【新卒の方募集】年間休日120日+初年度有給10日でワークライフバランス◎作業療法士の資格を活かして子どもたちの成長を支えるお仕事を始めませんか?
子どもたちの成長を支える新卒作業療法士を募集!
- 手指の巧緻性や認知訓練など多彩な業務内容
- 充実した研修制度と資格取得支援でスキルアップ
- 年間休日120日、希望休制度で働きやすい環境
子どもたちの成長をサポートする作業療法士として、やりがいのあるお仕事に挑戦しませんか?
手指の巧緻性向上や認知訓練、生活関連動作のトレーニングなど、多岐にわたる業務を通じて、子どもたちの未来を支える重要な役割を担います!!
入職後は本部での研修やOJTを通じて、しっかりとスキルを身につけることができます♪
また、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です!
年に数回の研修もあり、常に成長を実感できる職場です☆
完全週休2日分のお休み!!
年間休日は120日+初年度有給10日間支給
希望休制度もあり、プライベートとの両立が可能です
さらに、引越し補助金の支給や社会保険完備など、福利厚生も充実しています。
子どもと関わることが好きな方、ぜひご応募ください!
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:190000円~ ・職種手当 25,000円 ・運転手当 10,000円 ・固定残業代 25,000円(15時間分) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ・給与の備考:交通費上限20000円まで支給 【試用期間】 ・試用期間:6ヵ月 ・試用期間の賃金:変更なし ・試用期間の雇用条件:変更なし ・昇給:昇給あり 実績:年1回。勤務実績により給与の見直しをさせていただきます。過去平均3000円アップ ・賞与:賞与あり 実績:年2回/役職や業績により変動します
想定年収
- 【作業療法士/1年】
- ・入職1年目 350万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生:・社会保険完備 ・引越し補助金(上限15万円まで支給) ※詳細は面接で説明させていただきます ・車通勤:車通勤不可
教育体制・研修
勤務時間
・勤務時間:9時30分~18時30分(実働8時間) ・休憩時間:1時間 ・月の残業時間:残業ほぼなし
休日
週休2日制(シフト制)完全週休2日分のお休みを支給しております ・年間休日数:120日間 ・希望休制度あり(毎月最大3日間)
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(入職後6か月後に10日間支給) ・産前産後休業:取得実績あり ・出生時育児休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:年末年始休暇(12/29~1/4)・夏季休暇(8/13~15) ・慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
子どもと関わる事が大好きな方と、コミュニケーションを大切にしていただける方を歓迎しております!!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2025年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ここっと。ohanaの職員の声
作業療法士(課長:施設長)
経験年数:3年
更新日:
どんなお仕事をしていますか?
入社3年目で役職者となり、事務作業と療育の両方を担当しています。事務作業では、日々の業務の管理や職員への指示出し、保護者の方との面談に向けた書類作成などを行っています。療育では作業療法士として、発達に特性のあるお子さまに対してさまざまな内容の支援を行っています。
仕事のやりがいを教えてください
子どもたちと一緒に過ごす時間がとても楽しいです。事務仕事と療育を両立することにもやりがいを感じています。療育では毎日子どもたちと接する中で、保護者の方と一緒に子どもの成長を感じられることが、何よりのやりがいです。
1日の流れを教えてください
9時25分に始業準備をして、その日の予定や連絡を確認します。9時30分から開店準備と当日・翌日の業務確認を行い、10時からは子どもたちの送迎と療育です。12時に昼食をとり、13時からは放課後の小学生の送迎が始まります。18時に最後の子どもたちを自宅まで送り、ご様子をお伝えした後、締め作業と終礼を行います。18時30分の定時になったら、基本的に全員が帰宅します。
作業療法士(作業療法士)
経験年数:2年
更新日:
どんなお仕事をしていますか?
遊びを通して、子どもたちの手先の力を伸ばすトレーニングを担当しています。保護者の方のご希望をうかがいながら、子どもが「楽しい」と感じられる遊びの中に療育の課題を組み込むのがポイントです。課題は一人で決めるのではなく、周りの職員にも相談しながら、その子に合ったより良い内容を一緒に考えています。
仕事のやりがいを教えてください
療育を通して子どもたちとやりとりを重ねるうちに、その子本来の姿が少しずつ見えてくることに面白さを感じています。できなかったことが療育を続ける中でできるようになり、子どもの方から「見て、できるよ!」と教えてくれる瞬間は、何よりの喜びです。
この職場を選んだ理由は?
職場の雰囲気のよさと、職員一人ひとりの人柄の温かさに好感を持ったことが一番の理由です。また、イベントを通して、療育の時間や施設での普段の様子だけでは見えない子どもたちの一面を新たに知ることができる点にも魅力を感じ、この会社を選びました。
理学療法士(常務)
経験年数:5年
更新日:
これまでの経歴を教えてください
理学療法士として病院に勤め、終末期病院、回復期病院、訪問リハビリを経験しました。2021年に中途入社し、オープニングスタッフとして児童指導員の仕事を始めました。同年10月から施設長(課長)と児童発達支援管理責任者を兼務し、2024年4月に部長になりました。
どんなお仕事をしていますか?
現在は管理業務と育成業務が中心です。各店舗の施設長と連携して状況を把握し、必要に応じて助言しています。会社の規程づくりや、店舗間のバランスを考えた人事、求人の管理や面接も担当しています。研修資料を自分で作って研修を行い、児童発達支援管理責任者として支援計画書の添削や作成の指導も行っています。
この職場を選んだ理由とやりがいは?
転職を考えたとき、どうせなら新しいことに挑戦したいという気持ちが強く、オープニングスタッフの募集に応募しました。今は新店舗の開店準備にも関わり、店舗の運営方針や形を中心となって決めています。初めての経験で責任も大きいですが、その分やりがいも感じています。今後は人材の育成と店舗の拡大に力を注ぎ、会社の基盤を固めていきたいです。
1日の流れ
朝ミーティング

・前日の共有事項やその日の業務内容の確認等 ・玄関周りの掃除 ・保護者からの連絡の確認 その日に来所する子どもたち一人ひとりの様子や支援のポイントを、スタッフ全員で共有してから1日を始めます。欠席や送迎時間の変更など、保護者からの連絡もここで確認するため、情報の行き違いが起きにくい体制です。
事務作業

・日報、実績記録等の確認 ・イベントスケジュールの確認、イベントの買い出しや準備 ・翌日の送迎の確認 ・子どもたちの療育の記録 ・本日来所児童の課題の用意など 子どもたちが来所する前の落ち着いた時間に、記録や翌日の準備をスタッフで分担して進めます。事務作業を勤務時間内に終えられるため、持ち帰りの仕事はありません。
児童の受入

午前の部の児童の送迎、受け入れ等 午前は主に未就学のお子さまが利用し、生活面の支援や集団での遊び、ライフスキルトレーニング(LST)を行います。子ども約2人に職員1人を目安に配置しているため、一人ひとりにじっくり関われます。
お昼休憩

お昼休憩、外出OKです。 時間は1時間になります、その時間も児童が居ますので休憩は交代でとります。 休憩時間外のスタッフで児童のお昼ごはんの介助に入ります。 休憩はスタッフ同士で交代しながら、1時間しっかり取れるよう調整しています。
送り出し、お迎え

午前の部の児童が帰宅します、入れ替わりに午後の部の児童の来所や送迎 送迎は施設の車(軽自動車やコンパクトカー)で行います。ルートや担当は事前に決めているため、落ち着いて対応できます。
来所

午後の部の児童が来所します。 午前中に用意しておいた課題や学校や幼稚園の宿題の介助にはいります。 専門療育の必要な児童には専門職指導員が個別に個室にて療育を行います。 作業療法士・言語聴覚士・心理職などの専門職が在籍しています。児童指導員や保育士も専門職と相談しながら、子どもの目標に合わせた課題を考えます。15時頃にはおやつの時間もあります。
お送り

児童のお送りや、保護者様にお引渡し。 お引き渡しの際には、その日の様子や頑張ったことを保護者の方にお伝えします。
終礼 ミーティング 施設内掃除

・施設内の清掃作業 ・本日の出来事や保護者様や各関係施設からの申し送り事項の共有など。 その日の気づきをスタッフ全員で振り返り、翌日の支援に活かします。
退勤

今日も1日お疲れさまでした。 業務を分担して進めているため、ほとんどの日は定時で退勤できます(残業は多くても月3.5時間程度)。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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