【飯山満駅から徒歩すぐ・送迎なし♪】児童指導員募集♪◎週休2日・残業少なめ・個別療育(ABA)で専門性を磨く
「もっと一人ひとりの子どもと、じっくり関わりたい!」
そんな想いを持っている方、当教室でその理想を一緒に叶えませんか?
働きやすい環境です。
- 週休2日制で、年間休日はたっぷり120日。児童指導員としてのキャリアも、プライベートやご家族との時間も大切にしながら、心にゆとりを持って働けます。
- 当教室では、職員の負担を減らすためにDX(業務のデジタル化)を推進しており、過度な残業にならないよう、日々、働きやすい環境づくりを続けています。
- 「未就学児のお子様限定」「ABAセラピー専門」「送迎業務なし」のため、あなたの児童指導員としての専門性を活かし、教室内での支援に100%専念できるのが魅力。社会保険完備で、安定して長く働ける環境が整っています。まずは見学からでも大歓迎です!ご応募をお待ちしております。
「成長を実感できる児童発達支援施設です。」
- 関わるごとに新しいことを身につけていく子供たちの姿を、一番近くで見守ることができます。
- 発達支援の基礎から、ABAによる専門的な療育手法まで、本部主導の研修や手厚いサポートで一から学んでいくことが可能です。
- 子供たちの「できた!」の瞬間をご家族様と共有し、共に喜び合う時間は、このお仕事をしていて本当によかったと感じられる瞬間です。
- 困ったことや質問があればすぐに周りに相談でき、お互いのやり方や意見を尊重し合える、とても穏やかでやりがいのある職場です。
- 当教室は副業もOKです♫
求める人物像
- お子様の小さな変化を楽しめる方: 「あ、今日は昨日とちょっと違うな?」と、一人ひとり異なる成長や個性を温かく見守れる方を歓迎します。
- 素直に声を掛け合える方: 意見の違いがあっても抱え込まず、「お子様のためにどうしようか?」と周囲に気軽に相談・協力できる方を求めています。
- 困ったときに周囲へ頼れる方: 一人で悩みを溜め込まず、「ここが分かりません」と素直に周囲へ頼り、もらったアドバイスを自身の成長に繋げていける方を大切にしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
■お子様一人ひとりと、じっくり向き合うマンツーマン療育 ・2時間の療育時間ごとに、ぴったりお子様と向き合うマンツーマンの個別支援を行います。 ・「どう進めよう?」を一緒に考える支援: マニュアルをこなすだけでなく、「今、この子に必要な支援方法は何だろう?」と背景と現状を教室みんなで一緒に考え、子どもと一緒に「できた!」を喜べる支援を大切にしています。ブランクのある方も安心してスタートできます。 ・チームで支え合う文化: 専門性を活かしながら、チームで療育プランを検討します。一人で悩みを抱え込まず、いつでも「これどう思う?」と気軽に相談し合えるチーム体制です。 ・事務作業の効率化: DXを推進し、記録や振り返りの負担を軽減。本来の仕事である「お子様との時間」に集中できる環境を整えています。 ・児童:1日定員10名(0歳~小学校入学前まで) ※送迎業務なし(教室内での支援に専念できます) ■教室の特徴:落ち着いて、誠実に支援ができる場所 ・母子分離型・1回2時間のゆとり: 最大4名のお子様に対し、手厚いスタッフ配置で支援します。時間に追われることなく、お子様の「できた!」をじっくり待てる心のゆとりを持てます。 ・将来を見据えた一貫した支援: 個別のお部屋での集中セラピーと、集団のお部屋での社会性形成。両方の視点から、お子様の成長を多角的に見守ることができます。 ■療育内容:『確かなステップ』が自信に繋がる 当教室ではABA(応用行動分析)の理論に基づき、以下の3つを大切に支援を行っています。 ・『たくさん』: 825項目の基準ステップを基に、お子様の発達に合わせたセラピーを組み立てます。根拠のあるプログラムなので、未経験の方も迷わずスタートできます。 ・『小さく』: 階段を一段ずつ登るようなスモールステップで、お子様の小さな変化に気づき、共に喜び合えるプロセスを大切にします。 ・『確実に』: お子様とスタッフの誠実で温かいコミュニケーションを基盤とした、確かな成長を目指します。
給与
給与の備考
※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定します。 交通費支給 あり(上限 25,000円まで支給) 賞与あり(能力・業績による。) 昇給あり 随時(年1回) ※業務評価に応じて昇給もしっかりと可能です 試用期間3ヶ月(期間中同条件) 固定残業代なし
待遇
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 書籍購入補助あり 予防接種補助あり 健康診断あり 服装・髪型自由(ネイルなどケガ予防の観点による一部制限があります。) キャリアパスも豊富に用意
教育体制・研修
資格取得制度あり ・療育を学べる研修・OJTあり ・入社後の研修制度も本部が主体となりおこないます。 ・資格取得は積極支援いたします。2024年は実績が3件、2025年度は5件あります。
休日
長期休暇・特別休暇
GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇あり。(特別休暇扱いです。) 有給休暇 産休育休制度あり。
歓迎要件
土日祝日勤務OK フリーター歓迎 主婦・主夫も歓迎 新卒の方も大歓迎 下記経験者歓迎 学童保育・児童デイサービス・児童発達支援・児童養護施設・企業内保育・保育補助・放課後デイサービス・病院内保育・小規模保育園・企業主導型保育園・介護職員・介護スタッフ・グループホーム・デイサービス・障がい者支援施設・生活支援員・世話人・就労支援・障がい者サポートスタッフ・障がい者施設・講師・学校
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
朝礼・準備
出勤後に事前の清掃、朝礼での前日からの申し送りと当日の出席状況、受け入れ時の留意点について。一日の担当割り振り、教材の準備を行います。
児童受け入れ①
保護者様がお送りになるお子様を受け入れしていきます。身支度はできるだけ自立してできるように必要な部分のみを手伝いします。手洗い、トイレなど身辺管理。他のお友達を待つ間はお話をしたり、遊んで待ちます。
歩行プログラム
お片付けの声がけをし、歩行療育に移ります。歩く、走る、止まる、手を繋ぐという基本的な動作を自律して行う事と、他者に注目する事をここで身につけられるようにします。子供達が先生や他のお友達に注目できるようになると、集団が形成され、この後のお集まりにつなげていくことが可能になります。
始まりの会
園で行うお集まりのように、手遊び、歌、質問やお手伝いなどを行って、集団の中での様子をアセスメントしたり、個別でできるようになった事を般化していきます。 活動の内容はその時間に来ている児童の発達、年齢、プログラムの進捗によって、変化をつけます。
個別プログラム
子供ごとの記録と支援計画に基づいて、組んだプログラムを実施します。大きな目標も発達や学習の順序に従って、必要な学習を一つづつ行って、小さなステップから行います。難しさのあるものは順序を一つ手前に戻って、確認をしながら、無理なく進めていきます。
帰りの会と片付け
始まりの会と同様にお集まりで行います。 帰りの前なので、落ち着いて行える読み聞かせや、お子様のゆとりの時間を取ることなどが中心です。 終わった後も静かに待てるように好きな絵本を一冊取っておいて、読みながら待てるようにします。 お子様によっては、絵本の楽しみ方を先生が教えていきます。 また、担当の職員以外は教材や玩具を清掃しながら片付けていきます。
お迎えと保護者へのフィードバック
保護者様のお迎えが来たら、お子様のその日の療育内容をお伝えします。 また、家庭や園での出来事をお伺いして、教室以外の場でのアセスメントを積み重ねていきます。
休憩
お見送りまで終わった職員から休憩に入ります。
児童受け入れ②③
児童受け入れ①と同様に2回の受け入れを行います。 てらぴぁぽけっとでは、それぞれ、Aクール、Bクール、Cクールと呼んでいます。
記録のまとめ、終礼
ほとんどは療育中に都度記入しますが、特記などを含めて、その日の記録を整えて、他職員が見ても分かるようにしておきます。 記録の書き方と読み方は研修でお伝えします。 終礼時に一言振り返りを行い、それぞれの気づきを共有します。 また、カンファレンスがある場合はここで共有しておき、意見を出してもらうようにし、支援計画に反映できるようにしています。
退勤
記録や申し送りを終えて、退勤します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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