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エクセレント横濱北寺尾（介護付き有料老人ホーム）の正看護師求人
【横浜市鶴見区北寺尾】夜勤・オンコールなし｜100円ランチなどの福利厚生・研修制度充実充実◎介護付き有料老人ホームで新しいキャリアを始めませんか？
- 給与
- 正職員 月給 302,500円 〜 332,500円
- 仕事内容
- エクセレントケアシステムが運営する横浜市鶴見区にあるエクセレント横濱北寺尾にて看護師・看護スタッフとして利用者様の健康管理を行っていただきます。 【主な業務】 ・日常的な処置と記録 ・薬剤管理 ・通院対応、緊急時対応 ・カンファレンス、社内研修への参加 ・介護業務のフォロー ・その他付随する業務 ※介護付き有料老人ホーム 定員：54名 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ◇必要資格 ・看護師（正看護師） ◇定年制度 ・65歳（70歳まで再雇用制度あり）
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区北寺尾５丁目２－１０ 〇JR鶴見駅より 臨港バス「鶴見駅西口」乗車（11分）→「獅子ヶ谷」下車 徒歩2分 〇東急綱島駅より 臨港バス「新綱島駅」乗車（17分）→「獅子ヶ谷」下車 徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,950円 〜
- 仕事内容
- 利用者様の医療的ケア（服薬管理、健康観察、吸引など） 往診医、薬局との連携、ご家族様への報告 利用者様の日常生活上の援助（食事介助、入浴介助、排泄介助など）のサポート 雇用期間の定めあり 入社から6ヶ月（以後面談を行い問題なければ無期雇用への転向あり）
- 応募要件
- 正看護師または准看護師のいずれか 未経験OK
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区馬場3丁目18-5 JR横浜線 大口駅から車で8分
- 特徴
- 未経験可交通費支給
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- 給与
- パート・バイト 時給 2,050円 〜
- 仕事内容
- 看護師業務一般 ・消化器内視鏡検査介助 ・点滴、採血等 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 正看護師・准看護師いずれか必須 内視鏡検査介助のできる方
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区師岡町700番地 トレッサ横浜南棟1階 東急東横線 大倉山駅から徒歩で21分 東急東横線 綱島駅から徒歩で29分
- 特徴
- スピード返信車通勤可交通費支給診療所・クリニック
エクセレント横濱北寺尾（介護付き有料老人ホーム）の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
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【横浜市鶴見区北寺尾】夜勤なし・オンコールなし｜100円ランチなどの福利厚生・研修制度充実充実◎介護付き有料老人ホームで新しいキャリアを始めませんか？
エクセレント横濱北寺尾（介護付き有料老人ホーム）で看護スタッフ（パート）を募集中！
- エクセレント横濱北寺尾では、パートの看護スタッフを募集中！
- 週3日程度勤務で、オン・オフのメリハリを大切にしながら働けます◎
- 充実の福利厚生（各種手当や研修など）で、安心してスタートできる環境です♪
エクセレントグループのご紹介
エクセレントグループは徳島県で創業し、広島、岡山、京都、兵庫、大阪、神奈川、東京へとエリアを拡大しながら、各地で施設を運営しています。2024年には兵庫に2施設、愛知に1施設、神奈川に3施設の新規オープンがあり、順次事業を拡大しています。現在、エクセレントグループには約2,050人の職員が在籍しております。PRポイント
- 年2回の従業員満足度調査（ESアンケート）
- 充実した福利厚生
- 年間400時間以上の研修プログラム
募集内容
募集職種
仕事内容
エクセレントケアシステムが運営する横浜市鶴見区にある「エクセレント横濱北寺尾の看護師・看護スタッフとして利用者様の健康管理を行っていただきます。 【主な業務】 ・日常的な処置と記録 ・薬剤管理 ・通院対応、緊急時対応 ・カンファレンス、社内研修への参加 ・介護業務のフォロー ・その他付随する業務 介護付き有料老人ホーム 定員：54名
診療科目・
給与
給与の備考
◇時給 ・看護師：2,075円～2,245円 ＊一律支給手当(処遇改善手当)を含みます。 ＊時給幅は経験給の有無によります。 ◇昇給：年1回 前年度実績：0円～30円 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
待遇
【福利厚生】 ・100円ランチ（昼食100円） ・法人会員フィットネスクラブ ・カラオケ法人割引 ・インフルエンザ予防接種費無料（週20h以上勤務の方は無料） ・サークル活動費支給（上限1万円/月） ・労災加入 ・勤務日数、時間に応じて社会保険加入 【社内制度】 ・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施） ・資格取得費全額補助（規程あり） ・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施 ・制服貸与 ・職員相談窓口 ・表彰制度 ・バイク通勤（会社規程あり） ・職員紹介（リファラル）制度 【カムバック制度 導入】 弊社をやむを得ない事情で退職後、 転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、 もう一度弊社で共に働きましょう！！
教育体制・研修
【研修制度の充実】 ■ 現場OJTの充実 一人ひとりに合わせた育成計画書をもとに、現場での実践的なOJTを実施します。個々の成長に寄り添いながら、しっかりとサポートします。 ■ OFF-JT（座学研修） 年間400時間を超える研修プログラムを、専門講師によるリアルタイムのZoom研修を通じて実施しています。随時質問が可能なため、理解を深めながら学べる環境です。 福祉専門学校での教員経験を持つ社内講師が在籍しており、オンラインおよび現地での研修・指導を行っています。 2024年度は、年間400時間の研修を実施し、延べ5,373人の職員が参加しました。 ■ 多彩な研修内容 職員のスキルアップを目的に、幅広い研修プログラムを用意しています。 ・新人から上位職まで、各階層ごとに応じた研修 ・介護知識に関する研修（認知症ケア・ターミナルケアなど） ・資格取得支援講座（介護福祉士・ケアマネジャーの取得を目指す方への講座） ・自己啓発系研修（仕事の進め方やキャリア形成など） これらの豊富な研修は、弊社の職員であればすべて無料で受講可能です！
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（法定通り） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
歓迎要件
◇ 歓迎資格 普通自動車免許（ＡＴ限定可）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
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