まいるーむ放課後こども教室ジャンプの支援スタッフ(児童指導員/指導員)求人（正職員）

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月給240,000円〜

最終更新日:2026/11/04

【泉佐野市中庄】手作業や調理などを通して指先の巧緻性を育む多機能型教室◎週32時間から選べる支援スタッフのお仕事です

まいるーむ放課後こども教室ジャンプの特徴

当教室は、未就学児～高校生を対象にアイロンビーズ、指で編み物、調理等、手作業をするプログラムを中心として、手指、指先等の巧緻性を養うような活動の計画・準備を行っています。
多職種連携による質の高い療育を提供しています。
2026年10月からは新体制（株式会社 WillStand）となり、より働きやすい制度づくりを進めており、週32時間から選べる正社員勤務が可能です。

働きやすさとサポート体制

未経験の方も外部講師による研修と先輩スタッフのフォローにより独り立ちまでしっかり支援しますので安心してご応募ください。
勤務時間は週40時間・35時間・32時間から選択でき、年間休日は最大156日とプライベートも大切にできます。
住宅手当や昇給年1回、賞与ありなど福利厚生も充実しています。
児童指導員任用資格保持者であれば療育未経験やブランクがある方も応募可能です。子どもの成長に寄り添いながら一緒に働きませんか？

募集内容

募集職種

支援スタッフ(児童指導員/指導員)

仕事内容

・療育支援と準備・日常生活の基本動作の指導・運動を通した集団生活への適応支援・プログラム・イベントの企画運営・記録・事務処理・保護者との連携・送迎従事すべき業務の変更範囲あり:法人の定める範囲就業場所の変更範囲あり:法人の定める範囲

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給240,000円〜

給与の備考

■ 週40時間月給　240,000円～給与内訳・基本給　191,980円～・職務手当　30,000円・固定残業代　18,020円（月10時間分・超過分は別途支給） ■ 週35時間月給　214,950円～給与内訳・基本給　166,930円～・職務手当　30,000円・固定残業代　18,020円（月10時間分・超過分は別途支給） ■ 週32時間月給　198,540円～給与内訳・基本給　150,520円～・職務手当　30,000円・固定残業代　18,020円（月10時間分・超過分は別途支給）【共通】 ※能力・経験を考慮して決定住宅手当　月　20,000円通勤手当　上限　20,000円/月 ※上記両方支給休日出勤手当昇給年1回賞与あり試用期間なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当副業OK

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）制服貸与車・バイク通勤可（駐車場応相談）健康診断インフルエンザ予防接種（一部会社負担）結婚、出産祝い金定年65歳（70歳まで再雇用あり）副業は届け出制屋内禁煙

教育体制・研修

研修制度あり

■ 研修制度（外部講師・療育研修） ■ 資格取得支援

勤務時間

時短勤務相談可

平日　9:30～18:30 土日祝・長期休暇　9:00～18:00 実働8時間・休憩60分シフト制

休日

育児支援あり長期休暇あり夏季休暇あり年末年始休暇あり年間休日120日以上

年間休日108日～最大156日 ※夏季休暇・年末年始休暇を含む働き方による・シフト制【働き方の選択　1日8時間・出勤日数で選択】・週40時間・週5日・年間休日108日　月の所定時間　約172時間・週35時間・週5日・年間休日107日　月の所定時間　約152時間・週32時間・週4日・年間休日156日　月の所定時間　約140時間

長期休暇・特別休暇

夏季休暇・年末年始休暇年次有給休暇（半日単位可）リフレッシュ休暇（入社半年以降7日）慶弔休暇産休・育休・介護休業

応募要件

未経験可ブランク可自動車運転免許見学相談可

児童指導員任用資格および普通自動車免許（AT限定可）療育未経験・ブランク可 ※こども性暴力防止法（2026年12月25日施行）の犯罪事実確認の対象業務です。採用時に特定性犯罪の前科がないことを確認します（誓約書提出、施行後は法に基づく確認手続き）

歓迎要件

放課後等デイサービス・児童発達支援での実務経験、運動指導の経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

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残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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