ここっと。ohanaの児童指導員(児童指導員/指導員)求人（正職員）
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【児童指導員】年収340万円以上！！ブランク・未経験OK！！残業は多くても月3.5時間程度♪年間休日120日以上☆
◎有給休暇取得率９０％以上
◎残業ほぼなし(多くても月3.5時間程度)
◎希望休月３日間申請可
◎賞与年２回支給
◎昇給制度あり(毎年４月に見直し)
◎資格取得支援制度あり
◎退職金制度あり
◎引越し補助金支給制度あり(上限１５万円)
◎産前産後休暇、育児休暇取得実績あり
【児童指導員さん大募集】OJT、、OFF-JT充実なのでブランクがあっても安心！！
子ども達のために児童指導員として活躍してくださる方を募集しております！
玉造駅から徒歩７分で通勤に便利な立地♪
「ここっと。」とは？
☆子どもたちの『発達』をサポートするための児童発達支援・放課後等デイサービスです！！
☆７店舗運営しており、毎年１店舗のペースで拡大中！！
☆毎日、職員７人、子ども１０人程度で、しっかりと１人１人のニーズに合わせた、きめ細かなサポートを行うことができます◎
☆児童指導員の他に、言語聴覚士・理学療法士・作業療法士・臨床心理士・保育士・栄養士等、様々な専門職が在籍しており、多職種と連携しながら安心して働ける職場です♪
◎働きやすい職場環境◎
・年間休日１２０日＋有給休暇(初年度１０日間支給)
• 在職している先輩と一緒に、子ども達とじっくり向き合えるので、福祉業界未経験の方やブランクがある方でも安心して働けます！
• 完全週休2日制で希望休も毎月３日間申請でき、長期休暇（お盆休み、年末年始）もあるので、ライフワークバランスも充実♪
・残業はほとんどありません(多くても月3.5時間程度)◎
募集内容
募集職種
仕事内容
日本療育機構株式会社が運営を行っている、児童発達支援・放課後等デイサービス施設にて、子どもたちの日常生活や学習を支援します。 ☆施設は都島区３施設、城東区２施設、今回東成区２施設☆ 【仕事内容】 子どもたち１人１人に合わせた支援をお届けします！ １日に来所するお子さんは平均１２人（３～１２歳）程度で、職員は１日に６～７人出勤しておりますので、１人１人とじっくり向き合ってあげることができます♪ 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：自転車圏内の同法人内施設 【療育施設とは？】 私たちが支援をしている子たちの中には、発達が遅い子、切り替えが難しい子、身辺自立が難しい子、宿題のサポートが必要な子など、様々な場面で苦手意識がある子が多く在籍しています！！ その様な子ども達が抱える悩みやニーズに対しての、日常生活や学習のサポートを１人１人のペースで支援を行うのが、私たちのお仕事です◎ 【一日勤務スケジュール】 ◇９：３０ 出勤 スタッフミーティング 開店作業 ◇１０：００ 療育の準備・事務作業 ◇１１：３０ お昼休憩(１ｈ) ◇１３：３０ 送迎車にて順次お迎え ◇１５：００ おやつの用意 ◇１５：３０ 宿題のサポート・個別療育・遊びなど ◇１７：００ 送迎車にて順次お送り ◇１７：３０ 所内に残っているスタッフで清掃 ◇１８：００ スタッフミーティング ◇１８：３０ 退社 現在、児童指導員の他に言語聴覚士・作業療法士・理学療法士・栄養士・保育士などたくさんの専門職員が在籍しております！ 在籍している職員の下で、１～３ヵ月のOJTを受ける事が可能です。 研修等のOFFーJTも充実しております！！ ※個人のペースに合わせてサポートさせて頂きます。 【残業が少ない秘訣】 ★午前中に療育の準備をして午後に備えられる☝ ★子どもが少ない時間に、事務作業を職員間で手分けして片付けている☝ ★子ども達の来所人数、来所時間はあらかじめ決まっているので、急な延長がない☝ ◎実際の残業は多くても月3.5時間程度◎ ・ほとんど毎日定時に終業できるのは、スタッフ同士で協力して業務を進めているから！！ ・子どもたちが施設にやってくるのは午後が多いので、午前中に送迎の予定調整や１日のプログラム内容の準備、スタッフミーティング、保護者の方々への連絡を行っています！ 年度が替わっても子ども達の在籍はほとんど変わらないので 長い目で成長を見守ることが可能です！ 施設長やマネージャーも２０代、３０代が活躍しており、キャリアアップを目指しやすい☆彡 ご見学だけでも構いません☆ ご連絡、ご応募お待ちしております！！
診療科目・
給与
この求人は「大阪府・児童指導員/指導員・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
給与の内訳 ・基本給 190,000円～ ・職種手当 25,000円 ・運転手当 10,000円 ・固定残業代 25,000円（15時間分） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 総支給250,000円 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ◎賞与 年2回（6月・12月、前年度実績：各回 約1か月分） ◎昇給 年1回（4月） ◎時間外手当あり ◎引越し手当（上限150,000円） ◎交通費上限2万円まで支給 ※裁量労働制なし ※正職員として採用し、入職後6か月間を試用期間とします（試用期間中も給与・条件の変更なし）。6か月目に昇給有 想定年収 3,400,000円～5,000,000円 年収例 ・入社5年目、児童発達支援管理責任者 4,500,000円 ・入社2年目、児童指導員 3,900,000円 ・入社1年目、児童指導員 3,400,000円
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/5年】
- ・入職5年目 450万円
- 【児童指導員/2年】
- ・入職2年目 390万円
- 【児童指導員/1年】
- ・入職1年目 340万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
休日
完全週休2日制（シフト制） 希望休 月３回まで可
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇（７日）１２月２９日～１月４日 夏季休暇（３日）８月１３日～８月１５日 有給休暇(初年度１０日間支給) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇取得実績あり
応募要件
歓迎要件
新卒・第二新卒・未経験歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2025年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ここっと。ohanaの職員の声
児童指導員/指導員(児童指導員)
経験年数：4年
更新日：
仕事のやりがいを教えてください
学校の先生とは違い、1年ごとに学年が替わるのではなく、長い期間にわたって一人ひとりの子どもと関われます。その分、子どもの成長を直に感じ取れ、小さな進歩や変化に寄り添えることにやりがいを感じます。試行錯誤の連続ですが、子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会えたとき、この仕事を選んで良かったと思います。
職場の雰囲気はどうですか？
職員同士のコミュニケーションが活発で、困ったことがあれば必ず誰かが手を差し伸べてくれます。小さなことでも気軽に相談や提案ができる職場です。協力し合って仕事を進めるので特定の人に業務が偏ることも少なく、残業もほとんどないため、仕事とプライベートでメリハリをつけて働けています。
今後の目標を教えてください
入社してから、子どもと遊び、学び、時には子どもに教えてもらいながら過ごしてきました。これからは言語療育・作業療育・心理療育といった療育の知識を一つずつ学び、実践に活かしていきたいです。業務面では、自分に足りない部分を日々振り返って改善し、試行錯誤しながら成長していくことが目標です。
児童指導員/指導員(国保連請求担当)
経験年数：5年
更新日：
どんなお仕事をしていますか？
子どもたちとの関わりに加えて、事務作業や保護者対応など幅広い業務を担当しています。プレイルームの運営や安全管理、子どもたちの成長を支えるプログラムの企画・実施が主な役割です。業務の合間には職員同士で情報を共有し、効率よく進めるための話し合いもしながら、協力して仕事を進めています。
この職場を選んだ理由は？
決め手は、働きやすい職場環境と成長の機会の多さです。休暇が取りやすく、定時で帰れる環境なので、プライベートと両立しながら働けます。業務の研修や先輩のサポートも手厚く、安心して学びながら成長できると感じました。年1回の昇給や昇格の機会があり、頑張りがきちんと評価される仕組みがあることも大きな理由です。
今後の目標を教えてください
業務の効率化と質の向上に取り組みたいと考えています。プレイルームをより安全で魅力的な場にするための新しいプログラムづくりや、保護者対応・事務作業の見直しによるスムーズなコミュニケーションを目指しています。子どもたちにより良い学びの場を届けるとともに、職員同士の連携も強めていきたいです。
児童指導員/指導員(課長（請求・行政担当）)
経験年数：5年
更新日：
どんなお仕事をしていますか？
児童指導員として、子どもたち一人ひとりの特性や個性に寄り添った支援を行っています。行政担当の課長として、自分の事業所の請求業務に加えて、他の事業所の請求内容の確認・点検も担当しています。さらに送迎車両の点検・整備も担い、子どもたちが安全に通所できる環境づくりを裏方から支えています。
仕事のやりがいを教えてください
教員として働いていた頃と比べて時間にゆとりがあり、子どもたち一人ひとりとしっかり向き合えることが魅力です。それぞれの子に合った目標を丁寧に立て、腰を据えて療育に取り組めるので、小さな成長や変化も見逃さずに関われます。時間をかけて信頼関係を築き、その子らしさを大切にできることに、大きな意義を感じています。
働きやすさはどうですか？
残業がほとんどなく、仕事とプライベートのバランスが取れていることが、この仕事を続けるうえでの大きな魅力です。心にも体にもゆとりを持って働けるので、日々の支援にも丁寧に向き合え、子どもたちとの関わりにも集中できます。安心して長く働き続けられる環境に感謝しながら、毎日の業務に取り組んでいます。
1日の流れ
朝ミーティング
・前日の共有事項やその日の業務内容の確認等 ・玄関周りの掃除 ・保護者からの連絡の確認 その日に来所する子どもたち一人ひとりの様子や支援のポイントを、スタッフ全員で共有してから1日を始めます。欠席や送迎時間の変更など、保護者からの連絡もここで確認するため、情報の行き違いが起きにくい体制です。
事務作業
・日報、実績記録等の確認 ・イベントスケジュールの確認、イベントの買い出しや準備 ・翌日の送迎の確認 ・子どもたちの療育の記録 ・本日来所児童の課題の用意など 子どもたちが来所する前の落ち着いた時間に、記録や翌日の準備をスタッフで分担して進めます。事務作業を勤務時間内に終えられるため、持ち帰りの仕事はありません。
児童の受入
午前の部の児童の送迎、受け入れ等 午前は主に未就学のお子さまが利用し、生活面の支援や集団での遊び、ライフスキルトレーニング（LST）を行います。子ども約2人に職員1人を目安に配置しているため、一人ひとりにじっくり関われます。
お昼休憩
お昼休憩、外出OKです。 時間は１時間になります、その時間も児童が居ますので休憩は交代でとります。 休憩時間外のスタッフで児童のお昼ごはんの介助に入ります。 休憩はスタッフ同士で交代しながら、1時間しっかり取れるよう調整しています。
送り出し、お迎え
午前の部の児童が帰宅します、入れ替わりに午後の部の児童の来所や送迎 送迎は施設の車（軽自動車やコンパクトカー）で行います。ルートや担当は事前に決めているため、落ち着いて対応できます。
来所
午後の部の児童が来所します。 午前中に用意しておいた課題や学校や幼稚園の宿題の介助にはいります。 専門療育の必要な児童には専門職指導員が個別に個室にて療育を行います。 作業療法士・言語聴覚士・心理職などの専門職が在籍しています。児童指導員や保育士も専門職と相談しながら、子どもの目標に合わせた課題を考えます。15時頃にはおやつの時間もあります。
お送り
児童のお送りや、保護者様にお引渡し。 お引き渡しの際には、その日の様子や頑張ったことを保護者の方にお伝えします。
終礼 ミーティング 施設内掃除
・施設内の清掃作業 ・本日の出来事や保護者様や各関係施設からの申し送り事項の共有など。 その日の気づきをスタッフ全員で振り返り、翌日の支援に活かします。
退勤
今日も1日お疲れさまでした。 業務を分担して進めているため、ほとんどの日は定時で退勤できます（残業は多くても月3.5時間程度）。
ここっと。ohanaの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
田中 一樹
日本療育機構株式会社、採用担当の田中と申します。 元々、理学療法士として、リハビリ業務に従事しておりましたが、子どもと関わる事が大好きで、仕事にできないかと考え、転職活動を始めた時に、児童指導員という仕事に出会いました。 経験のない状況での転職でしたが、上司や先輩方の支えもあり、施設長を経て、現在は施設全体を管理する立場として、働いております！ 面接でお会いできるのを楽しみにしております！
弊社は、経験や知識は必要とはしておりません！！ コミュニケーションを大切にし、人と人との関わりを重視する人材を必要としております。 未経験、ブランク等は、気にしていただく必要はございません。 コミュニケーションを大切にし、日々業務に取り組んでいただく事で、自然と必要な知識が身に付いてきます！ 『施設の雰囲気を見てみたい』『話しだけでも聞いてみたい』少しでも、ご興味をお持ちいただけましたら、弊社求人にメッセージをお送り下さい♪ ご質問だけでも構いません。 WEB面接も対応可能です！！ 皆さまからのご応募、お待ちしております。 よろしくお願い致します！！
応募に関するよくある質問
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