子ども一人ひとりと向き合いたい児童指導員さんへ! /残業・持ち帰り仕事なし◎/土日休みでプライベートも大切に◎/未経験からのスタートや見学からの参加も大歓迎です!!/メンタルが消耗する職場、もうやめませんか?
限界になるまで、頑張らなくて大丈夫。
自分らしく働きながら、子どもに本気になれる場所です。
「うちの職場だけなのかな…」とモヤモヤしながら、毎日体力もメンタルも限界まで使っていませんか?私たちが一番大切にしているのは、「スタッフ自身が自分らしく、笑顔で働けていること」。
誰に迷惑をかけるわけでもない理不尽なルールは排除して、髪色もネイルも自由。
持ち帰りの書類や無駄な残業ゼロを目指環境。
自分の得意なことを活かしながら、やりたい支援ができる。
「子どもが好き!」という熱い想いをそのまま活かせる現場
もっと子ども一人ひとりとじっくり関わりたい」という想いを持っている方、ぜひ一度お話ししてみませんか?
未経験でも大丈夫!
資格や経験のあるスタッフがサポートします♩
短期3か月からで働いてみませんか??
Licolalaは入職してからのギャップを防ぐためにも、積極的に短期スタッフを募集しています!こちらが設定する期間は3か月、6か月、12か月のいずれか
引っ越しのご都合で長期は難しい方や業界未経験のためお試しでの勤務希望の方など、
理由はそれぞれ問いません!
お気軽にお問い合わせください!
募集内容
募集職種
仕事内容
*児童発達支援・放課後デイサービス「Licolala守口教室」にて、子どもたちの発達課題に合わせて、粗大運動(サーキット等)・野外活動・SSTなど、子どもたちが楽しみながら成長できる、見守る支援業務をお任せします。 *2歳~6歳の子どもたちが約25名程通われています!※1日10~14人程 クラス担任制ではなく、スタッフ全員で子どもたち一人ひとりに目を配りながら、協力して支援を行っています。子どもたちが安心して過ごせるよう、遊びや活動を通してサポートしています。スタッフ同士で連携を取りながら、成長を見守るやりがいのある職場です。 *児童がもつ課題へのアプローチはとても重要な業務ですが、はじめはどんな児童なのか知ること・理解することに全力を注いでいただきたいと思っています! *店舗が増えるごとに立ち上げ準備から内装デザインまで携わることができるのでイチから作り上げていくやりがいがありますよ! #<具体的には…> ・粗大運動(サーキットなど)の計画、実施 ・微細運動のプログラム作成、実施 ・野外活動の計画、安全管理 ・学習支援の提供、進捗管理 ・ソーシャルスキルトレーニング(SST)の実施 ・季節に応じたイベントの企画 ・送迎業務の計画、実施 ・園や学校との連携、情報共有 ・保護者対応 ・児童の成長および発達状況の記録管理 など! *定員は少なめなので、一人一人をしっかり見て、 サポートすることができます。 来てくれるお子さんが楽しんでくれることを一番に考えています。 #<施設内の一日の流れ> 10:00 出社後朝礼、1日の準備 11:00 社用車で未就園の子どもたちのお迎え(当番制) 12:00 順番にお昼休憩♪ 13:00 園に通っている子どもたちを順次お迎え(当番制) 13:00~15:00 登園準備や個別活動の時間 15:30 子どもたちのおやつの準備 16:00 サーキットや学習支援、集団活動または個別活動の時間 17:00 帰宅準備 17:30 自宅に送迎 #<1つでも当てはまる方にはピッタリ!> ・「ありがとう」のために全力投球できる! ・子どもと密に関われる仕事がしたい ・子どもの笑顔を見ると元気になる ・子どもの「できた!」の瞬間に立ち会いたい ・未経験からチャレンジしてみたい ・自分からどんどん発信することが好き ・どちらかといえば前向き、ポジティブ ・チームワークを大事にしたい ・ライフワークバランスを重視したい ・ライフステージが変わっても保育士を続けたい ・免許を活かして新しくチャレンジしたい ・今の自分からスキルアップがしたい ・どうせなら笑顔で楽しく働ける職場がいい ・なんでも相談できる温かい会社で働きたい ・少人数のアットホームな職場がいい ・疑問や意見を発信していける ・学ぶこと、知ることが好き #少しでも気になればまずはご応募ください!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※経験を考慮致します。 ※面接時の送迎業務の可否や業務内容などで時給のご相談をさせてください。 ・昇給あり(不定期) ・交通費支給あり(2万円上限) ・試用期間:3~6ヶ月 ・試用期間中の労働条件:同条件
待遇
教育体制・研修
勤務時間
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇あり(8月13日から8月15日) ・冬期休暇あり(12月30日から1月3日) ※臨時休暇あり ・産前産後休暇・育児休暇あり(現在3名取得中)
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より見学日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 見学実施 ↓ [4] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [5] 面接実施 ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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