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【横浜市金沢区】9月よりオープニング研修スタート!◎オンコールなし。家庭やプライベートを大事にしつつ、資格を活かして活躍したい方にオススメの環境です♪
- 給与
- 正職員 月給 374,000円 〜 394,000円
- 仕事内容
- ご入居者様の日常健康管理 ■業務内容例: ・主治医指示による処置 ・ご入居者様の健康相談対応 ・医療機関との連絡・調整 ■従事すべき業務の変更の範囲: ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲: ・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。
- 応募要件
- 正看護師・准看護師いずれかの免許をお持ちの方 ※ブランク不問 ※65歳未満の方(65歳定年制のため)
- 住所
- 神奈川県横浜市金沢区金沢区能見台2丁目 (建設中) 電車でお越しの方 ・京浜急行電鉄「能見台」駅より徒歩約28分 バスでお越しの方 ・京浜バス「能見台センター」停車より徒歩約1分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設新規オープン
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土日祝勤務可能な方優遇◎マイカー・バイク・自転車通勤OK♪訪問看護のお仕事です!
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 315,000円
- 仕事内容
- 居宅、有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅へ訪問看護をおこなう ※訪問には自動車、電動自転車の貸出しあり
- 応募要件
- 正看護師または准看護師免許 普通自動車免許(AT限定可) ※看護師経験必須 ※学歴・年齢不問
- 住所
- 大阪府豊中市中桜塚5丁目7番9号 2F 阪急宝塚本線 岡町駅から徒歩で10分 阪急バス熊野田小学校前下車すぐ
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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【豊中市西泉丘】各種休暇・手当等充実◎資格取得も応援◎パーキンソン病に対応した住宅型有料老人ホームで経験をいかして活躍しませんか?
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜
- 仕事内容
- ・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理) ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理(CVポート) ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 難病の方の看護業務も行っております。 神経系難病(パーキンソン病、多系統萎縮症、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症)などにも対応しております。 ※従事する業務の変更の有無 基本的には変更なし(希望があれば管理者等目指せます) ※就業の場所の変更の有無 企業内の施設へ異動・転勤の可能性あり
- 応募要件
- ・正看護師資格 ・病棟での勤務経験2年程度 ※訪問・介護施設経験不問
- 住所
- 大阪府豊中市西泉丘2丁目2451番地 北大阪急行「桃山台」駅南改札より 阪急バス「緑地公園グリーンハイツ前」下車徒歩約6分(55系統)
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設年収500万円以上可能
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【豊中駅/バス11分】2022年2月待遇大幅UP!◎夜勤・オンコールなし。家庭やプライベートを大事にしつつ、資格を活かして活躍したい方にオススメの環境です♪
チャームヒルズ豊中旭ヶ丘を紹介します
関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。ワークライフバランスを重視しています
チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。基本的に残業は無く、やむを得ず残業した場合も、1分単位で時間外手当が支給されます。産前産後休暇や育児休暇も取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。お仕事は「ご入居者様の健康管理」
ご入居者様の普段の健康状態の把握や、ADL機能の評価や維持向上のための援助など、ご入居者様の日常を支えるお仕事を担当していただきます。スタッフとの連携だけではなく、地域の医療機関との連携も重要で、看護師としてやりがいの大きなお仕事です。募集内容
募集職種
仕事内容
ホームにご入居される高齢者の方々の日常健康管理 ■業務内容例 ・主治医指示による処置 ・ご入居者様の健康相談対応 ・医療機関との連絡・調整
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
昇給年1回、賞与年2回支給 ※交通費別途支給 ※時間外手当全額支給(1分単位) 年収見込:4,110,000円~ 4,785,000円 【内訳】 月給:274,000~319,000円 賞与:822,000~957,000円 ※賞与額は実績(合計3か月分) ◇試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
待遇
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・定期健康診断 ・制服貸与 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 ・退職金制度(勤続年数3年以上の方が対象。満60歳を迎えた以降、最初の会社の会計年度の末日を迎えたときに支給。) ・従業員持ち株制度 ・再雇用制度(65歳定年後、1年更新の「嘱託社員」として最長75歳まで就業可能です。) ・選択型福利厚生 ・受動喫煙防止対策あり:敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
教育体制・研修
勤務時間
日勤帯のみ、実働8時間 ※夜勤なし ※オンコールなし 【シフト例】 ・ 8:00-17:00 ・ 9:00-18:00 ※休憩:1時間 ◇標準労働時間:8時間
長期休暇・特別休暇
・バースデー休暇(お誕生月は1日自由に休暇取得可能、もちろん有給です) ・年次有給休暇(入社後半年経過後10日付与) ・慶弔休暇 、育児休暇、介護休暇
歓迎要件
経験者歓迎
選考プロセス
[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]面接実施 ↓ [4]採用決定のご連絡 ↓ [5]入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
大阪府豊中市旭丘1-13
・阪急宝塚線「豊中駅」より阪急バス(4番のりばより20・28系統 桃山台駅前方面)に乗り「旭ヶ丘北口」下車 徒歩約3分 ・北大阪急行(地下鉄御堂筋線)「桃山台駅」より阪急バス(3番のりばより 20~28系統豊中方面)に乗り「旭ヶ丘団地前」下車 徒歩約3分
施設・サービス形態
施設規模
チャームヒルズ豊中旭ヶ丘の職員の声
介護職/ヘルパー(介護リーダー)
経験年数:6年
更新日:
未経験からの入社とのことですが、不安はありませんでしたか?
もちろん不安はありました。 でも優しい先輩方にフォローしていただけたので、すぐに不安はなくなりました。 チャームケアは、一緒に働いている先輩方に何でも聞ける体制が整っているので、入社当時はとてもありがたかったです。 介護のことはもちろん、社会人として働くのも初めてで分からないことだらけだったので、何でも聞くようにしていました。 もちろん今も教えていただくこともありますが、後輩スタッフが増えてきたので、反対に私が質問される側になることも増えました。 後輩から質問されると「頼られている」という嬉しさを感じますし、どんなことに困っているか知ることができるので、これからもどんどん聞いてきてほしいですね! 私自身も、できる限り後輩スタッフが話しかけやすい雰囲気を作るよう心がけています。 こまめに声をかけたり、何気ない話をふったり、自分が先輩たちにしていただいて嬉しかったことを自分もしていきたいですね。
ご入居者様と接していて嬉しいと思うことを教えてください。
やっぱり感謝のお言葉を頂けるときが何よりも嬉しいです。 「いつもありがとうね」の一言は、仕事を頑張る大きな原動力になります。 ご入居者様はご高齢ですし、認知症の方もいらっしゃるので、日々介護させていただいていても私たちスタッフのお名前をなかなか覚えられない方もいらっしゃるんです。 そんな中、「○○さんね!思い出したわ!」と呼んでいただけることも。 単純に名前を覚えていただけるだけでも嬉しいですし、感謝していただけると本当に「この仕事をやってよかった」と思えますね。 仕事だからこそ、もちろん大変なこともあります。 そんな中でも「ありがとう」のひとことは、本当に報われますね!
これから入社される方にメッセージをお願いします。
入社前は心配なことだらけだと思いますが、チャームケアは教育体制が整っているので安心して入ってきてほしいですね。 就業前研修、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、同期と一緒に定期的な研修があります。 今はWEB研修になっている部分もありますが、画面越しにでも同期と顔を合わせる機会が多いですよ。 同じ立場のスタッフ同士、支え合って仕事をしていくことができます。 また、どのホームにも優しい先輩がいますし、仕事を一から教えてもらうことができます。 未経験からチャームケアに就職や転職されている方も多いので、みんな気持ちが分かります。 ホームに配属になってからも、「この先輩を頼りたい」という方が必ず見つかりますよ。 また、メンター・メンティ制度といって、新人さんに対して、固定の先輩スタッフが指導にあたる制度もあります。 もちろん私がメンターとしてフォローさせていただくことがあれば、しっかりとサポートさせていただきますよ!
1日の流れ
出勤・朝の申し送り

<標準的な1日のスケジュール> 夜勤スタッフから引き継ぎを行ないます。
訪室

ご入居者様の体調確認、点眼、軟膏塗布等を実施していただきます。
昼食の見守り

昼食の見守りや誘導を行なっていただきます。 ※介護職のサポートも行なっていただきます。
往診対応

主治医との連携を図っていただきます。
配薬セッティング

配薬のセッティングを行ないます。
夕方の申し送り

夜勤スタッフへの申し送りを行ないます。
退勤

今日も1日、お疲れ様でした。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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