医療法人社団日翔会 くれはクリニックの訪問診療看護師(看護師/准看護師)求人(正職員)

月給290,000円 〜

最終更新日:

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医療法人社団日翔会 くれはクリニック(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

🌟【17:30定時×残業ほぼなし】1日7.5時間勤務!夜間オンコールは完全希望制◆賞与3.5ヶ月分♪🌟

---------------✨【WEB面接対応♪】引っ越し手当も有 (※他県の遠方等、要相談)

---------------ほぼ残業なし。固定残業代✖

---------------- 賞与3.5ヶ月◆社員紹介で入職者在籍✨風通しの良い環境です。

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くれはクリニックは、大阪府茨木市を拠点に訪問診療を中心とした地域密着型のクリニックです。

現在、在宅部では20代~70代の女性看護師(10名+パート数名)が、

それぞれのライフステージに合わせて活躍中!
今回は、さらなる体制強化のために【訪問診療・訪問看護師(正職員)】を増員募集いたします。
お互いを尊重し合い、プライベートも最高に充実させながら、働ける環境です。

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┃ 🌟 くれはクリニックだからこその厚待遇 🌟 ┃

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・🏖️ 【完全週休2日制】月ごとの希望休も出せます◎
・📞 夜間オンコールは≪ 希望者のみ ≫!日勤メインも大歓迎!
・💰 【賞与年3.5ヶ月分】(夏冬各1.75ヶ月分)をしっかり支給!
・🕒 17:30終業だから残業はほぼゼロ!
・🚙 自家用車の持ち込み・社用車貸与もOK!充実の車両手当や駐車場代補助あり!
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🏖️ 予定が立てやすい、休日体制!

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当院は、完全週休2日制(シフト制)の勤務体制です。年間休日は120日以上。
🌸 スタッフの希望休はできるだけ反映しています!
事前に相談していただければ、連休の取得なども柔軟に調整しています。

有給取得率も98%と非常に高いため、

お友達やご家族との旅行、趣味の予定、お子様の学校行事など、
プライベートのスケジュールがどこよりも立てやすいのが魅力です◎
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💸 稼ぎたい方も大満足!手厚いオンコール手当制度

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「オンコールを担当してしっかり稼ぎたい!」
という希望者の方には、月数回ほどお任せしています。
手厚い手当を支給しているため、モチベーション高く働けます。

【オンコール・夜間対応の手当詳細】
①出動なし➡自宅でのオンコール待機(17:30~翌9:00):【 27,000円/日 】
②出動なし➡自宅での夜間待機(17:30~22:00):【10,000円/日 】
③出動あり➡自宅での夜間待機(17:30~22:30):【10,000円/日 】
➕施設への夜間出動:【2,000円/件】
➕夜間出動時の医師の送迎:【2,000円/回】

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🎨 20代~70代の女性スタッフが活躍中!職場のリアル

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当院の自慢は、「人間関係」と「ライフステージへの理解」です。

🔷 【時短勤務のナースも活躍中!】

現在、2名のスタッフが育休を取得中!最近育休から復職したスタッフや、時短勤務で仕事と家庭を両立させているナースも在籍しています。
子育て中のママさんへの理解が深く、急な予定もお互い様でフォローし合える温かい雰囲気です。

🔷 【在職スタッフの紹介で「2名」が入職しました!】

「自分の大切な知人を誘いたい」と思えるほど、メンバーの人柄が良く、風通しの良い職場です。

🔷 【「東チーム」「西チーム」に分かれて効率よく訪問】
移動の負担を減らすため、訪問エリアを2つのチームに分けて担当しています。

PCやスマホを1人1台貸与しているため、事務作業も効率的に進められます。

(※精神科の訪問診療は月に2回程度とごくわずかですので、特別な経験がなくても安心です!)

🔷 【病棟経験のみから転職した先輩が活躍中!】

本人の習熟度に合わせて、最初の1~3ヶ月間は必ず先輩看護師が同行します。
訪問分野が初めての方でも、一人で自信を持って回れるようになるまでじっくりサポートします。

🔷 【定年後も嘱託社員として勤務可能】

長く勤められる環境が整っています。
現在は、2名が定年後に嘱託社員として在籍しています。

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📝充実した手当

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🚗 【選べる移動手段と手厚いマイカーサポート】
・自家用車持ち込みの場合:毎月【車両手当】を支給(軽:13,000円/普通車:25,000円)
・社用車使用の場合:毎月【駐車場代の半額】をクリニックが補助・支給します!
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📊働きやすさと給与条件!

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◆ 💴 給与・賞与
・【月給 290,000円~】+オンコール・夜間対応の手当(正看護師)
・【月給 280,000円~】+オンコール・夜間対応の手当(准看護師)
・賞与:【年3.5ヶ月分】支給(夏:1.75ヶ月分/冬:1.75ヶ月分)※1年未満は寸志

📈 【毎年10月支給分から定期昇給!】
【毎年秋に定期昇給】を行っています!
💰 賞与の支給に加えて、定期昇給があるからこそ、
「入職してから全然給与が上がらない…」といったことはありません。
長く安定して働きたい方にぴったりの職場です◎
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採用が決まり次第、募集を終了します。
見学だけでもOK!
まずはお気軽にお問い合わせください。
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ご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております! 💌✨

募集内容

募集職種

訪問診療看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

病院とは違うフィールドで、医療職としての視点を深められる在宅医療のお仕事です。 日々の経験を、きちんと自分の力にしていける職場です。 【具体的な仕事内容】 〇訪問診療、訪問看護 ・医師の診療補助、処置、バイタルチェック ・電子カルテへの記録入力 ・パソコン事務作業 ・医師のスケジュール管理 ・患者様、ご家族への連絡および相談対応 ・翌日の訪問準備  など ※訪問エリア:クリニックより半径16km圏内 ※訪問先:提携している有料老人ホーム・居宅 ※電子カルテ使用 【📋 1日のスケジュール・業務フロー】 ● 09:00~|施設へ直行・業務開始 🚗 ・前日からの指示や処置の確認 ・夜間からの引継ぎ案件をチームで連携して実施 ・訪問診療の同行(医師の診療補助、施設情報の共有・サポート) ・午前診療後、医師の指示に基づき関係各所への申し送り・連携 ● 13:00~|午後の訪問診療スタート 🩺 ・訪問診療の同行 ・臨時訪問などの対応 ● 16:00~|クリニックへ帰着 🏢 ・日勤帯の業務終了後、クリニックへ移動 ・翌日の訪問準備やカルテ入力など ● 17:30~|業務終了 ✨ ・本日もお疲れ様でした!残業少なめでプライベートも充実◎ --------------------------------------------- 【📞 オンコール体制について】 当院では2つのチームに分かれ、各チーム1名、オンコール担当看護師がおります。 ・業務内容 施設からの報告を受け、患者様の状態を多角的に判断します。 先入観を排除し、相手の伝え方や受け取り方に注意しながら情報を整理し、臨時訪問が必要かの判断までを担当します。 ・安心のサポート 入職後は丁寧な研修期間を設けています。 個人の習熟度に合わせて【3~6か月(個人差あり)】を目安にオンコール対応をスタートするため、訪問看護・診療が未経験の方やブランクのある方も安心です。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給290,000円〜

給与の備考

<給与内訳> ・基本給 215,000円~ ・外勤手当 25,000円 ・職務手当 50,000円 ・ベースアップ手当 13,000円~(変動する場合あり) 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) 夜間オンコール手当別途あり 【車持ち込み手当】 ・軽自動車:13,000円 ・普通車:25,000円 ※試用期間3か月※試用期間中はベースアップ手当なし。 ※固定残業代なし

教育体制・研修

くれはクリニックでは、訪問看護・訪問診療が初めての方でも安心して働けるよう、 教育とサポートに力を入れています。 <日常的な相談・フォロー体制> ◾️入職後は、先輩看護師との同行訪問からスタート ◾️訪問診療・在宅医療の流れを、実際の現場で一つずつ習得 ◾️医師・看護師・多職種が同じチームとして連携 ◾️訪問中や判断に迷ったときも、すぐに相談できる環境 「一人で抱え込まない訪問看護」がくれはクリニックの基本です。 <学びを支える制度・環境> ◾️定期的な研修・勉強会を実施 ◾️医療・在宅分野の知識を継続的に学べる環境 ◾️資格取得支援制度あり (専門的な知識を深めたい方を応援)

勤務時間

・日勤 9:00~17:30(休憩:60分) ・夜間待機 A:17時30分~翌9時まで B:17時30分~22時30分まで(夜間ドライバー)

長期休暇・特別休暇

夏期休暇3日(7月~9月) 年末年始休暇(12/29~1/3) 年次有給休暇(入職6ヶ月後に10日) 特別有給休暇(結婚・葬儀・天災など) 公傷休暇

応募要件

<未経験可/ブランク可> ・正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ※訪問診療・訪問看護が初めての方もご応募いただけます。 ※業務上、車の運転が必須となります。

歓迎要件

こんな方を歓迎しています! ◾️訪問診療・訪問看護のご経験がある方(未経験でもOK) ◾️医師と連携しながら、医療的視点を大切にした看護がしたい方 ◾️病棟や外来での経験を、在宅医療に活かしてみたい方

選考プロセス

🌟WEB面接も対応可能です🌟 こんな方におすすめです⬇️ ーーーー ・在職中の方 ・子育て中の方 ・帰省中・遠方にお住まいの方 ・まずは話を聞いてから検討したい方 ーーーー ※WEB面接をご希望の方は、ご応募時にメッセージにてお知らせくださいませ。 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

アクセス

大阪府茨木市沢良宜浜2-1-2

大きな地図を見る

大阪モノレール線 沢良宜駅から徒歩で7分 阪急京都本線 南茨木駅から徒歩で16分 大阪モノレール線 南茨木駅から徒歩で17分

施設・サービス形態・診療科目

診療所
一般内科、循環器内科、リハビリテーション科、在宅医療、無床診療所

開院時間

・9:00~12:00 ・16:00~18:00 木曜日午後・土曜日午後は休診

休診日

【休診日】木曜日午後・土曜日午後・日曜日・祝日

施設規模/病床数

無床診療所

救急指定

なし

スタッフ構成

医師2名 歯科衛生士3名 事務1名

常勤医師数

2名

非常勤医師数

0名

院長名

蝶野晃弘

院長略歴

・兵庫医科大学病院 外科 ・独立行政法人神戸医療センター 外科 ・公立学校共済組合近畿中央病院 外科 ・兵庫医科大学ささやま医療センター 外科 ・兵庫医科大学 IBDセンター 外科助教 ・西脇市立西脇病院 外科部長

社宅・寮

なし

託児所

なし

医療法人社団日翔会 くれはクリニックの職員の声

看護師/准看護師

経験年数:6年

更新日:

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

私は医療法人社団日翔会で働いて6年になる看護師です。私がグループのご案内をさせて頂きます。 ① 休みが多い 120日以上とれてると思います。 休みはとても取りやすいです。 特に土日祝なども極力希望通りにするようにしている。 (土日に逆に働きたい人もいるので、うまくバランスがとれている) ※土日は対応患者が少ないというのも魅力 ② スタッフ間の仲が良い 一部のクリニックでは夜間体制に広域待機というものがあって、グループ内のクリニックでも、みんなとコミュニケーションがとれるのも魅力。 扱える案件が幅が広い。わからないことがあっても聞く人が必ずいる。 ※このグループは関西(大阪・兵庫・京都・奈良)で10か所の拠点を持つ最大級の訪問診療グループです。 ③ 出戻りがいるくらいの魅力的な仕事内容 一度辞めたスタッフでもまた帰ってくる人が意外と多いです。自分もその一人ですwww

職場の魅力について教えてください

達成感があります。病院では、外来→入院→地域連携室→退院→在宅看護と、それぞれの部署に分かれて看護していくものを、ここでは、一人で全部に関わっていく事になります。それが、患者さんに寄り添う事につながり、とても達成感があり、看護師として勉強にもなります。病院から転職する人に良くある理由が、『病棟では患者さんのケアができているが、この患者さんは、この後、家に帰ってどうなっていくんだろう?気になってしまう』という理由。これが、在宅医療ではすべて叶います。内容は『看護師じゃなくてもいいじゃん!』って思う事もあるけど、それが、意外とやりがいがあります。 ①移動が自由!ひとりで楽な事もある! ひとりの時間が意外とリフレッシュになるのは、病院と違うところ! ②病棟のように、毎日同じルーチンワーク、という事がない。 毎日同じ仕事がイヤな人向けの仕事。逆に変化に対応するのが、難しい方はダメかも。 ③給与が好待遇 病院って、夜勤を何回もしないと、給与が高くならないですが、ここではいろんな手当を付けてくれて、夜勤がないのに給与が病院並みにもらえます。

みんなが気になる点(オンコール)について

・オンコールは平均どれくらい持ってますか?(月間) →平均3~4回 ・オンコールは平均どれくらい鳴ってますか?(月間) →クリニックによって違いますが、少ないときは数件の時もあれば、多いときは10件~20件鳴る事もあります。 ・オンコールはどんな内容が多いですか? →転びました、とか、熱がでましたとかが多いです。老人ホームが多いので、介護スタッフさんが報告事項としてかかってくることもあります。 でも緊急の時は、救急車を呼ぶので、スキル面はそんなに不安にならなくても大丈夫です。

1日の流れ

往診 処置 採血

往診が始まる前に、老人ホームの施設スタッフやケアマネージャーから患者様の日頃の様子や気になっていることを情報収集し、医師に伝えます。 現在使用している点眼・軟膏など、残量がすくなっくなっているものがあれば、薬剤師に伝えておきます。処置をしている患者様の経過を医師に伝え、医師から指示を受け、採血・処置・注射などを行います。

出勤、移動

出勤して、前日準備した往診セットを持ち、往診先に移動! もちろん直行もOK!! その際は他の看護師に事前に連絡(^^)/

申し送り

老人ホームの往診終了後、薬剤師・ケアマネを交え、薬剤の変更点や経過を情報共有し、次回の往診に役立てていきます。変更点や決定事項を往診表に入力し、チームの看護師に伝えます。

昼食

昼休憩は近くを訪問している看護師と合流したり、クリニックに帰社してお昼。

施設 処置 訪問

午後からは往診がない時は、健康管理や専門的な処置が必要な患者様の訪問を行います。 また、フリーコールにかかってきた患者様の対応をします。 往診のある時は、午前同様に施設に入り往診に備えます。

カルテ記録入力作業

クリニックに戻り、電子カルテに入力します。直接自宅に戻ることもあり、重要な決定事項や変更点・患者様の病状は携帯端末で申し送り、情報共有します。

帰宅

17時半にはクリニックを出れるので、プライベートも充実!

職場の環境

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

応募して質問する

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