【千種駅より徒歩3分】子育て支援金、200万円以上◎介護施設の看護師正社員として働きませんか?
医療に強い老人ホームをはじめ、多様な介護施設を運営する株式会社です。
愛知県内(千種・今池・香流・大府・刈谷・安城)に10の事業所と名古屋市認可保育室を運営しており
従業員数230名、平均年齢36.4歳です。
DX強化、ハラスメント対策の仕組み化、独自のコロナ対策マニュアルの構築...など、
業界に先んじた様々な取り組みも強化しており
日本経済新聞、毎日新聞、読売新聞、中日新聞、中部経済新聞、中京テレビ「キャッチ!」など
新聞やテレビに取り上げて頂く機会も増えてまいりました。
#メグラスには「スタッフの自由」があります
メグラスはスタッフを信頼しているからこその「スタッフの自由」があります。
★社内情報開示100%★
<<信頼するスタッフに隠し事はしません!!>>
売上利益や、会議の議事録も全て開示しています。
★髪色自由◎ネイルok★
介護施設では珍しいのではないでしょうか?
業務とは関係しないところは制限なんてしません。
この他にもスタッフが自由に自分でお店を選んで親睦会ができる
「オフサイト手当」(3ヶ月に1回1人3,000円まで支給)などがあります。
これらもスタッフを信頼しているからこそ「スタッフの自由」がある制度です。
自分が実現したい制度や「こうしたい」ということがある時には
会議などで声を上げ、周りの納得を得れば制度だって変えることが出来ちゃうんです◎
「挑戦を応援し、失敗を歓迎する」メグラスが大事にしている姿勢のひとつです。
#メグラスは「スタッフの声」を大切にしています
★メグラスは役職を撤廃したフラットな組織であり、上司・部下にあたる人はいません!
上司がいないから、上からの理不尽な指示や命令がメグラスにはありません。
上司がいないから、人事評価するのは上司ではなく自分自身!
明確な評価基準が公開されていて、それに基づきフェアな能力評価を自分がおこないます。
「上司に決められるのはこりごり!」そんな従うしかない環境から、抜け出しませんか?
★メグラスでは誰かが「こうしたい」と上げた声を否定しません。むしろ大歓迎です◎
声を上げる場のひとつとして「1on1制度」があります。
「挑戦したいこと」や「困っていること」を、あなたが選んだ同僚と一対一でじっくり相談する場を毎月設けています。
そのための専用部屋が全施設にあり、スタッフは自由に安心して使えます。
その姿勢は勤務中でも同じです。もし業務で出来ないことがあれば
「出来ない」と声を上げることも称賛する環境なんです◎
#メグラスは新しい仲間を手厚くサポートします
★3ヶ月間の「ファミリー制度」★
上司以外の採用担当者/介護教育担当者が、勤務シフトをそろえて出勤し、多方面からサポートします!
独り立ちするまでの「誰に聞いていいか分からない」「心細い」「孤独感」はありません。
★ひとりでできるもんシート★
育成期間中にどこまでどんなケア技術をマスターすればよいか決まっていて、項目毎に自分でチェックができるシートです。
「ここまでやったら一人前」が新入スタッフでもはっきり分かることもスタッフから好評です。
#メグラスはスタッフを守ります
メグラスには大事なスタッフを守る制度があります。
★スタッフプロテクション制度★
ご入居者様やご家族様からの過剰要望やハラスメントからスタッフを守るための仕組みです。
泣き寝入りは絶対にさせません。
実際スタッフを守るためにハラスメントがあったご入居者様に退所頂いたこともあります。
★katamira制度★
内部通報窓口があるので公の場で声を上げにくいことも匿名で相談することが可能です。
同僚から威圧的な態度で悩んでいたスタッフが匿名で相談し担当者が詳細をヒアリングし解決まで至ったこともあります。
#メグラスは子育てと仕事の両立を応援します
★育産休復帰率100%!令和4年は12名が取得しています。
安心して出産し、育児ができる環境があります◎
★子育て支援金200万円以上(子1人あたりの総額)
お子さま誕生から大学を卒業するまで、様々なカタチで支給されます。
★名古屋市認可保育室を併設!
本社があるめぐらす葵には名古屋市認可保育室を併設しています!お子様を預けながら、安心して働くことができます!
★休むことはお互い様
子育て中のママが多数活躍中のメグラスでは子どもの急な発熱や運動会・授業参観でも、「休むことはお互い様」の社風だから休みを取りやすいです。
★年間休日114日!さらに有給消化率80%!
お子様やご家族との時間をしっかり確保することができます◎
#メグラスは「介護の質」「スタッフの楽」どちらもこだわります
★日本では非常に珍しい、1枚履きの高級オムツ「TENA」を導入!
1日あたり通常約6回必要なオムツ交換が、約3回で済みます。
オムツの外から交換時期が分かるため、いちいちオムツを外して確認しなくてもOK◎
★「ICT見守りシステム」「カナミック」などデジタル機器を積極的に導入!
各居室に入居者さまの行動をセンサーが検知し、手元の端末にて状況が分かる「ICT見守りシステム」や介護・看護記録を電子化した「カナミック」など、
最先端技術を積極的に導入することで、人が働く時間を減らし、生産性の向上を目指しています。
★「いつでも」「どこでも」「誰とでも」情報を共有できる社内SNS「TUNAG」「LINE WORKS」を導入!
「TUNAG」は社内全体に感動したことや、施設でこんなことしたよ、などを発信し感動を分かち合うことが出来ます。
「LINE WORKS」は情報の共有、スケジュール管理などいつでも誰とでもコミュニケーションを取ることが出来ます。
★他にも「Shiftmation」(シフト自動作成ツール)「MoneyForward」「smartHR」などなど他業界では当たり前な
デジタルツールを導入し、スタッフの働きやすさにこだわっています。
【病院と比べた、施設看護のメリット】
・入居者様との時間がたくさんとれます
・ご家族様と密接に関わることができます
・お看取りまで関わることができます
・沢山の疾患が学べます
・一人一人にあったケアができます
・食レクや体操レクなどの企画~実行ができます
・薬剤師、ケアマネージャー、リハビリスタッフなど、多職種との連携が可能です
【めぐらす葵】
雇用主:株式会社メグラス
募集内容
募集職種 |
正看護師(看護師/准看護師) |
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仕事内容 |
【業務内容】
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診療科目・サービス形態 |
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給与 |
【正職員】
月給 384,100円 〜 |
給与の備考 |
【給与】
|
待遇 |
【待遇・福利厚生】
|
教育体制・研修 |
|
勤務時間 |
【勤務時間】
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休日 |
【休日・休暇】
|
長期休暇・特別休暇 |
【メグラス特別休暇】
|
応募要件 |
CREDO(メグラスが大切にしている「価値観」)に共感されており、
|
歓迎要件 |
<歓迎>
|
選考プロセス |
Step1. ジョブメドレーにて応募
|
必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
法人・施設名 | |
---|---|
募集職種 | |
アクセス |
愛知県名古屋市東区葵3−14−3 名古屋市営地下鉄桜通線 車道駅から徒歩で5分
|
設立年月日 | 2010年03月10日 |
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
年中無休 |
休業日 |
なし |
利用者定員数 |
108名 |
施設規模 |
108室 |
スタッフ構成 |
介護士40名
|
住宅型有料老人ホーム めぐらす葵の職員の声
看護師/准看護師
経験年数:6年
更新日:2022/06/28
どんなことをしていますか?
介護士が気づいてくれた利用者様の変化に対して、アセスメントし、医師の診療につなげたり、介護士に指導を行ったりして、
利用者様をより良い方向へ向かわせることが私の仕事です!
利用者様に1番近い存在である介護士は利用者の変化に気づいてくれます。
それに対して、看護の視点でアドバイスしたり、処置や介入が必要であるかを判断し医師や作業療法士に相談したりして、
利用者様が安心して安全に過ごせるようサポートしています。
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仕事をしていて嬉しかったことはどんなときですか?
褥瘡(床ずれ)が小さくなった!治癒した!こんな時に喜びを感じます。
褥瘡は数時間で発生してしまうことがありますが、治癒させるにはとても時間がかかります。
医師、介護士、看護師など全ての職種が関わって初めて治癒体制に入れるのです。
看護師は介護士にポジショニング指導をしたり処置の介助を依頼します。
医師には栄養状態改善や処置内容を相談、看護師同士では褥瘡の状態を共有します。
一つでも欠けてしまうと褥瘡は悪化してしまいます。
毎日処置をし続けて徐々に治癒していくのを感じたり、久しぶりに担当した利用者様の処置に入った時に褥瘡が劇的に小さくなっていたり、
治癒していたりするのを見ると、達成感を感じとても嬉しい気持ちになります。
これは全員が同じ方向を向いているからこそ達成できるものだと思います!
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応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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