ウィズ・ユー本川越【2026年06月01日オープン】の児童指導員(児童指導員/指導員)求人(正職員)

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月給230,000円 〜 290,000円

最終更新日:

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ウィズ・ユー本川越【2026年06月01日オープン】(児童指導員/指導員の求人)の写真1枚目:

昇給・賞与あり☆児童指導員募集!オープニングスタッフとして地域に愛される事業所を一緒に創りませんか?

ウィズ・ユーはこんな施設です

  • ウィズ・ユーは、全国で約300施設が運営している施設で、お子さまが主役となり自発的に活動できるようサポートしています。
  • 一人ひとりに寄り添った療育支援や、"愛着障がい"に着目してマニュアルに基づいた支援も活用しています。
  • また、フランチャイズ本部では開所前から開所後も各種研修を実施しているため、未経験の方でも安心して働ける体制を整えています。

働きやすく、児童指導員として成長もできる環境です

  • 週休2日制(日曜固定+他1日)、で有給休暇や年末年始休があるため、プライベートも大切にできます。
  • 昇給・賞与ありで、日々の頑張りが評価される環境です。
  • 実務経験のない方やブランクがある方も応募可能なため、これから児発管として新しいキャリアを積みたい方にもおすすめです。

私たちといっしょに子どもたちの成長をサポートしませんか?
ご応募お待ちしております。

募集内容

募集職種

児童指導員(児童指導員/指導員)

仕事内容

送迎、レク、療育等の放課後等デイサービス業務全般 ・現場でのサービスの中心となり子どもの支援、療育の業務全般 ・子どもが様々な体験ができるイベントの企画、事務全般 ・学校~事業所~子どもの自宅までの送迎業務 ※地域限定社員 ※定員10名 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給230,000円〜290,000円

給与の備考

給与内訳 基本給:225,000~230,000 資格手当:5,000円~60,000円 固定残業代なし 交通費支給 上限20,000円/月 昇給あり(業績、能力による) 賞与あり(業績に準ずる) 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

待遇

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 復職支援 副業OK 退職金あり

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

9:00~18:00 休憩時間 60分

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 有給休暇 育児支援あり

応募要件

児童指導員の要件を満たす方 普通自動車免許(AT限定可) 未経験・ブランク可 年齢・学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※遠方の方は、初回はZOOM・Teams面接可能です。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

埼玉県川越市通町5-5

大きな地図を見る

西武新宿線 本川越駅から徒歩で11分 東武東上線 川越市駅から徒歩で13分 JR川越線 川越駅から徒歩で16分

設立年月日

2026年6月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

営業時間

月曜日~土曜日に営業。 サービス提供時間は平日13:00~17:00 学校休業日・祝日10:00~16:00

休業日

日曜日

利用者定員数

1日10名

施設規模

放課後等デイサービスを提供する障害児通所支援事業所。 2026年6月開所。利用定員1日10名。

スタッフ構成

管理者、 児童発達支援管理責任者、 児童指導員、 保育士、 教員、 博士、 公認心理師等が連携して支援を実施。 職種別の在籍人数多数

1日の流れ

出勤・開所準備

出勤後は職員同士で挨拶を交わし、施設内の清掃や消毒、教材・療育道具の準備を行います。その後、当日の利用児童や送迎予定、支援内容、連絡事項を職員間で共有します。子どもたちが安心・安全に過ごせる環境を整え、笑顔で迎える準備をします。

療育準備・事務業務

子どもたち一人ひとりの発達段階や特性に合わせて、個別療育や集団活動の準備を進めます。運動遊び、制作活動、ソーシャルスキルトレーニング(SST)など、楽しみながら成長につながるプログラムを検討します。支援記録の確認や教材作成、職員間の情報共有も行います。

送迎・児童の受け入れ

学校の下校時間に合わせて送迎を行い、子どもたちを安全にお迎えします。来所後は健康状態や表情、学校での様子などを確認し、一人ひとりの気持ちに寄り添いながら受け入れます。安心して活動に参加できるよう、職員同士で連携しながら丁寧にサポートします。

個別療育・集団活動

個別支援計画に基づき、子どもたちの「できた!」を増やす療育支援を行います。運動療育、学習支援、制作活動、コミュニケーション練習などを通じて、生活能力や社会性の向上を目指します。子どもたちの小さな成長を職員全員で喜び合える、やりがいのある時間です。

帰宅送迎・保護者対応

活動終了後は忘れ物や体調を確認し、安全第一でご自宅まで送迎します。保護者様には、その日の活動内容や頑張ったこと、成長が見られた場面などを丁寧にお伝えします。ご家庭との信頼関係を大切にし、子どもたちの成長を一緒に支えていきます。

支援記録・片付け・退勤

子どもたちの活動状況や支援内容、成長の様子を記録し、翌日の支援に向けて職員間で必要な情報を共有します。使用した教材の整理整頓や施設内の安全確認を行い、業務を終了します。チームワークを大切にしながら、一日の支援を振り返ります。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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職場を見学することはできますか?

「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。

※見学の実施可否や形式は事業所により異なります

見学希望で応募する

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