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チャームプレミア永福の看護師/准看護師求人
【西永福駅/徒歩9分】2024年7月給与大幅UP!◎夜勤・オンコールなし。家庭やプライベートを大事にしつつ、資格を活かして活躍したい方にオススメの環境です♪
- 給与
- 正職員 月給 329,000円 〜 334,000円
- 仕事内容
- ご入居者様の日常健康管理 ■業務内容例: ・主治医指示による処置 ・ご入居者様の健康相談対応 ・医療機関との連絡・調整 ■従事すべき業務の変更の範囲: ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲: ・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。
- 応募要件
- 正看護師・准看護師いずれかの免許をお持ちの方 ※ブランク不問 ※65歳未満の方(65歳定年制のため)
- 住所
- 東京都杉並区永福4丁目25番18号 京王電鉄 井の頭線「西永福」駅より徒歩約9分 京王電鉄 井の頭線「永福町」駅より徒歩約10分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
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【江戸川区東葛西】年間休日120日◎歩合給あり!訪問看護未経験歓迎♪一緒に地域を支える訪問看護師を募集中!
- 給与
- 正職員 月給 358,700円 〜 392,200円
- 仕事内容
- 江戸川区中心に電動自転車(遠方は車)で1日5~6件訪問 ・書類業務は主に訪問看護記録・報告書・計画書の作成 ・時間外業務は殆どなく18時前に退社しています ※可能な方は同日に待機当番を担当いただきます 居宅介護支援事業所を併設し法人内の在宅介護療養支援センターとして運営しています ※未就学児や小中高大学生の父母が勤務し活躍しています ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 看護師資格 年齢・学歴不問
- 住所
- 東京都江戸川区東葛西8-19-26 介護老人保健施設ひまわり内1F 東京メトロ東西線 葛西駅から徒歩で17分 東京メトロ東西線 浦安駅から徒歩で28分 都営バス東葛西8丁目バス停から徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年齢不問
スポットワーク情報を読み込み中です特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- クリニックでの看護業務全般の仕事です。以下が、その主な内容です。 外来診療における介助を含む看護一般業務 血液検査、点滴、予防接種、創処置などの業務 レントゲン検査、CT検査、エコー検査等における補助業務
- 応募要件
- 看護師資格、手技の実務経験(3年以上)
- 住所
- 千葉県浦安市猫実5-17-27 東京メトロ東西線 浦安駅から徒歩で3分 東京メトロ東西線 南行徳駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問診療所・クリニック年収500万円以上可能
スポットワーク情報を読み込み中です
【葛西駅/徒歩17分】2022年2月待遇大幅UP!◎夜勤・オンコールなし。家庭やプライベートを大事にしつつ、資格を活かして活躍したい方にオススメの環境です♪
チャーム東葛西を紹介します
関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。ワークライフバランスを重視しています
チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。基本的に残業は無く、やむを得ず残業した場合も、1分単位で時間外手当が支給されます。産前産後休暇や育児休暇も取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。お仕事は「ご入居者様の健康管理」
ご入居者様の普段の健康状態の把握や、ADL機能の評価や維持向上のための援助など、ご入居者様の日常を支えるお仕事を担当していただきます。スタッフとの連携だけではなく、地域の医療機関との連携も重要で、看護師としてやりがいの大きなお仕事です。募集内容
募集職種
仕事内容
ホームにご入居される高齢者の方々の日常健康管理 ■業務内容例 ・主治医指示による処置 ・ご入居者様の健康相談対応 ・医療機関との連絡・調整
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
お持ちの資格によって変動します ・准看護師:294,000円 ・正看護師:299,000円 昇給年1回、賞与年2回支給 ※交通費別途支給 ※時間外手当全額支給(1分単位) 年収見込:4,410,000円~4,485,000円 【内訳】 月給:294,000円~299,000円 賞与:882,000円~897,000円 ※賞与額は実績(合計3か月分) ◇試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
待遇
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・定期健康診断 ・制服貸与 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 ・退職金制度(勤続年数3年以上の方が対象。満60歳を迎えた以降、最初の会社の会計年度の末日を迎えたときに支給。) ・従業員持ち株制度 ・再雇用制度(65歳定年後、1年更新の「嘱託社員」として最長75歳まで就業可能です。) ・選択型福利厚生 ・受動喫煙防止対策あり:敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
教育体制・研修
勤務時間
8:00~19:00(日勤帯のみ、実働8時間) ※夜勤なし ※オンコールなし 【シフト例(各休憩1時間)】 ・ 8:00-17:00 ・ 9:00-18:00 ・10:00-19:00 ※休憩:1時間 ◇標準労働時間:8時間
長期休暇・特別休暇
・バースデー休暇(お誕生月は1日自由に休暇取得可能、もちろん有給です) ・年次有給休暇(入社後半年経過後10日付与) ・慶弔休暇 、育児休暇、介護休暇
歓迎要件
経験者歓迎
選考プロセス
[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]面接実施 ↓ [4]採用決定のご連絡 ↓ [5]入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
東京都江戸川区東葛西4丁目44番3号
東京メトロ東西線 葛西駅より南東へ徒歩約17分 【葛西駅よりバス利用の場合】 ・都営バス一之江駅行き(22系統) 「雷上組」バス停より南西へ徒歩1分 ・都営バス臨海公園行き(21系統) 「東葛西六丁目」バス停より北東へ徒歩5分
設立年月日
2017年5月
施設・サービス形態
施設規模
チャーム東葛西の職員の声
介護職/ヘルパー(介護リーダー)
経験年数:6年
更新日:
未経験からの入社とのことですが、不安はありませんでしたか?
もちろん不安はありました。 でも優しい先輩方にフォローしていただけたので、すぐに不安はなくなりました。 チャームケアは、一緒に働いている先輩方に何でも聞ける体制が整っているので、入社当時はとてもありがたかったです。 介護のことはもちろん、社会人として働くのも初めてで分からないことだらけだったので、何でも聞くようにしていました。 もちろん今も教えていただくこともありますが、後輩スタッフが増えてきたので、反対に私が質問される側になることも増えました。 後輩から質問されると「頼られている」という嬉しさを感じますし、どんなことに困っているか知ることができるので、これからもどんどん聞いてきてほしいですね! 私自身も、できる限り後輩スタッフが話しかけやすい雰囲気を作るよう心がけています。 こまめに声をかけたり、何気ない話をふったり、自分が先輩たちにしていただいて嬉しかったことを自分もしていきたいですね。
ご入居者様と接していて嬉しいと思うことを教えてください。
やっぱり感謝のお言葉を頂けるときが何よりも嬉しいです。 「いつもありがとうね」の一言は、仕事を頑張る大きな原動力になります。 ご入居者様はご高齢ですし、認知症の方もいらっしゃるので、日々介護させていただいていても私たちスタッフのお名前をなかなか覚えられない方もいらっしゃるんです。 そんな中、「○○さんね!思い出したわ!」と呼んでいただけることも。 単純に名前を覚えていただけるだけでも嬉しいですし、感謝していただけると本当に「この仕事をやってよかった」と思えますね。 仕事だからこそ、もちろん大変なこともあります。 そんな中でも「ありがとう」のひとことは、本当に報われますね!
これから入社される方にメッセージをお願いします。
入社前は心配なことだらけだと思いますが、チャームケアは教育体制が整っているので安心して入ってきてほしいですね。 就業前研修、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、同期と一緒に定期的な研修があります。 今はWEB研修になっている部分もありますが、画面越しにでも同期と顔を合わせる機会が多いですよ。 同じ立場のスタッフ同士、支え合って仕事をしていくことができます。 また、どのホームにも優しい先輩がいますし、仕事を一から教えてもらうことができます。 未経験からチャームケアに就職や転職されている方も多いので、みんな気持ちが分かります。 ホームに配属になってからも、「この先輩を頼りたい」という方が必ず見つかりますよ。 また、メンター・メンティ制度といって、新人さんに対して、固定の先輩スタッフが指導にあたる制度もあります。 もちろん私がメンターとしてフォローさせていただくことがあれば、しっかりとサポートさせていただきますよ!
1日の流れ
出勤・朝の申し送り

<標準的な1日のスケジュール> 夜勤スタッフから引き継ぎを行ないます。
訪室

ご入居者様の体調確認、点眼、軟膏塗布等を実施していただきます。
昼食の見守り

昼食の見守りや誘導を行なっていただきます。 ※介護職のサポートも行なっていただきます。
往診対応

主治医との連携を図っていただきます。
配薬セッティング

配薬のセッティングを行ないます。
夕方の申し送り

夜勤スタッフへの申し送りを行ないます。
退勤

今日も1日、お疲れ様でした。
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