【看護師・准看護師】年間休日120日♪特別養護老人ホームでの看護師募集☆研修が充実した施設で成長していきませんか?
様々な研修制度があり、経験の浅い方からベテランの方まで成長できる環境です。
施設を利用されている方へより良いサービスを提供する為、スタッフ一人ひとりの知識・技術の向上に力を入れています。入社時研修は、新卒の方へだけでなく中途の方へも実施。当法人の理念を知っていただくと共に、サービス業として必要なビジネスマナーの基本を習得します。具体的な業務は先輩トレーナーが現場にて直接指導。基本的な知識や技術を身につける期間があるので、ブランクをお持ちの方、経験が浅くて不安な方もご安心ください。また、数ヶ月ごとの研修は半日を使っての集合研修やスキルアップ研修、管理者研修など、入社してしばらく時間が経った方への研修も充実していますので、働きながらスキルアップしたいという上昇志向のある方にも最適の環境です。成績次第で評価を得られる人事制度を導入しています。
昇給には明確な判断基準を導入。上司などによる目に見えにくい評価制度がメインではありません。法人や仕事への理解度をはかる試験制度のため、あなたの頑張りが目に見える形で反映される、明確でわかりやすい制度です。また、年末年始手当てや保育手当など、各種手当ても充実しています。働きやすい環境を整えています
年間休日は120日!残業は月平均2時間程度で夕方までの勤務ですので、比較的ゆとりのある勤務体系です。家事との両立をしながら働きたいとお考えの方、小さいお子さんをお持ちでなかなかお仕事へ復帰できないという方も安心。勤務時間の調整も可能ですので、お気軽にご相談ください。育児休暇取得実績あり、託児所も完備で小さなお子さんをお持ちのスタッフも活躍している働きやすい環境です。ブランクがあってもしっかりサポートいたします。募集内容
募集職種
仕事内容
特別養護老人ホーム共生苑(定員50名)で入所者様の 日常生活の援助と看護・介護業務に従事して頂きます。 *医師や病院と連携業務 *経管栄養業務 *医療処置 *口腔ケア *体位変換 *バイタル測定 *排泄介助 *薬管理 *カルテ記録(デジタル入力) *受診付き添い *体調不良者発生時の対応、家族連絡、医師連絡 *オンコール(待機)対応 ※当番制で月平均10回程度 など ★看護師は合計3名在籍しており、うち2名が1日を通して常駐しています。 ★残業少なめ ★先輩職員が丁寧に指導いたします。
給与
給与の備考
▼正看護師資格保有者 210,000円~235,000円 ▼准看護師資格保有者 195,000円~220,000円 月収には、基本給・職務手当を含みます。 基本給は、能力・経験年数により決定 他、 ・賞与あり(年2回・基本給4.50ヶ月分) ・昇給あり (年1回・4月)
待遇
試用期間 3ヶ月(処遇差なし) 職務手当(5000円/月) オンコール(待機)手当(1000円/回)※当番制で月平均10回程度 家族手当 (配偶者13000円・第1子8000円・第2子4000円・第3子以降2000円) 住宅手当 (本人が契約者で世帯主のみ 家賃半額補助、月上限22500円) 昇給あり 年1回(評価による) 退職金あり ただし勤続3年以上に限る 交通費支給(法人規程による) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
教育体制・研修
休日
他(週休2日制) 年間休日120日 有給休暇 入社時に有給休暇が即付与されます。 ★2024年度有給休暇取得実績 平均12.3日★
長期休暇・特別休暇
育児休暇(取得実績あり)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1994年9月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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