労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 府中市内の一時保護所の児童指導員/指導員求人(正職員)

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月給300,000円 〜 350,000円

最終更新日:

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労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 府中市内の一時保護所(児童指導員/指導員の求人)の写真1枚目:

【月給30万円~】一時保護所の児童指導員/未経験歓迎/残業ほ ぼなし/年休120日~

☆未経験者・資格を活かしたい方歓迎
☆若手スタッフ・男性スタッフも活躍中
☆髪色自由・服装自由・髭OK
☆定員6名の少人数施設(6~18歳の男児対象)

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★ゲームやお話も、大切なお仕事です★
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当施設は、家庭での生活が難しい子どもたちを一時的にお預かりする“一時保護所”。子どもたちが安心して毎日を過ごせるよう、日々の生活を支えながら、見守りや学習のサポートを行うのが指導員のお仕事です。

子どもと話したり、一緒に遊んだり、日々の生活を支えたり。特別なことばかりではありませんが、そんな毎日の関わりが仕事になります。

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★プライベートも大切にできる環境です★
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■残業は月平均2時間程度
■年間休日120日以上
■持ち帰り仕事なし
■複数名で勤務する安心の体制

募集内容

募集職種

児童指導員/指導員

仕事内容

<主な業務内容> ■子どもたちの見守り・交流 トランプやSwitch、外遊びなどを一緒に楽しみながら、子どもたちの様子を見守ります。遊びや会話を通じた関わりも、大切な支援のひとつです。 ■掃除・洗濯などの家事 職員みんなで手分けして、施設内を清掃します。分担して行うので、 一人で抱えることはありません。 ■学習の見守り 外部講師と協力しながら、子どもたちがそれぞれのペースで学習できるようサポートします。 ■記録・情報共有 子どもたちの日々の様子や変化を記録し、職員同士で共有。日々の支 援に活かしていきます。 ※夜勤に入っていただく場合のみ、簡単な朝食作りをお願いします。 ※その他、庭仕事や物品管理等の係業務を適性に応じてお任せすることがあります。 <職員のとある一日> ▼出勤 ▼子どもたちの様子や記録を確認 ▼職員同士で引き継ぎ ▼掃除や洗濯など生活環境の整備 ▼学習時間の見守り ▼昼食 ▼トランプやSwitch、外遊びなどを通して子どもたちと交流 ▼入浴の声掛けなど生活のサポート ▼子どもたちの様子を記録 ▼引き継ぎをして退勤 ■□ 気になる仕事のQ&A □■ 【Q】「一時保護所」ってどんな施設? 【A】家庭で生活することが難しくなった子どもたちを、一時的にお預かりする施設です。当施設は東京都から委託を受けて運営しており、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを大切にしています。 【Q】一時保護所での勤務経験がなくても大丈夫? 【A】もちろん大丈夫です。勤務は必ず複数名体制で、定員6名の少人数施設なので、子ども一人ひとりの様子を見ながら関われます。困ったときも職員同士で相談しながら進められるので、未経験の方もご安心ください。 【Q】大変そうな仕事というイメージがあります... 【A】さまざまな背景を持つ子どもたちと関わるため、最初は接し方に迷うこともあります。ですが、ゲームをしているときに笑顔を見せてくれたり、ご飯をおいしそうに食べてくれたり。そんな何気ない時間を安心して過ごせるよう支えることも、この仕事の大切な役割です。 ■□ 採用担当より一言 □■ 一時保護所と聞いても、実際どんな仕事なのか、なかなかイメージしづらいですよね。だからこそ、少しでも気になった方は、まずは一度お話ししてみませんか?仕事内容や職場の雰囲気など、気になることは面接で何でも聞いてください。ご応募をお待ちしています。

給与

【正職員】 月給300,000円〜350,000円

この求人は「東京都・児童指導員/指導員・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値250,000円
+50,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

【給与について】 基本給  290,000円 資格手当 10,000円 経験手当 3,000円~30,000円 夜勤手当 5,000円/回 【その他手当】 賞与あり(年2回/前年実績:合計3.5か月) 家族手当 通勤手当全額支給 【試用期間】 1か月(条件変更なし)

想定年収

【支援員/2年】
・入職1年目 465万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

教育体制・研修

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★経験の有無にかかわらず学び合える環境★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2025年8月に新規開設した当施設では、未経験からスタートした職員も多く、一時保護所での勤務が初めての方も安心して働ける環境を整えています。 まずは「一時保護所とはどのような施設なのか」「どのような役割を担っているのか」といった基本的なところから学び、子どもたちへの支援について理解を深めていきます。 また、施設内での集合研修だけでなく、類似施設での実地研修など、実際の現場を知る機会も用意しています。開設後も年間計画に基づいて研修を行い、職員一人ひとりの成長をサポートします。

勤務時間

【月~日で交替制(シフト制)】 8:30~17:30(休憩60分) 12:30~21:30(休憩60分) 夜勤 21:00~翌9:00(実働8時間・休憩240分) ※残業ほぼなし

休日

週休2日制 年間120日

長期休暇・特別休暇

有給休暇 リフレッシュ休暇、慶弔休暇 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり

応募要件

以下いずれかに該当する方 ■保育士・児童指導員資格をお持ちの方 ※資格手当あり ■下記施設での経験2年以上の方 ・学童保育 ・児童養護施設 ・放課後等デイサービス ・児童発達支援施設 など \児童指導員資格手当に該当する方/ ◆教員免許をお持ちの方 ◆下記の資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・保育士 ・幼稚園教諭 ・児童生活支援員 ・児童自立支援専門員 ◆大学or大学院の下記学部の卒業者 ・社会学 ・福祉系学 ・心理学 ・教育

歓迎要件

児童福祉施設での経験者があれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 【こども性暴力防止法の施行に向けて】 ★本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性  暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ★特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、本組合の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ★このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号)」第二条第三条をご参照ください。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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事業所情報

アクセス

東京都府中市町名は未公表【※詳細は応募後にご案内いたします】

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京王線中河原駅 徒歩7分

設立年月日

2025年8月1日

施設・サービス形態

営業時間

24時間、365日

職場の環境

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