佐賀県鳥栖市×児童指導員×放課後等デイ×新規オープン/子どもたちの個性を伸ばす“伴走者”として、新しいスタートを切りませんか?
「新しい環境で、自分の力を試してみたい」。
そんな想いを抱えているあなたへ。
新規オープンの当施設は、児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設です。
ここでは、集団生活に少し苦手意識を持つ子どもたちや、個々の特性を持つ子どもたち一人ひとりに寄り添い、自立に向けた支援を行います。
あなたの持つ経験や専門性を活かし、子どもたちの“できた!”を一緒に見つけ、応援していく。
そんなやりがいのある仕事です。
「安心できる居場所」をみんなで創る
私たちが目指すのは、子どもたちが「ただいま!」と笑顔で帰ってこられる温かい居場所です。
オープニングスタッフとして、この場所をイチから作り上げていく喜びは格別です。
既存の人間関係に悩むことなく、全員が同じスタートラインに立ち、フラットな関係で協力し合えます。
あなたの「やってみたい!」という気持ちやアイデアを、ぜひ積極的に発信してください。
私たちは「親切丁寧をモットーに、目配り・気配り・心配りを大切にすること」を大切にしています。
それは、子どもたちや保護者様だけでなく、一緒に働く仲間にも向けられています。
お互いを尊重し、助け合える最高のチームを一緒に創りましょう。
こんな方にお勧めです
・新しい環境で、心機一転頑張りたい方。
・これまでの経験を、子どもたちの成長のために役立てたい方。
・子どもたちの個性を大切にし、一人ひとりに深く寄り添いたい方。
まずは、職場見学やカジュアル面談にお越しになりませんか?
当施設の雰囲気を感じていただき、直接お話ができれば嬉しく思います。
ONE FLOWER 鳥栖の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
未就学児~小学生を中心としたお子さまの、発達支援・療育活動を行うお仕事です。 当教室では「運動療育」に力を入れており、楽しく体を動かす中で、集中力・協調性・自己表現を育んでいます。 主な仕事内容: 子どもたちと遊ぶ:鬼ごっこをしたり、公園で遊んだり、室内でボードゲームをしたり、一緒に過ごす時間を楽しみます。 宿題を見守る: 学校の宿題で困っている子がいたら、そばに寄り添って、一緒に考えてあげたりします。 成長をサポートする: お友達と仲良く遊べるように手伝ったり、自分の身の回りのことを自分でできるように見守ったりします。 送迎業務: 学校やご自宅への送迎をお願いします(社用車使用/軽または普通車)。 保護者対応: 連絡帳の記入や簡単なご報告を行います。 記録・書類作成:業務の記録や、児発管(児童発達支援管理責任者)の書類作成もお願いします。 「パルシューレ」や「プール療育」ってどんなこと? 難しそうに聞こえる言葉も、実はとてもシンプルなんです! パルシューレ: 「社会性を育むプログラム」のことです。 ボールを使った遊びを中心にゲームルールなどを守ることを身に着けたり、身体の使い方などを覚えます。 プール療育:「水遊びを通して運動能力や社会性を育むプログラム」のことです。プールに入って体を動かしたり、お友達と楽しく水遊びをすることで、運動能力を高めたり、協調性を育むことができます。 その他にもお店での買い物体験や、公共交通機関の利用練習など、社会のルールやマナーを楽しく学び、将来困らないように自信をつけてあげるお手伝いをします。 教室の特徴 1日の定員は10名程度です。 未就学児から小学校低学年が中心です。 職員は複数名で協力し合うチーム支援です。 活動は身体を動かすこと中心ですが、無理のない範囲で関われます。 「子どもが好き」「福祉に興味がある」そんな気持ちがあれば大丈夫です。 少人数で丁寧に向き合える環境で、子どもたちの**「できた!」**に毎日立ち会ってみませんか?
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
▽基本給 基本給 162,000円 ※年2回の昇給制度あり ▽一律支給手当 資格手当 20,000円 処遇改善手当 25,000円 地域手当 10,000円 固定残業代(2.5時間分) 5,000円 2.5時間を超える場合は別途で支給 残業しない/させない勤務体制を作ります。 グループ事業所のほとんどのスタッフは 業務終了後すぐに帰宅されます。 ▽その他手当 皆勤手当 5,000円 稼働率達成手当 0~15,000円 ※毎月の業績による ▽経験による手当 児童福祉・障害福祉の経験合わせて5年以上 で処遇改善手当に別途+1万円 試用期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件は同条件 ▽賃金締め日(月末)➡賃金支払日(15日)
想定年収
- 【児童指導員/未経験】
- ・入職1年目 320万円
- ・入職3年目 335万円
- ・入職5年目 340万円
- 【児童発達管理責任者/未経験】
- ・入職5年目 459万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
長期休暇・特別休暇
【休暇】 GW (日祝) 夏季休暇 8/13~8/15 年末年始休暇 12/31~1/3 【その他】 産休・育休取得実績あり 慶弔休暇 6か月経過後に年次有給として10日 有休消化率80%以上
応募要件
歓迎要件
見学・会社説明のみOK 学歴不問・経験不問 ブランク歓迎 履歴書や職務経歴書は手書き以外でもOK
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より日程調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 会社説明、施設見学などのご案内 ↓ [4] 面接 ※会社説明や施設見学も同じ日に行えます ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続き 【面接に関して】 面談・面接はオンラインでの実施も可能です。 お気軽にご相談ください。 【服装に関して】 会社説明、見学、面接はすべて服装自由です。 私服で構いません、ご無理がない服装でお越しください。 【履歴書や職務経歴書に関して】 手書き以外で作成された履歴書・職務経歴書で結構です。 ※会社説明はWEBでのご対応が可能です。 お気軽にお申し出ください。 ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2025年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
ONE FLOWER 鳥栖の職員の声
理学療法士(管理者)
経験年数:3年
更新日:
なぜメディカルインプレスに入社したのか?
前職では、「頑張っても評価されているのか分からない…」というモヤモヤがありました。 その点、メディカルインプレスは昇給制度や勤務時間が明確で、何を頑張ればいいかがはっきりしています 自分のペースでステップアップしやすく、安心して長く働ける環境だと感じています。
入職後のギャップは?
想像以上にルールがしっかり整備されていて、最初は少し驚きました。 でも今では、「どう動けばいいか迷わない」ことが新人にとっても働きやすいポイントなんだと実感しています。 安心して仕事に向き合える環境だと思います。
児童発達支援管理責任者
経験年数:10年以上
更新日:
転職のきっかけを教えてください
保育士時代から、障がいをもった子どもには特別な配慮が必要だと感じていました。そのため、今後は障がいに特化して子どもたちと関われる仕事に就きたいと考えるようになりました。入社を決めたのは当社が運動療育に力を入れており、スイミングのインストラクターをしていた経験も活かせるのではないかと考えたからです。
入職後のギャップを教えてください
保育士時代は集団活動に入れない子どもがいると、保育士の力量や保育プログラムに課題があると評価されてしまうことがありました。当社では集団生活に入れない子がいても、それをその子の個性として受け止め、スタッフ全員でサポートする仕組みがあります。当社に入社しこの仕組みに驚き、良い意味でギャップを感じました。
応募者へのメッセージをお願いします
私たちは、子どもたちに寄り添うことが何より大切だと考えています。そして、それと同じくらいスタッフの個性も大切にしています。人は誰でも得意、不得意があるもの。当社は苦手なことは得意な人に任せ、自分の得意を活かして活躍できる会社。自分らしくイキイキと、働きがいをもって仕事に取り組めますよ!
理学療法士
経験年数:2年
更新日:
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
学校を卒業して一度は病院で勤めましたが、ご縁がありワンフラワーに就職しました。 『理学療法士だから』『保育士だから』という壁はなく、ワンフラワーの一員として子どもたちの為に療育を行っています。 私が最年少のようですが、お局さんはおらず働きやすいです(笑)
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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