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  ナーシングホームnico【2026年04月オープン】の正看護師求人

  未経験・ブランクOK！2026年4月オープンのナーシングホームで看護師募集♪日勤のみ＆残業ほぼなしで働きやすい環境です

  

  

  給与

  パート・バイト 時給 1,800円 〜

  仕事内容

  ・バイタルチェック ・医療処置（点滴、褥瘡処置、インスリン、吸引等） ・服薬管理 ・お看取り ・計画書、報告書の作成 ・食事介助（経管栄養の接続を含む） ・環境整備 ・介護スタッフと連携しながら日常生活援助 ・保清ケア ・ナースコール対応 雇用期間の定めなし ・従事すべき業務内容の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし

  応募要件

  正看護師 未経験・ブランク・新卒可 年齢・学歴不問

  住所

  愛知県一宮市萩原町花井方天神8-1

  名鉄尾西線 二子駅から徒歩で22分 名鉄尾西線 苅安賀駅から徒歩で27分

  特徴

  未経験可

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  年齢不問

  介護施設

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• 場所が近い求人

  住宅型有料老人ホーム　Rashic稲沢【2026年08月01日オープン予定】の施設看護師求人

  NEW

  【今年8月新規オープン！】看護スタッフ｜住宅型有料老人ホーム内の看護業務をお願いします！

  

  

  給与

  正職員 月給 280,000円 〜

  仕事内容

  新規オープン施設併設の訪問看護事業所における、看護業務全般をお任せします。 《看護業務》 利用者様へのバイタルチェック、服薬管理 医師の指示に基づく軽度な医療的処置（インスリン、胃ろう管理等） 健康相談、身体状況のモニタリング ■1日の流れ 08:30 出勤 09:00 利用者様のバイタル測定 09:30 入浴前後の皮膚トラブルチェック 10:30 利用者様の機能訓練 11:30 昼食準備 12:00 利用者様の食事介助 ~休憩~ 13:30 必要な方への医療対応 14:30 レクリエーション 16:00 必要な方への医療対応 17:00 記録 17:30 夜勤者への引き継ぎ、退勤 ■夜勤は希望者のみ！ Rashicでは日勤のみ、夜勤のみ、日勤中心の夜勤数回などご希望に合わせた勤務が可能です。 +++++++++++++++++++++++++++++++ ⚪︎リモート面接会実施中⚪︎ ご希望の方は、先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪ +++++++++++++++++++++++++++++++

  応募要件

  ・正看護師の免許をお持ちの方

  住所

  愛知県稲沢市祖父江町上牧上川田523-1

  稲沢市バス　祖父江・稲沢線 祖父江生涯学習センターより徒歩2分

  特徴

  訪問看護ステーション

  未経験可

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

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• 特徴が同じ求人

  在宅ホスピス　『ウェルホーム一宮』　の管理者（マネージャー候補）求人

  NEW

  ✨在宅ホスピス施設～看護管理者(将来の機能マネージャー候補)～✨✅年収554万円～806万✅2025年5月にリニューアルオープンした綺麗な施設！✅名鉄尾西線二子駅から徒歩9分で楽々通勤✅車通勤もOK♪駐車場無料

  

  

  給与

  正職員 月給 400,000円 〜 580,000円

  仕事内容

  【機能マネージャーとして担っていただく5つの役割】 1. 施設全体の医療・ケアの質の仕組み化と安全性向上 各施設の優れた実践事例や看取りの取り組みを吸い上げ、組織共通の質の高い「ホスピス・訪問看護」の仕組みとして展開。現場が迷わず動ける指針をつくることで、どの施設でもご家族が安心して医療・ケアを委ねられる品質を実現 インシデント分析やヒヤリハットを学びの機会と捉え、再発防止策を組織の知恵として共有。現場の医療安全を高めると同時に、看護スタッフが自信を持って専門性を発揮できる環境を支援 2. 質の高い看護を持続させるための戦略的な数値管理 稼働率、訪問回数、診療報酬・介護報酬に関わる数値を、単なるコストではなく「より良い看護・ケアを持続するための基盤」として捉え、稼働状況の推移から改善点を抽出。地域医療のインフラとして必要とされる施設であり続けるための戦略を策定・推進 業務のムダを省くことで生まれた時間を、ご利用者様やご家族のQOL向上、意思決定支援に充てられるよう、戦略的にリソースを配分 3. 適正な人員配置と看護体制（働きやすさ）の最大化 医療依存度や利用者様の状態、ケアの負荷を的確に分析し、看護師が無理なく、かつ効率的に動ける最適な人員配置・訪問ルートを立案。現場の負担を数値で把握し、解消に向けた具体策を講じる ICT活用や記録業務の見直しを断行し、身体的・精神的な負担を軽減。スタッフが看護のプロとしての喜びを実感し、燃え尽きることなく長く働き続けられる職場文化を構築 4. 医療現場と事業をリードするマネジメント 経営層のビジョンを現場の看護師が前向きに捉えられる目標に翻訳して伝えるとともに、医療現場のリアルな課題や多職種連携の状況を経営戦略に反映 各施設の管理者・主任に対し、数値意識（経営視点）と現場への愛着（看護観）を両立させたマネジメント手法を伝承。組織全体の実行力を高め、事業の成長を牽引 5. 現場主義のプレイングと、マネージャーへのステップアップ 役職の枠にとらわれず、自らも時に現場（訪問・施設ケア）に入り込むことで、スタッフと同じ目線で課題を把握。「現場が本当に困っていること」をリアルに察知し、形骸化しない生きたマネジメントを実践 入職当初から完璧な経営スキルは求めません。 まずはご自身の看護管理者としての強み（現場の統率やケアの質向上）を発揮しながら、徐々に数値管理や事業戦略といった「経営・マネジメント視点」を身につけ、次世代のマネージャーへとステップアップしていく成長環境を提供

  応募要件

  ■必須要件 看護師資格 訪問看護ステーションまたは介護施設における管理者・師長経験 3年以上 多職種連携をリードしてきた経験 経営層・医療現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力

  住所

  愛知県一宮市萩原町朝宮字朝宮前21番地

  車通勤OK、駐車場無料 名鉄尾西線 二子駅から徒歩で9分 名鉄尾西線 萩原駅から徒歩で18分

  特徴

  訪問看護ステーション

  社会保険完備

  車通勤可

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

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