ヒューマンスターチャイルド株式会社の保育所等訪問支援担当(児童指導員/指導員)求人（正職員）

月給315,000円〜 360,000円

最終更新日:2026/10/12

【本部での保育所等訪問支援担当】お子様の「いつもの場所」を、もっと心地よく。訪問支援員として成長を支えませんか？

お子様が実際に過ごしている「生活の場」に入って、活動のルールや空間の区切り方を、お子様の特性に合わせてカスタマイズ。「ほんの少しの工夫」が、お子様にとっての景色を変え、集団の中での「できた！」という自信を直接支えていく。そんなお仕事です。

生活場面だからこそできる、一歩深いアセスメント

集団の現場では、どうしても一人ひとりに割ける時間が限られてしまいます。訪問支援は、お子様の日常をじっくりと観察し、背景にある理由を丁寧に分析することから始まります。「小さなサイン」を、確かな解決へと繋げる。そんな、専門職としての誇りを持てる働き方です。

孤立させない支援で周りの環境ごと、お子様を包み込む

あなたの「気づき」で環境を変えることができます。お子様本人への支援だけでなく、周りの環境をほんの少し整えるだけで、つまずきがスーッと解消される。お子様が「生活の場」で自分らしく過ごすためには、周囲との調和が欠かせません。先生方と一緒に悩み、一緒に試行錯誤しながら、最適な環境を整えていく。お子様だけでなく、その場所全体が穏やかになっていく。そんな「誰かの力になれている」と実感できる手応えが、ここにはあります。

こんな方を募集しています！

・お子様の小さなサインを大切にできる方
・お子様の「ありのまま」を肯定できる方
・お子様の小さな「できた」を共に喜べる方
・「環境を整える」という視点を大切にできる方
・現場のスタッフと同じ目線で歩める方

理想の支援を、ゼロからカタチにする

新しいチームだからこそ、これまでの経験を活かしたアイデアを柔軟に取り入れることができます。決まった形に自分を合わせるのではなく、お子様にとって本当に必要な支援のあり方を、仲間と共に話し合い、一から作り上げていく。そんなお仕事です。

募集内容

募集職種

保育所等訪問支援担当(児童指導員/指導員)

仕事内容

当社の運営する施設の訪問支援員として、複数の事業所をご担当いただきます。＜仕事内容＞・直接支援（訪問先の保育所・幼稚園・小学校等での障害児の支援）・間接支援（保育士や教員等への助言・コンサルテーション）・関係機関・保護者との連携・記録・事務業務（訪問支援記録の作成、支援経過・評価の記録）＜1日の流れ（例）＞ 9:00　出勤・朝礼（訪問予定確認、児童情報・支援目標の確認） 9:15　訪問準備（前回の支援記録確認、支援の視点・観察ポイント整理） 10:00～11:00　1件目訪問支援 12:00　昼休憩 13:00～14:00　2件目訪問支援 15:00　事業所へ戻る／移動 15:15　記録作成（訪問支援記録の入力、児童の様子・支援内容の整理） 16:00　情報共有・ケース検討、保護者・関係機関対応（必要時） 18:00　退勤

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給315,000円〜360,000円

この求人は「神奈川県・児童指導員/指導員・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値251,100円

+63,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

・基本給　305,000円~ ・処遇改善手当　10,000円～35,000円・児発管手当　20,000円　※有資格の場合・賞与　1か月

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

■交通費支給（社内規定あり） ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■自己啓発支援制度 ■退職金制度（確定拠出年金） ■永年勤続者表彰制度 ■スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル等優待あり（福利厚生サービス）

勤務時間

1ヶ月（精算期間）のうち、160時間のフレックスタイム制（コアタイムなし） 9：00～18：00 休憩60分試用期間中は、フレックスタイム制対象外現場施設訪問時は直行直帰

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上長期休暇あり

・日曜日、その他会社が定める日、週休2日、年間休日数は、128日（2026年度4月1日入社者実績） ※祝日出勤あり

長期休暇・特別休暇

有給休暇（入社6ヵ月後）記念日休暇年末年始休暇（12/29～1/3）夏期休暇3日（5月～９末までに取得）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇子の看護休暇子の行事参加休暇2日（小学生以下の子）

応募要件

未経験可年齢不問 40代活躍 50代活躍

・障害児支援5年以上経験者

歓迎要件

・児童発達支援管理責任者有資格者・保育所等訪問支援の経験者・児童発達支援センター、リハビリセンター等、医療・福祉施設での支援経験者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。」・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

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