署が対応し、内容を確認したうえで、看護師によるフォローが必要な場合のみ、連絡ツールや電話で連絡が入ります。
オンコール担当時には手当を支給しています。入職後すぐに一人で任されることなく、段階的に業務へ慣れていただける体制です。