【研修充実】児童指導員|教員・福祉などの経験を療育に活かせる|未経験・ブランクOK|36歳女性社長とつくる新しい教室
小さな「できた」を一緒によろこぶ。
これまでの経験を、子どもたちの成長を支える力に。教員として子どもたちと向き合ってきた方。
福祉の仕事を通して、一人ひとりの生活を支えてきた方。
大学で心理・教育・福祉について学んできた方。
これまでの知識や経験を、今度は「一人ひとりに合わせた支援」に活かしてみませんか?
ヒトツナ宇美教室は、2026年7月に開所した児童発達支援・放課後等デイサービスです。
子どもたちの得意なこと、苦手なこと、好きなこと。
一人ひとりの個性やペースを大切に、その子に合った関わり方をみんなで考えていきます。
「児童指導員として働くのは初めて」という方も大歓迎です。
定期研修や本部SVのサポート、全国のヒトツナ教室との情報共有など、相談しながら支援を学べる環境を整えています。
子どもたちの「できた!」を一緒に喜びながら、一人ひとりの成長を支える。
そんな仕事を、ヒトツナで始めてみませんか?
ヒトツナ宇美教室の療育
当教室は1日10名定員のため、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合いながら、日々の成長をサポートできる環境です。日々の療育では、
・ソーシャルスキルトレーニング(SST)
・運動遊び
・工作・創作活動
・学習支援(宿題のサポートなど)
・季節のイベント
・さまざまな体験活動
などを通して、子どもたちが楽しみながら成長できる機会を提供しています。
働きやすさのポイント
- 通勤便利な勤務地
- 療育未経験・ブランクのある方も安心
- 本部SVのサポート+全国のヒトツナとつながれる
- 「こんな教室にしたい」をカタチにできる。
- 長く働きやすい環境
主なお仕事
■お子さまへの直接支援(遊び・ソーシャルスキルトレーニングなど)■食事やトイレなど、日常生活のサポート
■療育プログラムの企画・準備・実施
■活動記録などの事務業務
■保護者とのコミュニケーション
■送迎業務(可能な方)
こんな働き方を探している方へ
■教員・福祉・心理などの経験を活かして、療育に挑戦してみたい■一人ひとりの子どもと、もっとじっくり関わりたい
■子どもの発達や療育について、専門的に学びたい
■子どもに合わせた関わり方を、スタッフ同士で考えていきたい
■新しい教室を一からつくる経験をしてみたい
■長く安心して働ける環境で、児童指導員として成長したい
ヒトツナ宇美教室・代表より
私自身、子育てをする中で、子どもの発達について悩み、「どう関わればいいのか分からない」「これでいいのだろうか」と迷う経験をしてきました。だからこそ、子どもたちだけでなく、保護者の方も安心して相談できる場所をつくりたい。
そして、どんな子どもも「自分らしくていい」と思える環境を届けたい。
その想いが、ヒトツナ宇美教室を立ち上げる原点です。
これまで鍼灸院を経営し、一人ひとりの悩みや身体と向き合ってきました。
また、子どもたちへの支援やカウンセリングにも携わる中で、一人ひとりに寄り添い、その人に合った関わりを考えることの大切さを学んできました。
「子どもたちのために、もっとできることがあるはず」
この想いを大切に、私たち自身も学び続けながら、一人ひとりの可能性を信じ、その子らしい成長を支えていきたいと考えています。
同じ想いを持ち、子どもたちのためにより良い支援を一緒につくってくださる方と働けたら嬉しいです。
皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与の内訳 ・基本給 170,000円~180,000円 ・処遇改善手当 20,000円~40,000円 ・資格手当 10,000円 ・職務手当 10,000円 管理者 30,000円 通勤手当 上限20,000円 昇給 年1回 賞与 年2回 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
(1)8:30~17:30 休憩60分 (2)9:30~18:30 休憩60分 時間外勤務 平均10時間/月
休日
土日祝日休み ※シフトにより祝日勤務の場合あり 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤
出勤したらまず当日の予定確認と朝礼から始まります。 業務の流れや引き継ぎ事項を確認して、チームで情報を共有します。風通しの良い職場なので、みんなで意見交換しながら1日をスタートさせます♪(学校休業日・長期休暇等は業務内容や時間に変更があります。ご不明な点はお問い合わせください。)
療育準備・事務作業
午前中は主に準備の時間です。 療育で使用する教材作りや、プログラムの流れの確認を行います。保護者とのメッセージのやり取り(HUGシステム利用)や、必要な物品の買い出し、SNSやブログの更新なども行います。また、サービス担当者会議等で、子どもの支援内容を話し合います。 月に1~2回は研修もあり、年6回のスーパーバイズで専門的なアドバイスも受けられるので、常にスキルアップできる環境です!
お昼休憩
自由に休憩時間を取ることができます。 面談などで時間がずれる場合は柔軟に調整できますので安心してください◎
送迎・受け入れ準備
午後からは送迎が始まります。 社用車で約5km圏内を送迎します。 送迎に出ないスタッフさんは、おやつの準備や課題の準備、事務作業など、子どもたちを迎える準備を行います。
療育・遊び
子どもたちが到着したら、自立課題・宿題の見守りやサポートを行い、その後はおやつタイムです。 子どもたちの様子を見ながら、一人ひとりに合わせた関わり方を大切にしています。
療育プログラム実施・自由遊び
療育プログラムを実施します。 サーキット運動やソーシャルスキルトレーニング、季節に合わせた工作など、子どもたちの成長を支援する活動を行います。子どもたちの笑顔が何よりのやりがいです!
送迎・片付け
子どもたちを自宅まで送迎します。 送迎に出ない方は事業所の清掃と消毒を担当し、HUGシステムを使って保護者に今日の様子を共有します。一日の活動を振り返りながら、翌日の準備も進めていきます。
退勤
翌日の準備と共有事項の報告を終えたら退勤です。 月の残業は約10時間程度なので、プライベートとの両立もしやすい環境です。子どもたちの成長をサポートする喜びを一緒に感じませんか?あなたのご応募、心よりお待ちしています!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する















