児童養護施設晴香園の児童指導員/指導員求人（正職員）
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【経験者募集】これまでの児童福祉の経験を晴香園で活かしませんか？子どもたちの生活と成長を支える児童指導員を募集しています
児童養護施設晴香園について
児童養護施設晴香園は、さまざまな事情により家庭で生活することが難しい2歳から18歳までの子どもたちが生活する施設です。
私たちが大切にしているのは、日々の生活を通して一人ひとりの子どもと向き合い、その成長と自立を支えていくことです。
これまでの経験を晴香園で活かしませんか？
今回、晴香園では児童福祉分野での実務経験をお持ちの児童指導員を募集します。
これまで子どもたちと関わる仕事をしてきた中で培った経験や知識を、児童養護の現場で活かしていただきたいと考えています。
児童養護施設での勤務経験をお持ちの方はもちろん、乳児院、児童心理治療施設、児童自立支援施設、障害児支援など、児童福祉分野での経験をお持ちの方も歓迎します。
これまでの経験を活かしながら、子ども一人ひとりと継続的に関わり、その生活と成長を支えてみませんか。
経験に応じたキャリアアップも
入職後は、晴香園の支援方針や子どもたちの状況を理解していただきながら、これまでの経験を活かして活躍していただきます。
経験や能力、本人の希望等に応じて、将来的にはホームリーダーや主任など、職員育成やチーム運営を担う役割へのキャリアアップも可能です。
まずは施設見学からでも構いません
「児童養護施設での仕事について、もう少し詳しく知りたい」
「現在の職場と仕事内容や働き方を比較してから考えたい」
という方も、まずは施設見学にお越しください。
現在就業中の方についても、見学日、選考日、入職時期についてご相談に応じます。
募集内容
募集職種
仕事内容
2歳から18歳までの子どもたちの日常生活を支え、成長と自立に向けた支援を行います。 ＜主な業務＞ ・子どもたちの日常生活の支援 ・基本的生活習慣の形成に向けた支援 ・学習支援 ・進学、就職等に向けた自立支援 ・学校、児童相談所等の関係機関との連携 ・支援記録等の作成 ・行事、外出等の企画・実施 ・職員間での情報共有、ケース検討 これまでの実務経験を踏まえながら、晴香園の支援方針や子どもたちの状況を理解していただき、チームの一員として支援に携わっていただきます。 経験や能力等に応じて、後輩職員への助言や新人職員の育成、チーム内の調整などにも携わっていただくことがあります。 業務内容の変更範囲：法人の定める業務
給与
この求人は「千葉県・児童指導員/指導員・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
給与内訳 基本給 203,700～292,600円 調整手当 20,981～ 30,138円 特殊勤務 6,111～ 8,778円 特別手当 7,000～ 7,000円 資格手当 3,000～ 3,000円 宿直手当 30,000～ 30,000円（1回6,000円／月5回標準的な宿直回数） 計 270,792～371,516円 ＜その他の手当＞ 住宅手当 上限25,000円 通勤手当 規定により支給 超過勤務手当等（規程による） ※上記月給は基本となる給与額です。実際の給与額は、これまでの職務経験等を確認の上、法人給与規程に基づき決定します。 ※試用期間：1か月（雇用条件変更なし）
想定年収
- 【チーフ/5年】
- ・入職5年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
・新規採用職員研修 ・実践研修 ・計画研修 ・その他外部研修あり 経験者として入職される方についても、晴香園の支援方針や業務の進め方、子どもたちの状況等を理解していただきながら業務に入っていただきます。 これまでの経験を尊重しつつ、晴香園での支援について職員間で共有しながら、チームで子どもたちを支援します。
勤務時間
シフト勤務（下記シフトの組み合わせによる） Ⓐ 6:15～15:15（休憩60分） Ⓑ 13:00～22:00（休憩60分） Ⓒ 6:15～9:30、16:15～22:00（休憩60分） 宿直 22:00～翌6:15（休憩なし） ※基本的に待機時間（手待ち時間）であり、業務が発生した場合には対応 ※労働局の許可（断続的労働従事者募集のための特例許可）を受けたうえでの募集となります。
休日
4週9休 リフレッシュ休暇（3日間） 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 慶弔休暇 その他法人規程による休暇
応募要件
歓迎要件
・児童養護施設での勤務経験がある方 ・乳児院、児童心理治療施設、児童自立支援施設等での勤務経験がある方 ・障害児支援等の児童福祉分野での勤務経験がある方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、教員免許等の資格をお持ちの方 ・後輩職員や新人職員への指導・育成経験がある方 ・将来的にホームリーダー、主任等へのキャリアアップを希望する方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりご連絡し、施設見学等の日程を調整します ↓ [3] 施設見学・仕事内容等の説明 ↓ [4] 採用試験・面接 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続き まずは施設見学からのご相談も歓迎しています。 施設見学では、晴香園の概要、子どもたちへの支援、仕事内容、勤務形態等についてご説明し、施設内をご案内します。 面接では、これまでの児童福祉分野での経験や担当してきた業務、今後希望する働き方・キャリア等についてお伺いします。 ※応募から内定までは1週間～1か月程度を予定しています。 ※在職中ですぐに転職することが難しい方も、選考日や入職時期についてご相談いただけます。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年10月1日
施設・サービス形態
児童養護施設晴香園の職員の声
児童指導員/指導員
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
昔から誰かの役に立つ仕事がしたいと考えており、福祉について学ぶ中で、もともと興味のあった児童分野で働きたいと思うようになりました。晴香を選んだ理由の一つは、法人全体が児童福祉に特化していることです。児童家庭支援センターなど他部署との距離も近く、子どもを取り巻くさまざまな支援を身近に感じられる環境にも魅力を感じ、晴香園への入職を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
子どもたちの成長を日々の生活の中で感じられることが一番のやりがいです。以前担当していた子どもと久しぶりに会った時、「あの時行った場所、楽しかったよね」と覚えていてくれたことがありました。学校行事や外出などで普段とは違う姿を見ることもあり、長く関わる中で子どもの成長や信頼関係を感じられる瞬間に、この仕事を続けていてよかったと思います。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
子どもへの支援だけでなく、自分の考えを整理して相手に伝える力や、職員同士で連携する力が身につく職場だと感じています。分からないことがあれば先輩職員に相談し、自分が何に困っているのか、自分なりの考えはあるのかを整理して質問することを大切にしています。失敗することもありますが、その都度周囲と振り返ることで、支援者としてだけでなく人としても成長できる環境だと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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