児童発達支援・放課後等デイサービスヒトツナ宇美教室【2026年07月オープン】児童発達支援管理責任者求人(正職員

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月給300,000350,000

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児童発達支援・放課後等デイサービスヒトツナ宇美教室【2026年07月オープン】(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

2026年7月オープン🌸36歳女性社長とつくる教室で【児童発達支援管理責任者】募集中!

ヒトツナ宇美教室では、【児童発達支援管理責任者】を募集しています。

児発管は、子どもたち一人ひとりの支援を考え、スタッフやご家族と連携しながら、教室の支援を支える大切な役割です。
だからこそヒトツナでは、児発管だけが頑張るのではなく、教室のスタッフみんなで子どもたちの成長を支えることを大切にしています。
保育士・児童指導員をはじめ、ヒトツナの本部SVとも相談・連携しながら、一人で悩みを抱え込むことなく、チームで支援について考えていける環境です。

「児発管として、もっと成長したい」
「子どもたちに、より良い支援を届けたい」
「チームで子どもたちの成長を支えたい」

そんな想いをお持ちの方と、一緒に新しい教室をつくっていきたいと考えています。

働きやすさ・成長を支えるポイント

■通勤便利な勤務地
博多駅から車で30分ほど、通勤便利な勤務地です。
■残業ほぼなし&持ち帰りゼロ
月10時間以内を目安に、家庭やプライベートと両立しながら働ける環境です。
■相談・学びの機会が充実
本部SVと連携しながら、支援や事業所運営について相談できます。児童精神科医や理学療法士など、専門的な知見を学ぶ機会もあります。
■全国60事業所のネットワーク
全国の教室と情報共有を行い、支援の悩みや成功事例などを共有できます。
一つの教室だけで答えを出すのではなく、グループ全体で学びながら支援の質を高めていけます。

主なお仕事

  • 個別支援計画の作成
  • アセスメント・モニタリング
  • 保護者様への相談支援・面談対応
  • スタッフとの支援方針の共有
  • 子どもたちへの日々の支援
  • イベント・レクリエーションの企画運営

こんな方を歓迎します

  • 子どもの成長を一緒に喜べる方
  • チームワークを大切にできる方
  • 子ども一人ひとりに向き合った支援をしたい方
  • 児発管としてさらに学び、成長したい方

こんな方におすすめです

  • 児発管として新しい一歩を踏み出したい
  • 一人で抱え込まず、チームで支援したい
  • 専門職から学びながらスキルアップしたい
  • 家庭やプライベートと両立しながら働きたい

ヒトツナ宇美教室・代表より

私自身、子育てをする中で、子どもの発達について悩み、「どう関わればいいのか分からない」「これでいいのだろうか」と迷う経験をしてきました。
だからこそ、子どもたちだけでなく、保護者の方も安心して相談できる場所をつくりたい。
そして、どんな子どもも「自分らしくていい」と思える環境を届けたい。
その想いが、ヒトツナ宇美教室を立ち上げる原点です。

これまで鍼灸院を経営し、一人ひとりの悩みや身体と向き合ってきました。
また、子どもたちへの支援やカウンセリングにも携わる中で、一人ひとりに寄り添い、その人に合った関わりを考えることの大切さを学んできました。

「子どもたちのために、もっとできることがあるはず」

この想いを大切に、私たち自身も学び続けながら、一人ひとりの可能性を信じ、その子らしい成長を支えていきたいと考えています。
同じ想いを持ち、子どもたちのためにより良い支援を一緒につくってくださる方と働けたら嬉しいです。
皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務 従事すべき業務の変更の範囲 なし 就業の場所の変更の範囲 なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円350,000円

給与の備考

給与の内訳 ・基本給 210,000円~240,000円 ・処遇改善手当 40,000円~60,000円 ・資格手当 20,000円 ・職務手当 30,000円 管理者 30,000円 通勤手当 上限20,000円 昇給 年1回 賞与 年2回 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤OK(駐車場あり・利用無料) 制服貸与 復職支援あり

教育体制・研修

研修制度あり 資格取得支援

勤務時間

(1)8:30~17:30 休憩60分 (2)9:30~18:30 休憩60分 時間外勤務 平均10時間/月

休日

土日祝日休み ※シフトにより祝日勤務の場合あり 年間休日120日以上

長期休暇・特別休暇

育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇

応募要件

児童発達支援管理責任者基礎研修を修了した方 普通自動車運転免許 ブランクOK 年齢・学歴不問 未経験可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

1日の流れ

出勤

出勤したらまず当日の予定確認と朝礼から始まります。 業務の流れや引き継ぎ事項を確認して、チームで情報を共有します。風通しの良い職場なので、みんなで意見交換しながら1日をスタートさせます♪(学校休業日・長期休暇等は業務内容や時間に変更があります。ご不明な点はお問い合わせください。)

療育準備・事務作業

午前中は主に準備の時間です。 療育で使用する教材作りや、プログラムの流れの確認を行います。保護者とのメッセージのやり取り(HUGシステム利用)や、必要な物品の買い出し、SNSやブログの更新なども行います。また、サービス担当者会議等で、子どもの支援内容を話し合います。 月に1~2回は研修もあり、年6回のスーパーバイズで専門的なアドバイスも受けられるので、常にスキルアップできる環境です!

お昼休憩

自由に休憩時間を取ることができます。 面談などで時間がずれる場合は柔軟に調整できますので安心してください◎

送迎・受け入れ準備

午後からは送迎が始まります。 社用車で約5km圏内を送迎します。 送迎に出ないスタッフさんは、おやつの準備や課題の準備、事務作業など、子どもたちを迎える準備を行います。

療育・遊び

子どもたちが到着したら、自立課題・宿題の見守りやサポートを行い、その後はおやつタイムです。 子どもたちの様子を見ながら、一人ひとりに合わせた関わり方を大切にしています。

療育プログラム実施・自由遊び

療育プログラムを実施します。 サーキット運動やソーシャルスキルトレーニング、季節に合わせた工作など、子どもたちの成長を支援する活動を行います。子どもたちの笑顔が何よりのやりがいです!

送迎・片付け

子どもたちを自宅まで送迎します。 送迎に出ない方は事業所の清掃と消毒を担当し、HUGシステムを使って保護者に今日の様子を共有します。一日の活動を振り返りながら、翌日の準備も進めていきます。

退勤

翌日の準備と共有事項の報告を終えたら退勤です。 月の残業は約10時間程度なので、プライベートとの両立もしやすい環境です。子どもたちの成長をサポートする喜びを一緒に感じませんか?あなたのご応募、心よりお待ちしています!

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

応募して質問する

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