【飯山満駅から徒歩すぐ・送迎なし♪】児童発達支援管理責任者募集♪◎週休2日・個別療育(ABA)で専門性を磨く
「もっと一人ひとりの子どもと、じっくり関わりたい!」
そんな想いを持っている方、当教室でその理想を一緒に叶えませんか?
働きやすい環境です。
- 週休2日制で、年間休日はたっぷり120日。児童発達支援管理責任者としてのキャリアも、プライベートやご家族との時間も大切にしながら、心にゆとりを持って働けます。
- 当教室では、職員の負担を減らすためにDX(業務のデジタル化)を推進しており、過度な残業にならないよう、日々、働きやすい環境づくりを続けています。
- 「未就学児のお子様限定」「ABAセラピー専門」「送迎業務なし」のため、あなたの児童発達支援管理責任者としての専門性を活かし、教室内での支援に100%専念できるのが魅力。社会保険完備で、安定して長く働ける環境が整っています。まずは見学からでも大歓迎です!ご応募をお待ちしております。
「成長を実感できる児童発達支援施設です。」
- 関わるごとに新しいことを身につけていく子供たちの姿を、一番近くで見守ることができます。
- 発達支援の基礎から、ABAによる専門的な療育手法まで、本部主導の研修や手厚いサポートで一から学んでいくことが可能です。
- 児発管として勤務するにあたっての研修も用意されていますので、業務の進め方で抱え込むこともありません。
- 子供たちの「できた!」の瞬間をご家族様と共有し、共に喜び合う時間は、このお仕事をしていて本当によかったと感じられる瞬間です。
- 困ったことや質問があればすぐに周りに相談でき、お互いのやり方や意見を尊重し合える、とても穏やかでやりがいのある職場です。
- 当教室は副業もOKです♫
求める人物像
- お子様の小さな変化を楽しめる方: 「あ、今日は昨日とちょっと違うな?」と、一人ひとり異なる成長や個性を温かく見守れる方を歓迎します。
- 素直に声を掛け合える方: 意見の違いがあっても抱え込まず、「お子様のためにどうしようか?」と周囲に気軽に相談・協力できる方を求めています。
- 困ったときに周囲へ頼れる方: 一人で悩みを溜め込まず、「ここが分かりません」と素直に周囲へ頼り、もらったアドバイスを自身の成長に繋げていける方を大切にしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
■児発管業務 お子さまとの関わりと、保護者様との面談や、日々の交流を通しての個別支援計画作成をします。 他の先生方とともにチームで支援をおこないます。 ※送迎業務なし ◎てらぴぁぽけっとは小集団と個別の療育を組み合わせたマンツーマンでの療育支援を実施しています。 ■教室の特徴 ・個別のお部屋で療育支援のセラピー(ABA:応用行動分析)をおこない、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動をおこないます。 ・2時間の支援で最大4名ずつのお子様の支援を行うので、きちんと向き合って支援することが可能です。 ■療育内容 ・『たくさん』…825項目の基準ステップを基に、お子さまの発達に合わせたセラピーを職員が組み立てます。 ・『小さく』…細かく段階分けされたステップを一つずつ登っていくことで、目標を達成するためのプロセスを見つけていきます。 ・『確実に』…少人数クラスでその日一緒になる先生がお子さまの成長を見守ります。
給与
給与の備考
※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定します。 交通費支給 あり(上限30,000円/月) 賞与あり(能力・業績による。) 昇給あり (年1回)毎年5月 ※業務評価に応じて昇給もしっかりと可能です 試用期間3ヶ月(期間中同条件) <給与の例> ・基本給:16万円 ・資格関連手当:11.75万円※一律支給します。 ・固定残業代:4.25万円(20時間) 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず全額支給します。 ただし月途中の入退社、休職などの場合は日割計算支給です。 ※20時間分を超える時間外及び休日労働分、深夜勤務は、別途支給します。
待遇
教育体制・研修
資格取得制度あり ・療育を学べる研修・OJTあり ・入社後の研修制度も本部が主体となりおこないます。 ・資格取得は積極支援いたします。2024年は実績が3件、2025年度は5件、2026年度は1件あります。
勤務時間
1か月単位の変形労働時間制 9:00~18:00(基本) 9:30~17:30 休憩60分 残業は月平均20時間程度です。(残業ゼロを目指して業務改善を推進しています。)
休日
長期休暇・特別休暇
GW休暇 お盆休暇 年末年始休暇 有給休暇 産休育休制度あり
応募要件
歓迎要件
保育士・社会福祉士・各種教員免許の経験・養護教諭経験者歓迎 土日祝日勤務OK 下記経験者歓迎 学童保育・児童デイサービス・児童発達支援・児童養護施設・企業内保育・保育補助・放課後デイサービス・病院内保育・小規模保育園・企業主導型保育園・障がい者支援施設・障がい者サポートスタッフ・障がい者施設・講師・学校
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2024年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
朝礼・準備
出勤後に事前の清掃、朝礼での前日からの申し送りと当日の出席状況、受け入れ時の留意点について。一日の担当割り振り、教材の準備を行います。
児童受け入れ①
保護者様がお送りになるお子様を受け入れしていきます。身支度はできるだけ自立してできるように必要な部分のみを手伝いします。手洗い、トイレなど身辺管理。他のお友達を待つ間はお話をしたり、遊んで待ちます。
歩行プログラム
お片付けの声がけをし、歩行療育に移ります。歩く、走る、止まる、手を繋ぐという基本的な動作を自律して行う事と、他者に注目する事をここで身につけられるようにします。子供達が先生や他のお友達に注目できるようになると、集団が形成され、この後のお集まりにつなげていくことが可能になります。
始まりの会
園で行うお集まりのように、手遊び、歌、質問やお手伝いなどを行って、集団の中での様子をアセスメントしたり、個別でできるようになった事を般化していきます。 活動の内容はその時間に来ている児童の発達、年齢、プログラムの進捗によって、変化をつけます。
個別プログラム
子供ごとの記録と支援計画に基づいて、組んだプログラムを実施します。大きな目標も発達や学習の順序に従って、必要な学習を一つづつ行って、小さなステップから行います。難しさのあるものは順序を一つ手前に戻って、確認をしながら、無理なく進めていきます。
帰りの会と片付け
始まりの会と同様にお集まりで行います。 帰りの前なので、落ち着いて行える読み聞かせや、お子様のゆとりの時間を取ることなどが中心です。 終わった後も静かに待てるように好きな絵本を一冊取っておいて、読みながら待てるようにします。 お子様によっては、絵本の楽しみ方を先生が教えていきます。 また、担当の職員以外は教材や玩具を清掃しながら片付けていきます。
お迎えと保護者へのフィードバック
保護者様のお迎えが来たら、お子様のその日の療育内容をお伝えします。 また、家庭や園での出来事をお伺いして、教室以外の場でのアセスメントを積み重ねていきます。
休憩
お見送りまで終わった職員から休憩に入ります。
児童受け入れ②③
児童受け入れ①と同様に2回の受け入れを行います。 てらぴぁぽけっとでは、それぞれ、Aクール、Bクール、Cクールと呼んでいます。
記録のまとめ、終礼
ほとんどは療育中に都度記入しますが、特記などを含めて、その日の記録を整えて、他職員が見ても分かるようにしておきます。 記録の書き方と読み方は研修でお伝えします。 終礼時に一言振り返りを行い、それぞれの気づきを共有します。 また、カンファレンスがある場合はここで共有しておき、意見を出してもらうようにし、支援計画に反映できるようにしています。
退勤
記録や申し送りを終えて、退勤します。
ジョブメドレー取材担当者から
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最終更新:
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