「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念とした小学館アカデミー。運営する小学館集英社プロダクションは、メディアとエデュケーションをコラボレーションした「エデュテインメント事業」を展開する唯一無二の事業者です。事業規模は業界6位、業界成長率2年連続1位という保育業界でトップクラスの実績。また産休・育休後の復職率は100%！ライフステージが変わっても仕事を頑張りたいという方、定年まで働いていただけることを念頭に置いた充実の福利厚生、やりがいをもって仕事に打ち込める最適の環境を整えています。そんな小学館アカデミーでは、私たちの保育理念に共感いただける方、好奇心や経験、体験、子どもたち一人ひとりの得意を大切にできる方を募集しています。

45年以上にわたり積み重ねた幼児教育ノウハウを使った保育を行っています

小学館アカデミーでは特に「【好奇心】が伸びる環境」「【経験】【体験】」「一人ひとりの【得意】」を大切にしています。園で提供される保育内容は「楽習保育(R)」と呼ばれるもの。小学館の幼児教室「ドラキッズ」総合教育コースのノウハウを生かした幼児教育プログラムを基本とし、乳幼児期から「あたま」「こころ」「からだ」へのバランスの良い刺激と、総合的な体験、人との関わりやふれあいという環境を大切にした保育方法です。学校や社会生活に必要な、「人として生きる力の基礎」に繋がるこの独自プログラムは毎日実施。そのほかにも、現場の先生方が自主的に手を挙げて自分の得意な分野で企画を行う、他企業とのコラボレーションも2014年度からスタートしています。小学館アカデミーの保育方針に賛同し実践していただける方、看護師としてのスキルだけではなく「人間力」を高めたい方、ご自身の得意を活かした仕事をしたいとお考えの方に最適な職場です。

子どもだけでなく一緒に働く仲間も大切にする園として、働きやすい環境の整備に力を入れていきます

中期ビジョンとして、「量から質重視へ」を掲げています。しばらくは新規開園をせず、既存の園の「働きやすい環境」の整備を最重要事項ととらえ、現場の質を高めることで、今後ますます増える社会的ニーズに本質的に応えていきたいと考えています。日勤のみの完全週休2日制、各種保養施設や福利厚生サービスをはじめ、本部スタッフや第三者相談員の電話番号とメールアドレスを公開し匿名で悩みや不安を相談できる「すっきり相談室」を設置。もちろん、園をバックアップする本部スタッフは現場の味方！一緒に働く保育士さんも頼りになる方ばかりですのでご安心くださいね。将来結婚や出産、お子さんを育てながら働いていきたいとお考えの方にも、環境の整備だけでなく、産休や育休の取得やお子さんの急な体調変化で休まなくてはならなくなった際に肩身が狭くならないよう温かくサポートしています。園に通う子ども、見守る看護師さんや保育士さんのどちらも同じくらい大切にする保育園でありたいと考え、子どもの育ちを支えることに意欲的で居続けられる環境、なにより「仕事が楽しい」と思える環境づくりに力を入れています。

人と制度で仕事をしっかりサポート！同期入社メンバーと交流する機会もたくさんあります

看護師さんは園に1名ずつの配属ですが、2ヶ月に1度の専門職全体会議で各園に配属の看護師と交流できる機会や、職種ごとの経験豊かな職員がサポーターとして、アドバイスやご相談ができる制度を設けています。仕事についての質問を受けたり、状況に応じて業務のフォローを行っているので安心して仕事に打ち込めます。また保育内容や働きやすさだけでなく、看護師さんに対しての教育制度が充実していることも小学館アカデミーの特徴の一つ。各園に配属される前の基礎知識を中心とした配属前研修、1年目・2年目・3年目と段階的に行われる社会人・専門家としてのスキルを高める研修、その先のキャリアアップのための研修など、ご自身を磨いていける機会を数多くご用意しています。もちろん、仕事のためにもご自身のためにもしっかり学んでいただけるよう、研修の多くは勤務時間内扱いです。経験が浅い方やブランクのある方については、「保育看護」というポジションもご用意しておりますので、是非お気軽にお問い合わせ下さい。