【事業拡大につきスタッフ募集!】||時給1,500円| 有給消化率90%以上|スタッフの80%が20~30代| 平均年齢31歳!若手が活躍する職場です!
私たちは子どもたち一人ひとりと信頼関係を築き、「ここに来るのが楽しみ」と思える居場所(サードプレイス)づくりを大切にしています。
私は児童福祉の分野で10年間、さまざまな子どもたちと関わってきました。その中で、「もっと一人ひとりに寄り添った支援がしたい」「スタッフも笑顔で働ける環境をつくりたい」という想いから、30歳で独立し、株式会社優志を設立しました。
スタッフ、保護者の皆さま、そして子どもたちに支えられ、おかげさまで5年で2店舗を運営するまで成長することができました。
現在はさらなる事業拡大を見据え、新しい仲間を募集しています。
ラポールでは、「仕事もプライベートも充実してこそ、良い支援ができる」と考えています。
月平均の残業時間は2時間、有給休暇は初年度から15日付与。オンとオフのメリハリを大切にしながら働ける環境です。
また、全スタッフに社用スマートフォンと社用パソコンを支給し、ICT化や業務効率化にも積極的に取り組んでいます。
現状に満足せず、「どうすればもっと働きやすくなるか」「どうすれば子どもたちにより良い支援ができるか」をスタッフ全員で考え、日々改善を行い「仕事をもっと楽しめる」環境づくりを目指しています。
また、社内研修、社外研修への参加、資格取得費用の補助、業務時間内での自己学習など、一人ひとりの成長も会社全体で応援しています。
ラポールはまだ発展途中の会社です。だからこそ、役職や経験年数に関係なく、一人ひとりのアイデアを大切にしながら、スタッフも子どもたちも幸せになれる会社を目指しています。
子どもたちの未来を本気で支えたい。
仲間とともに成長したい。
自分のアイデアで会社をより良くしたい。
そんな想いを持った方と、一緒にラポールの未来をつくれることを楽しみにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 放課後等デイサービス「ラポール」では、子どもたちの支援・活動サポートを行っていただきます。 ラポールでは、“預かるだけ”ではなく、子どもたちが「楽しい!」「また来たい!」と思えるような体験型の支援を大切にしています。 工作・クッキング・外出イベント・運動活動など、さまざまな活動を通して、子どもたち一人ひとりの「できた!」を増やしていくお仕事です。 【主な仕事内容】 ・子どもたちの見守り・支援 ・宿題や活動のサポート ・工作、調理、レクリエーションなどの活動補助 ・土曜、祝日のイベント運営 ・学校やご自宅への送迎業務 ・活動記録などの簡単な事務作業 など ラポールでは、スタッフ同士で協力しながら支援を行っています。 「一人で抱え込まないこと」を大切にしているため、困った時はすぐ相談できる環境です。 また、保育士・教員・社会福祉士・相談支援専門員など、さまざまな資格を持つスタッフが在籍しており、未経験の方でも学びながら成長できる環境を整えています。 子どもたちと本気で楽しみながら、支援にもきちんと向き合いたい。 そんな方をお待ちしています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・時給1,500円 ・交通費別途支給 ・資格手当 ・処遇改善手当 ・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
・社会保険完備 ・社内研修あり(マネジメント研修・OJT、他社見学、オンライン研修) ・外部研修あり ・月に2回、自己学習支援あり(教材費会社負担) ・定期的な1on1ミーティング制度あり ・交通費支給 ・マイカー通勤可能(駐車場無料) ・キャリアパス制度 ・健康診断 ・備品貸与 ・副業OK ・受動喫煙対策(施設内全面禁煙) ・ハラスメント相談窓口あり ・復職支援 ・懇親会全額会社負担(自由参加) ・ハラスメント相談窓口あり
教育体制・研修
・入社時に社内研修と詳細なマニュアル完備で未経験でもスムーズに業務になれる事ができます ・試用期間中は先輩スタッフが教育係としてつきますので安心して働くことが出来ます ・社内研修あり(マネジメント研修・OJT、他社見学、オンライン研修) ・外部研修あり ・月に2回、自己学習支援あり(教材費会社負担)
勤務時間
休日
・シフト制(週2日勤務可)
長期休暇・特別休暇
年末年始(12月30日~1月3日) 有給休暇(入社日から有給5日、半年勤務で10日支給の15日支給) 育児休暇 看護休暇 慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
・子どもと関わることが好きな方 ・人の成長に関わることにやりがいを感じられる方 ・未経験でも、「やってみたい」という気持ちがある方 ・人間関係の良い職場で働きたい方 ・安心できる環境で長く続けたい方 福祉の経験や資格がある方はもちろん大歓迎ですが、 それ以上に私たちが大切にしているのは、 「目の前の子どもにちゃんと向き合いたい」という気持ちです。 経験やスキルは後からついてきます。 それよりも、この仕事に対して少しでも「やってみたい」と思えた方、 その気持ちを大切にしています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
朝礼・午前、午後の業務

朝礼で業務の確認・児童の対応などを確認します。 児童が来るまでは資料作成・イベント立案・児童のモニタリング等を行ないます。
児童支援

宿題のサポート、交流活動、SST等の活動を行ないます。
帰りの送迎

児童を自宅までお送りします。 帰ってきたら掃除と一日の振り返りを行ない、18:30に退勤になります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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